關(guān)于開展2014年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況監(jiān)督檢查工作的通知
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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，各勞務(wù)派遣單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（第19號(hào)令）關(guān)于對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定，將對(duì)我市勞務(wù)派遣單位2014年度經(jīng)營情況開展監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、監(jiān)督檢查對(duì)象
全市行政區(qū)域內(nèi)2014年12月31日前已取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的單位（含外地已取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的單位在我市設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)）。
二、監(jiān)督檢查方式
勞務(wù)派遣單位以書面形式向所屬人力資源和社會(huì)保障部門提交《勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告》（見附件1）、報(bào)告涉及的相關(guān)材料（見附件2）�！秳趧�(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告》須加蓋勞務(wù)派遣單位公章。外地勞務(wù)派遣單位在我市設(shè)立的子公司或者分公司的報(bào)告材料由子公司或分公司提交。
人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)。對(duì)存在違法問題的，責(zé)令限期改正，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
三、勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告事項(xiàng)
勞務(wù)派遣單位應(yīng)如實(shí)報(bào)告2014年度下列事項(xiàng)：
（一）經(jīng)營情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
（二）被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況；
（三）向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況；
（四）被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；
（五）被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
（七）設(shè)立子公司、分公司等情況。
四、填報(bào)要求
市人社局審批的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于2015年3月31日前，將2014年度《勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告》及報(bào)告涉及的相關(guān)材料報(bào)送至市人社局勞動(dòng)關(guān)系處（218室）。 對(duì)逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告的，將依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》進(jìn)行處理。
各縣（市、區(qū)）人社局要根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好本級(jí)所審批的勞務(wù)派遣單位監(jiān)督檢查工作，并于2015年4月10日前將監(jiān)督檢查情況以書面形式（加蓋單位公章）報(bào)送至市人社局勞動(dòng)關(guān)系處。
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