大同：聚力民生實(shí)事 共建幸福未來
------太原紅杰人才市場 太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)成立的，我們承擔(dān)著山西百余家大型企業(yè)基礎(chǔ)人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎(chǔ)人力基地】。彌補(bǔ)【山西、太原人才市場】空缺、我們是最專業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們秉承“與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念，以誠信就品牌，深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評。 業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項(xiàng)目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險(xiǎn)代理、落戶存檔、現(xiàn)場招聘會（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個人免費(fèi)注冊，招聘免費(fèi)、求職免費(fèi)。
2014年，大同市人社部門認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面落實(shí)全省人力資源和社會保障工作會議和全市經(jīng)濟(jì)工作會議的工作部署，以綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以認(rèn)真搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為動力，以收入倍增工程為主要抓手，穩(wěn)中求進(jìn)、積極作為，全市人力資源和社會保障工作取得了新進(jìn)展。
（一）大力實(shí)施收入倍增工程
收入倍增工程從2013年開始實(shí)施，2014年，我們根據(jù)工作需要及時(shí)調(diào)整充實(shí)了收倍增工程領(lǐng)導(dǎo)組，并在2013年實(shí)施方案的基礎(chǔ)上，制定了《大同市2014年收入倍增工程實(shí)施方案》，對2014年收入倍增工程的行動計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了整體規(guī)劃和分項(xiàng)細(xì)化，其中，推進(jìn)措施由2013年的5個項(xiàng)目、32個措施，細(xì)化為今年的7個工作大類、16個工作舉措、61個工作任務(wù)，涵蓋了提高職工工資水平、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、完善社會保障體系、增加農(nóng)民收入、實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、落實(shí)減免稅政策等和居民收入關(guān)系密切的各個方面。
（二）積極落實(shí)四項(xiàng)促就業(yè)政策
2014年，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5.6314萬人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)2.4146萬人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)6751人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人數(shù)3.0604萬人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的102%；創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)1.2279萬人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3％，低于4.2％的控制目標(biāo)。截止年底各項(xiàng)指標(biāo)均按目標(biāo)任務(wù)完成。
（三）努力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作
2014年，全市城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)22010人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3930人，完成目標(biāo)任務(wù)的112%；新成長勞動力培訓(xùn)2230人，完成省下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的111.5%；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)22120人，完成目標(biāo)任務(wù)的110.6%；技能鑒定15987人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.5%；新增高技能人才1045人，完成目標(biāo)任務(wù)的104.5%。
（四）及時(shí)提高各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇水平
截止目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了“十連調(diào)”，今年，我們已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳發(fā)【2014】21號）文件，并積極籌措資金，目前已經(jīng)全部發(fā)放到位；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平按照一類、二類、三類醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)銷比例由75%、85%、90%調(diào)整為80%、85%、90%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例由60%、70%、85%調(diào)整為65%、75%、85%，同時(shí)將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷最高支付限額由28萬元提高到45萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷最高支付限額由11萬元提高到40萬元；提高生育保險(xiǎn)最高支付標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例；大力實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌，統(tǒng)一全市失業(yè)保險(xiǎn)金待遇水平。
（五）大力維護(hù)勞動者合法權(quán)益
進(jìn)一步完善了勞動關(guān)系三方調(diào)節(jié)機(jī)制建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)。大力推進(jìn)勞動合同制度、平等協(xié)商和集體合同制度建設(shè)。截止2014年底，企業(yè)勞動合同簽訂率99%，集體合同簽訂率達(dá)到94%。進(jìn)一步加大了勞動用工備案工作力度。截至年底，全市企業(yè)勞動用工備案率達(dá)98%。
（六）積極推進(jìn)人才集聚工程
組織開展2013年度市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作。根據(jù)相關(guān)文件精神，經(jīng)過基層單位申報(bào)、人社局初審、專家評選、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)組會議研究以及媒體公示等各個環(huán)節(jié)，于天富等42人被確定為2013年度學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選。完成2013年度“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層計(jì)劃完成情況考核工作。按照省人社廳安排部署，對省級49名、市級55名專家服務(wù)基層的時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式以及解決的技術(shù)難題和取得的效果等方面進(jìn)行了全面考核。
（七）深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動
活動中，我局共走訪了12個縣區(qū)，24個企事業(yè)單位，召開座談會37場，發(fā)放征求意見表和調(diào)查問卷746份，隨機(jī)走訪群眾168人，共征求到各類意見和建議238條，經(jīng)初步梳理共55條，其中對班子和班子成員的意見46條，不屬于本局職責(zé)范圍、需協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決的問題9條，經(jīng)詳細(xì)分類梳理共18條，其中“四風(fēng)”方面的問題11條，工作方面及群眾所想所盼3條，教育實(shí)踐活動建議4條。對此我局已經(jīng)以書面材料和表格形式將征求意見情況上報(bào)了市委第十五督導(dǎo)組。通過邊學(xué)邊查邊改、邊整邊改，全局黨員干部的宗旨意識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)群眾的態(tài)度得到了進(jìn)一步的端正，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明。
新的一年里，大同人社局將繼續(xù)堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的主線，穩(wěn)就業(yè)，強(qiáng)保障，聚人才，抓改革，增收入，促和諧，推動人社事業(yè)不斷向前發(fā)展。
公司地址：太原經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)唐槐路18號
聯(lián)系電話：0351-5241147 7562287
|
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號
暫無新聞
暫無新聞