關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位
有關(guān)問(wèn)題的通知
------太原紅杰人才市場(chǎng)
太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的，我們承擔(dān)著山西百余家大型企業(yè)基礎(chǔ)人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎(chǔ)人力基地】。彌補(bǔ)【山西、太原人才市場(chǎng)】空缺、我們是最專(zhuān)業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們秉承“與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營(yíng)理念，以誠(chéng)信就品牌，深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評(píng)。 業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項(xiàng)目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險(xiǎn)代理、落戶(hù)存檔、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個(gè)人免費(fèi)注冊(cè)，招聘免費(fèi)、求職免費(fèi)。
各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、發(fā)展改革委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)：
為更好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用，激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)[2014]76號(hào)）和省政府辦公廳《關(guān)于做好當(dāng)前企業(yè)穩(wěn)崗增收工作的通知》（晉政辦發(fā)[2014]82號(hào)）精神，現(xiàn)就我省失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、 政策范圍
（一）2014年以來(lái)，實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩和淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)，以及經(jīng)國(guó)務(wù)院和省政府批準(zhǔn)限產(chǎn)的企業(yè)；
（二）符合《山西省人民政府辦公廳關(guān)于幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（晉政辦發(fā)[2014]43號(hào)）第五條規(guī)定條件的困難企業(yè)。
二、基本條件
（一）申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、2014年以來(lái)企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，未裁員或少裁員，未降低一線職工收入；
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。
（二）實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼的失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌市應(yīng)同時(shí)具備以下條件
失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上的支付能力；能夠有效保障失業(yè)人員的基本生活，落實(shí)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇；基金使用管理規(guī)范。
三、 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行期限
對(duì)符合政策范圍（一）的企業(yè)，在其兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。該項(xiàng)政策執(zhí)行至2020年底。
符合政策范圍（二）的企業(yè)，按晉政辦發(fā)[2014]43號(hào)文件規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼。該項(xiàng)政策執(zhí)行至2015年底。
四、資金使用及安排
（一）穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出；
（二）穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支；
（三）同一企業(yè)每年只能享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)不再享受《省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)功能的意見(jiàn)》（晉勞社廳發(fā)[2007]138號(hào)）中的在（轉(zhuǎn)）崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。
五、審核撥付程序
（一）符合政策范圍（一）的企業(yè)可向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼， 填報(bào)《企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資格認(rèn)定表》和《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）。
市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同同級(jí)經(jīng)濟(jì)和信息化部門(mén)對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)資格認(rèn)定后，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，并將擬享受補(bǔ)貼企業(yè)名單在當(dāng)?shù)孛襟w或人力資源社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，將確定的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼計(jì)劃報(bào)送同級(jí)財(cái)政。
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額，向同級(jí)財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)用款計(jì)劃，將補(bǔ)貼資金撥入失業(yè)保險(xiǎn)基金支出戶(hù)。具體審核撥付程序由各市根據(jù)實(shí)際情況自行制定。
（二）符合政策范圍（二）的企業(yè)，按照晉政辦發(fā)[2014]43號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行審核撥付。
六、組織實(shí)施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市要對(duì)此項(xiàng)工作高度重視，認(rèn)真部署，盡快落實(shí)。市人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)信息化等部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，各司其職，督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
（二）強(qiáng)化基金管理。各市人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出，納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，合理制定年度使用計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和可持續(xù)支付。
（三）加大宣傳力度。要充分利用當(dāng)?shù)孛襟w，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作，將相關(guān)政策、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申領(lǐng)程序?qū)ν夤_(kāi)，擴(kuò)大此項(xiàng)政策的知名度和影響力。要對(duì)領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)進(jìn)行公示，確保公開(kāi)透明。
（四）加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。各市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍，及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，監(jiān)測(cè)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，評(píng)估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。財(cái)政部門(mén)要對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作給予必要經(jīng)費(fèi)支持。
（五）建立統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。各市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要按月將本市穩(wěn)定崗位情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。政策執(zhí)行中遇到的重大問(wèn)題要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)告。
公司地址：太原經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)唐槐路18號(hào)
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