薪酬外包是指企事業(yè)單位與外部專業(yè)薪酬管理機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由外部專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其薪酬管理部門的日常事務(wù)性工作。通過薪酬外包，您可以從繁瑣的薪資計(jì)算中解放出來(lái)，專注于薪酬體系的設(shè)計(jì)、員工績(jī)效激勵(lì)等核心事務(wù)，進(jìn)一步提升HR效能。

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專業(yè)化操作

搜才擁有專業(yè)的工資核算團(tuán)隊(duì)，為您提供各種類型的薪資核算方式，轉(zhuǎn)化各種類型的數(shù)據(jù)原表，進(jìn)行精準(zhǔn)的工資核算，讓您降低風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)約成本。

無(wú)限制發(fā)放

無(wú)次數(shù)限定發(fā)放、無(wú)地域限定發(fā)放、無(wú)限定銀行發(fā)放，隨心所欲為各地員工發(fā)放工資，員工管理更具人性關(guān)懷，提升員工凝聚力和歸屬感。

360度密薪發(fā)放

搜才提供客戶固定模板和自主配置模板多種形式的工資單制作與發(fā)放，幫助您更好地實(shí)現(xiàn)薪資保密制度，提高員工凝聚力。

轉(zhuǎn)移操作失敗風(fēng)險(xiǎn)

薪酬管理中操作失敗風(fēng)險(xiǎn)（如計(jì)算及發(fā)放差錯(cuò)、遺漏等）轉(zhuǎn)由第三方承擔(dān)。

迅速到賬通知、快捷查詢

薪資到賬更快，準(zhǔn)確率更高。通過搜才端口，員工工資信息網(wǎng)上自助查詢，歷史數(shù)據(jù)網(wǎng)上管理，人事管理更高效。

客戶：某知名工程招標(biāo)咨詢公司

服務(wù)要求

1、解決人員變動(dòng)頻繁，工資發(fā)放流程繁瑣等問題。
2、為員工代辦卡折。
3、解決單位人事考勤、工資核算等系列問題，減少工作量。

解決方案

1、合作之初，先將薪酬外包的相關(guān)政策向客戶解釋清楚；
2、了解客戶對(duì)考勤及工資核算的相關(guān)要求，向客戶提供專屬解決方案；
3、客戶提供代發(fā)工資員工辦理銀行卡折材料，考勤或工資數(shù)據(jù)后制作費(fèi)用表，核實(shí)無(wú)誤后為員工辦理卡折并下發(fā)工資。

成果分析

1、根據(jù)客戶單位要求，為客戶提供 個(gè)性化的薪酬外包方案 ，解決單位頻繁人員流動(dòng)所帶來(lái)的巨大工作量，省去客戶頻繁奔波于銀行的時(shí)間。
2、客戶可以將節(jié)省下來(lái)的時(shí)間 專心用于人力資源核心業(yè)務(wù)建設(shè)。