《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》提前預(yù)判 創(chuàng)新政策 穩(wěn)中求進(jìn)
山西省多管齊下促進(jìn)就業(yè)
本報(bào)訊（記者 王輝 通訊員 孔霞）高校畢業(yè)生總量18.2萬(wàn)人，比去年增加1.1萬(wàn)人；經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，支柱性企業(yè)因轉(zhuǎn)型升級(jí)導(dǎo)致用工需求不甚強(qiáng)烈……與其他省市情況類似，2013年，“壓力山大”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在了山西省人社部門(mén)面前。
工作的壓力，轉(zhuǎn)變成了迎難而上的動(dòng)力。伴隨著一項(xiàng)項(xiàng)政策的制定和活動(dòng)的開(kāi)展，一名名高校畢業(yè)生順利找到了工作。
看反應(yīng)
——積極行動(dòng)突出“快”
2月25日，春節(jié)的氛圍仍在空氣中漂蕩，一場(chǎng)場(chǎng)專門(mén)服務(wù)高校畢業(yè)生的招聘會(huì)就在山西各地同時(shí)舉行。
“之所以那么早地在全省范圍開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，原因就是我們對(duì)今年的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行了及早預(yù)判�！鄙轿魇【蜆I(yè)服務(wù)局副局長(zhǎng)楊軍告訴記者。
打響第一槍后，按照省、市、縣3級(jí)聯(lián)動(dòng)的原則，一次次促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的行動(dòng)隨即開(kāi)展起來(lái)。以就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)為例，山西省就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體安排部署和督促落實(shí)，省人力資源市場(chǎng)直接面向省內(nèi)部分重點(diǎn)院校，各市、縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)則按照屬地管理、就近服務(wù)的原則在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展進(jìn)校園活動(dòng)。
截至6月21日，山西省各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在進(jìn)校園活動(dòng)中共組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)44場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)77場(chǎng)，提供就業(yè)崗位4.4萬(wàn)個(gè)，2.34萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)初步達(dá)成意向。
說(shuō)創(chuàng)新
——緊貼現(xiàn)狀突出“實(shí)”
“我叫盧俊宇，2008年來(lái)到公司，從事過(guò)生產(chǎn)管理、裝置實(shí)驗(yàn)還有養(yǎng)殖管理，現(xiàn)在任職生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)……”觀看山西電視臺(tái)的節(jié)目，一名敦實(shí)的小伙子講述著自己在小企業(yè)就業(yè)后發(fā)光發(fā)熱的故事。
“之所以制作這個(gè)宣傳片，是因?yàn)槲覀冋J(rèn)識(shí)到近期有92.6%的崗位需求來(lái)自中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際，以及目前大學(xué)生不愿到此類企業(yè)就業(yè)的矛盾，希望能夠引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念�！睂�(duì)于制作這部名為《小平臺(tái)有大作為》的公益宣傳片的原因，楊軍如此解釋。
在山西，為推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)所開(kāi)展的創(chuàng)新性工作并不只是這些。
推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，廣挖崗位是關(guān)鍵。山西省試行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特崗計(jì)劃，計(jì)劃2015年底前在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備1名至2名農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利技術(shù)推廣特崗人員，所需資金由省級(jí)財(cái)政暫按每人每年10000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，其余資金由市、縣財(cái)政預(yù)算安排，其中2013年計(jì)劃招募4000人。
推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，提升就業(yè)能力是手段。山西省建立完善高校畢業(yè)生需求預(yù)測(cè)和發(fā)布制度，逐步建立高校教學(xué)質(zhì)量考評(píng)機(jī)制，指導(dǎo)高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，2013年共選擇5所高校進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考評(píng)試點(diǎn)工作。
推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)，完善考核是保障。山西省將高校畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)資金保障列入對(duì)各級(jí)政府、部門(mén)、高校和相關(guān)國(guó)有企業(yè)的重點(diǎn)工作考核范圍，確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。
在山西省人社廳就業(yè)促進(jìn)處副調(diào)研員侯勇梅眼里，他們的創(chuàng)新性舉措并不只是上述方面�！拔覀兘⒘巳〗y(tǒng)一的國(guó)有企業(yè)招聘信息公開(kāi)發(fā)布制度，將全省境內(nèi)所有國(guó)有企業(yè)的招聘信息都在指定的統(tǒng)一平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，從而做到信息公平、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)�！�
談繼承——穩(wěn)重有變突出“好”
在通過(guò)創(chuàng)新性舉措推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同時(shí)，對(duì)于原有的推動(dòng)辦法，山西省沒(méi)有放棄。
為激發(fā)就業(yè)源頭活力，在以往工作基礎(chǔ)上，今年5月，山西省出臺(tái)一攬子扶持中小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，內(nèi)容包括設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金、支持各類擔(dān)保公司發(fā)展中小微企業(yè)擔(dān)保業(yè)務(wù)、實(shí)施經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)提升工程等15條，財(cái)政扶持資金規(guī)模達(dá)10億元。
今年6月，第二套組合拳也被打出，內(nèi)容包括提高中小微企業(yè)貸款審批效率、降低小微企業(yè)融資成本、降低小微企業(yè)金融服務(wù)費(fèi)用、設(shè)立民間融資登記中心、提高小額貸款公司小微貸款比例等。
“這些政策的落實(shí)，將會(huì)推動(dòng)我們山西中小微企業(yè)更好地發(fā)展，從而吸納更多的高校畢業(yè)生就業(yè)�！睏钴娫u(píng)價(jià)。
侯勇梅告訴記者：“去年我們安排了1.5萬(wàn)名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。考慮到今年的情況，我們準(zhǔn)備擴(kuò)大規(guī)模，爭(zhēng)取達(dá)到兩萬(wàn)名。”
“就業(yè)見(jiàn)習(xí)既能給我們集團(tuán)帶來(lái)新鮮血液，還可以提高我們選人的準(zhǔn)確性�！庇浾呙媲埃轿魅A宇集團(tuán)人力資源部人事經(jīng)理助理王婷婷侃侃而談。
循著她的手看去，是通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)加盟集團(tuán)并迅速成長(zhǎng)為企業(yè)骨干的高校畢業(yè)生王媛和段昱星年輕而自信的笑臉。
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