2018神華銷(xiāo)售集團(tuán)煤炭采購(gòu)中心招聘
財(cái)務(wù)人員招聘公告
山西浦東紅杰人力資源有限公司受神華銷(xiāo)售集團(tuán)煤炭采購(gòu)中心委托，面向社會(huì)招聘三名財(cái)務(wù)工作人員，本著公平、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下（簽定勞動(dòng)合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理）。
一、招聘人員職位和人數(shù)
招聘神華銷(xiāo)售集團(tuán)煤炭采購(gòu)中心，編制外聘用合同制財(cái)務(wù)工作人員3名；
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、熱愛(ài)財(cái)務(wù)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，有良好的職業(yè)道德，服從分配。
3、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要。
4、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。
（二）具體資格條件
1、年齡：20周歲--30周歲（截止至2018年7月17日）
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（含有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)畢業(yè)生），具有全日制�？�、本科、研究生學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)資格證、中共黨員和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
2、社會(huì)人員：報(bào)考人員須為在具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷從事過(guò)財(cái)務(wù)工作。
3、專業(yè)對(duì)口，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考職位專業(yè)不一致的職位；研究生畢業(yè)的，其研究生專業(yè)和本科專業(yè)有一個(gè)與招考職位專業(yè)一致即可。
4、有下列情形之一的不得報(bào)考
1．曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；
2．因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4．本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5．本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；
6．身上有紋身者；
7．其他不宜從事本工作情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，時(shí)間為7月7日-7月12日；
2、報(bào)名電話：0351-5686108\8206717(太原以南考生)
0349-8888192\8888193(太原以北考生)
報(bào)名后將簡(jiǎn)歷發(fā)送至534822218@qq.com郵箱；
3、上紅杰人力人才網(wǎng)下載：個(gè)人報(bào)名登記表填報(bào)或自行設(shè)計(jì)A4一頁(yè)報(bào)名信息表.
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：(太原以南考生)攜帶學(xué)歷證件原件報(bào)名表簡(jiǎn)歷到山西紅杰集團(tuán)旗下的山西眾創(chuàng)源人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(太原以北考生)攜帶學(xué)歷證件原件報(bào)名表簡(jiǎn)歷到山西紅杰集團(tuán)旗下的朔州紅杰人力人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
四、報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料：
1．本人身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證（所有證件均要求原件附復(fù)印件2張）；
2．本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片4張；
3．學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證2份；
4．個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料復(fù)印件2份；
5. 本次招考費(fèi)為每人120元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收�。�
復(fù)印件全部用A4紙復(fù)印，報(bào)名資料恕不退還。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
以上情況如有變化，以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
五、資格審查
報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的， 一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。
報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，初審合格者方可進(jìn)行報(bào)名。
六、理論筆試
1．筆試時(shí)間地點(diǎn)：2018年7月18日上午9：00
2. 筆試內(nèi)容：包括會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)（含經(jīng)濟(jì)稅法、法律知識(shí)）、公務(wù)員公共課目。
3. 筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間 120 分鐘。
4. 筆試成績(jī)滿分為 100 分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后 2 位。
5．筆試成績(jī)從高至低按1：3的入圍比例確定綜合面試人員。
6．筆試成績(jī)占50%面試50%進(jìn)入綜合面試成績(jī)。考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績(jī)和是否進(jìn)入體檢可在面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)紅杰人力人才網(wǎng)查詢。
7. 面試名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)關(guān)注山西浦東紅杰人力資源有限公司（mjldp.com）進(jìn)行查詢。
七、綜合面試
1．面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。
2．面試內(nèi)容包括舉止儀表及專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。
3．面試方式分抽題回答、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等。
4．按照綜合面試考試總成績(jī)從高分至低分錄取3名，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
八、政審
綜合面試成績(jī)前 3 名進(jìn)入政審工作。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，最終確定錄用的人員將在紅杰人力人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
十一、簽訂勞動(dòng)合同
公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由甲方委托的第三方公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
十二、培訓(xùn)
對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
十三、薪酬待遇
試用期為兩個(gè)月。試用期間，僅發(fā)放基本工資4000元/月。試用期過(guò)后，工資為4500元/月，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、）錄用人員免費(fèi)提供住宿，食堂就餐每月200元。
年底根據(jù)考核情況適當(dāng)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
十四、工作地點(diǎn)
朔州市區(qū)：神華銷(xiāo)售集團(tuán)煤炭采購(gòu)中心
十五、溫馨提示
本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，由神華銷(xiāo)售集團(tuán)煤炭采購(gòu)中心和浦東紅杰人力資源有限公司協(xié)商后可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在紅杰人力人才信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
本公告山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：
太原以南考生聯(lián)系電話：
0351-5686108、0351-8206717、15364615581、15525487788
太原以北考生聯(lián)系電話：
0349-8888192/8888193
附報(bào)名表下載：
/up/file/20180706/20180706095124722472.doc
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2018-7-7
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