太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)成立的，我們承擔(dān)著山西百余家大型企業(yè)基礎(chǔ)人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎(chǔ)人力基地】。彌補【山西、太原人才市場】空缺、我們是最專業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等公共服務(wù)機構(gòu)。我們秉承“與時俱進，共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念，以誠信就品牌，深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評。
業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險代理、落戶存檔、現(xiàn)場招聘會（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個人免費注冊，招聘免費、求職免費
2014年，省人社廳黨組一班人帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，按照省委、省政府的決策部署，團結(jié)奮斗，主動作為，各項目標(biāo)任務(wù)全面完成，取得了新成績。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)51.4萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力37.7萬人，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達692、1100.7、407.6、563、454、1537.4萬人，社保卡發(fā)放累計達2313萬張，基本實現(xiàn)了參保人員人人持卡的目標(biāo)。
張健指出，年度目標(biāo)責(zé)任制考核工作是用新的標(biāo)尺衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向的有利抓手，對各項工作起著導(dǎo)向和激勵的作用，為促進“六大發(fā)展”提供了制度保障。此次考核內(nèi)容涵蓋了人社全面工作，這對于科學(xué)評價我廳工作，充分調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，將起到指揮棒、風(fēng)向標(biāo)的引導(dǎo)作用。各級各部門要充分認(rèn)識考核工作的重要性，切實提高責(zé)任意識，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極配合，確�？己斯ぷ黜樌瓿�。
孟原生要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，緊密結(jié)合正在開展的學(xué)習(xí)討論落實活動，全力做好考核工作。要樹立正確的政績觀，引導(dǎo)干部職工把精力用到干實事上、用到謀發(fā)展上，用到加快落實上，推動各項工作再上新臺階。
省人社廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員，廳機關(guān)全體干部，廳直屬事業(yè)單位黨政主要負(fù)責(zé)同志參加會議。
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號
暫無新聞
暫無新聞