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中國(guó)特色公務(wù)員考試錄用制度初步建立
http://mjldp.com  2013/8/22  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2928次

中國(guó)特色公務(wù)員考試錄用制度初步建立

 

 

    8月16日至17日上午,中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局在沈陽(yáng)共同組織召開(kāi)了全國(guó)公務(wù)員考試錄用工作會(huì)議。中組部副部長(zhǎng)、人社部部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)尹蔚民出席會(huì)議并作重要講話,中組部部務(wù)委員兼干部一局(公務(wù)員管理辦公室)局長(zhǎng)(主任)鄧聲明作總結(jié)講話。人社部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記楊士秋主持會(huì)議。

    尹蔚民說(shuō),2008年福州考錄工作會(huì)議以來(lái),全國(guó)共錄用90多萬(wàn)名公務(wù)員,有效改善了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。當(dāng)前,考錄法規(guī)體系基本形成、科學(xué)測(cè)評(píng)體系日益完善、服務(wù)水平顯著提高,從基層選拔優(yōu)秀人才的要求得到落實(shí),安全考試的環(huán)境建設(shè)不斷加強(qiáng),形成了全國(guó)考錄工作一盤棋的格局。經(jīng)過(guò)20年的實(shí)踐與發(fā)展,我國(guó)已初步建立了符合國(guó)情、適應(yīng)發(fā)展階段、體現(xiàn)干部人事制度改革要求的中國(guó)特色公務(wù)員考試錄用制度。

    對(duì)于今后一個(gè)時(shí)期的考試錄用工作,尹蔚民強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”不動(dòng)搖,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持面向基層的用人導(dǎo)向,確保考錄工作的正確方向;堅(jiān)持依法考錄,不斷完善考錄法規(guī)政策,加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查,維護(hù)公平公正;堅(jiān)持科學(xué)考錄,充分發(fā)揮考錄各環(huán)節(jié)功能,不斷深化分級(jí)分類考試,建設(shè)高水平專家隊(duì)伍,加強(qiáng)考錄科研工作,著力提高選人用人質(zhì)量;堅(jiān)持安全考錄,著重消除內(nèi)部安全隱患,綜合治理外部考試環(huán)境,完善誠(chéng)信報(bào)考約束機(jī)制,確?荚嚻椒(wěn)有序;加強(qiáng)考錄隊(duì)伍建設(shè),為考錄工作提供組織保障。

    鄧聲明在總結(jié)會(huì)上說(shuō),做好新時(shí)期考錄工作,要準(zhǔn)確把握總體要求,切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、公平意識(shí)、科學(xué)意識(shí)、法治意識(shí)和服務(wù)意識(shí);要認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持面向基層培養(yǎng)選拔好干部的導(dǎo)向,改進(jìn)完善有利于好干部脫穎而出的考錄制度和辦法手段,注重考試與考察相結(jié)合把好干部品行關(guān);要統(tǒng)籌處理好統(tǒng)一招考與對(duì)部分人員和地區(qū)適當(dāng)傾斜的關(guān)系、考錄和公開(kāi)遴選的關(guān)系、考錄和調(diào)任的關(guān)系,搞好相關(guān)政策銜接;要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任,推動(dòng)考錄工作平穩(wěn)有序進(jìn)行

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