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| 網絡簡歷有賣點才能贏 |
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| 簡介：臨近畢業(yè)，眼見著身邊不斷有同學取得offer，有的同學開始坐不住了。不能等到人人都找到了好的買家，自己還待字閨中呀。然而學校和社會，對當前很大一部分同學來說，是兩重天。 |
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| 填好網申 面試事半功倍 |
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| 簡介：專家提醒，網上求職的筆試通知往往通過電子郵件送達，但發(fā)送時間和接收時間受各系統(tǒng)或郵箱影響而不能同步，這讓許多焦慮的求職學生“養(yǎng)”成了反復查看郵箱的習慣，以便能在第一時間拿到那張期盼已久的“通行證”，應警惕小心患上“刷新強迫癥”。 |
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| 網申實用竅門一點通 |
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| 簡介：最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關注它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因為你的沒有用心而就此取消面談。 |
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| 網申填表步驟全攻略 |
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| 簡介：一般他會留出一片地方讓你填（可能只有500字）， 或者讓你上傳做好的word格式文件。一般PDF格式是不可以上傳的， 所以用word格式的�；蛘咭部梢圆惶�，寄給他，要注意看他的要求。 |
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| 網申開放性試題案例分析 |
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| 簡介：回答開放式問題的關鍵是展現(xiàn)出你的能力特點，即為什么企業(yè)需要你。比較各個公司的開放型題目，會發(fā)現(xiàn)問題差別不大，所以我們可以提早準備。另外，由于回答開放型問題沒有限制，應聘者容易自由發(fā)揮。 |
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| 網申過關巧用關鍵詞 |
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| 簡介：一邊是期望中的好工作，一邊是個人誠信，這些硬性規(guī)定讓很多優(yōu)秀的求職者又一次游走誠信邊緣。然而，也有求職者想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現(xiàn)關鍵詞。 |
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| 網申過程中容易犯的錯誤 |
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| 簡介：錯：千萬少犯低級錯誤，注意拼寫、語法等細節(jié)問題。一般大公司都比較注重專業(yè)精神，像平時寫email一樣的“個性”風格往往不易被接受。“網申”雖不見面，卻也別因手指的失誤，失去了寶貴的印象分。 |
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| 網申成功必遵定律和訣竅 |
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| 簡介：很多人對人對事不是很認真的，愿意遷就自己，堅定性不夠。如有些應聘者在畢業(yè)時想到怎樣怎樣的企業(yè)，后來覺得難度大，又想考研，考研競爭厲害有想托人找關系，關系沒有就胡思亂想…… |
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| 如何讓網投不再沉沒 |
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| 簡介：網投并不是像其它同學說的那樣，是隨機挑選的。由于網投具有固定的模塊，企業(yè)需要你列舉的信息都會在模塊中呈現(xiàn)，所以企業(yè)對簡歷的初步篩選會通過設置篩選條件進行。 |
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| 幾個提高網申命中率的小技巧 |
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| 簡介：不要只投最近三天的職位。一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大 |
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| 關于網申的幾點建議 |
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| 簡介：控制正文的字數。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因為看完郵件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。 |
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| 名企網申四大考察要點 |
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| 簡介：網申的個人信息達不到企業(yè)預設標準，你就得提前對名企說拜拜，連進入筆試的機會都沒有，因此可以說網申就類似于“海選”,是最為殘酷的一關 |
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| 網申注意事項 |
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| 簡介：2011年大學生求職大戰(zhàn)已經打響，隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展和網絡的普及，大學生們的求職方式也趨向多樣化 |
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| 網申的六大要素 |
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| 簡介：網絡求職有其特殊性，如果想要求職成功，我們的求職過程就應該包括這六個要素。 |
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| 網申簡歷10個技巧 |
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| 簡介：現(xiàn)在越來越更多的人選擇在網上投簡歷求職。不少求職者遇到這種問題，發(fā)了數百份簡歷沒有回音 |
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| 網申技巧 |
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| 簡介：網絡應聘技巧：應聘者的七大素質 |
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