亚州AVXXXXX在线播放,国产aⅤ视频,中文永久免费在线,亚洲AV直播网日日骚,超碰在线99,国语无码,黑人巨大一区二区三区,无码狂躁久久久久久老妇肾复康 ,国产精品熟女一区二区不卡,Av又黄又大又粗又湿

山西紅杰職業(yè)介紹教育集團(tuán)首頁(yè)
山西太原紅杰人才市場(chǎng)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、大中型生產(chǎn)線(xiàn)項(xiàng)目承包、物業(yè)管理、保險(xiǎn)代繳、現(xiàn)場(chǎng)招聘,山西招考信息、職業(yè)教育培訓(xùn)、0351-7339666 13073568899
關(guān)于紅杰 | 特色服務(wù) | 招聘電話(huà):0351-7339666 / 13073568899
網(wǎng)站首頁(yè) 職業(yè)介紹工作流程 企業(yè)招聘 全職招聘 人才求職 招聘會(huì) 獵頭服務(wù) 招生信息 勞務(wù)派遣 派遣動(dòng)態(tài) 就業(yè)指導(dǎo)
勞務(wù)派遣服務(wù)流程 兼職招聘 人事代理 資料下載
您的位置:首頁(yè) > 勞務(wù)派遣 > 派遣動(dòng)態(tài) > 勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)正——山西浦東紅杰人力資源有限公司 為您提供
勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)正——山西浦東紅杰人力資源有限公司 為您提供
http://mjldp.com  2018/11/2  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2955次

勞務(wù)派遣工能否轉(zhuǎn)正


  所謂勞務(wù)派遣,是用人單位根據(jù)工作需要,通過(guò)人力資源公司選聘所需人才,并為其辦理勞動(dòng)合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等全方位的人力資源管理服務(wù),這種用工方式的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在用工靈活性、降低人工成本等方面。
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì),國(guó)有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工比例最高的達(dá)到60%。不過(guò),近些年來(lái),同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等問(wèn)題的累積,讓一些派遣員工覺(jué)得“低人一等”,對(duì)單位歸屬感不強(qiáng)。
      今年3月1日,《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的正式施行,根據(jù)《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》,用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%;貞(yīng)了長(zhǎng)期廣受關(guān)注的勞務(wù)派遣用工崗位界定、勞務(wù)派遣工的同工同酬待遇!稗D(zhuǎn)正”這塊壓在每位派遣工心頭的大石頭有望化解。
      人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,暫行規(guī)定出臺(tái)半年以來(lái),總體情況比較平穩(wěn),派遣單位資質(zhì)有所提高,派遣行為不斷規(guī)范,派遣員工的數(shù)量規(guī)模下降的同時(shí),整體上并未影響就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定。但他同時(shí)也指出,如何降低勞務(wù)派遣員工比例,仍是企業(yè)目前面臨的一道難題。
      派遣用工轉(zhuǎn)換改革勢(shì)在必行。但是,一些企業(yè)對(duì)于派遣用工“轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)多少”、“如何轉(zhuǎn)”等問(wèn)題依然沒(méi)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。
      有觀(guān)點(diǎn)提出,能不能把勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)變?yōu)橥獍问?中國(guó)銀行人力資源部副總經(jīng)理方羽認(rèn)為,換成外包形式,等于換湯不換藥。實(shí)際上,用工企業(yè)仍要為這部分人承擔(dān)人事管理費(fèi)用,但同工不同身份,無(wú)益于提高員工的歸屬感和積極性。
那么,勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)換問(wèn)題能否妥善解決?中國(guó)銀行在摸索創(chuàng)新中給出了肯定的答案。其解決途徑,來(lái)自用工政策的調(diào)整和資源配置的傾斜。
      過(guò)去幾年,中國(guó)銀行通過(guò)選聘優(yōu)秀派遣員工,每年有10%左右的派遣員工轉(zhuǎn)為合同制員工。盡管如此,到2017年,全行仍有派遣員工5.8萬(wàn)人,占員工總數(shù)的20%。
     2017年10月,中國(guó)銀行總行制定下發(fā)了貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、調(diào)整勞務(wù)派遣用工管理政策的方案,明確中國(guó)銀行的基本用工形式是勞動(dòng)合同用工,現(xiàn)有派遣員工依法合規(guī)按程序轉(zhuǎn)換為合同制員工,不設(shè)比例限制。
     依照規(guī)定,派遣員工轉(zhuǎn)換身份后,直接與中國(guó)銀行簽訂勞動(dòng)合同,真正與其他勞動(dòng)合同制員工實(shí)現(xiàn)“同工、同酬、同福利、同機(jī)制、同管理”。用來(lái)提高派遣人員收入和福利的近20億元人事費(fèi)用,則通過(guò)“總行支持一部分、分行承擔(dān)一部分”的方式得到妥善解決。


集團(tuán)總部:胡經(jīng)理
    聯(lián)系電話(huà):15525487788
    集團(tuán)總部地址:
    聯(lián)系電話(huà):0351-5686108   15364615581
    公司地址:太原武宿綜合保稅區(qū)A座227室



下一信息:山西浦東紅杰人力資源有限公司——解答勞務(wù)派遣的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件怎么處理
上一信息:派遣職員的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造規(guī)則的確立——山西浦東紅杰人力資源有限公司 值得信賴(lài)
勞務(wù)派遣
派遣新聞?wù)?/a>
實(shí)例解讀分析
客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)案例
人力資源派遣
實(shí)習(xí)生派遣
派遣簡(jiǎn)介服務(wù)
派遣動(dòng)態(tài)
人事代理
職業(yè)教育
暫無(wú)新聞
暫無(wú)新聞
更多職業(yè)
就業(yè)指導(dǎo) 更多內(nèi)容
面試自我介紹范文
面試技巧和注意事項(xiàng)
做好三大準(zhǔn)迎接加薪
怎么制作簡(jiǎn)歷表格
汽車(chē)維修行業(yè)專(zhuān)業(yè)前景
【開(kāi)心一刻】職場(chǎng)笑話(huà)
專(zhuān)業(yè)學(xué)位側(cè)重就業(yè)導(dǎo)向
個(gè)人注冊(cè)步驟 | 企業(yè)會(huì)員注冊(cè)步驟 | 紅杰招聘 | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖
版權(quán)所有:紅杰集團(tuán)總部 網(wǎng)址:http://mjldp.com 工信部ICP備案/許可證編號(hào):晉ICP備13006282號(hào)-1  晉公網(wǎng)安備 14019202000672號(hào)
電話(huà):0351-7339666 / 0351-6979666 傳真:0351_5686108 手機(jī):15364615581 QQ:116580434 mial:116580434@qq.com 地址:山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)唐槐路18號(hào)