職業(yè)教育應(yīng)回歸就業(yè)導(dǎo)向 ----太原紅杰人力人才市場(chǎng)
作為“IT職業(yè)教育第一股”，自4月上市以來(lái)，達(dá)內(nèi)科技的股價(jià)已由發(fā)行時(shí)的9美元漲至現(xiàn)在約14美元，在資本市場(chǎng)上，達(dá)內(nèi)科技漸獲肯定。近日，達(dá)內(nèi)科技高級(jí)副總裁孫瑩在接受北京商報(bào)記者采訪時(shí)透露了對(duì)資本市場(chǎng)、職業(yè)教育以及未來(lái)發(fā)展的一些看法，“以就業(yè)為目的”已成為達(dá)內(nèi)科技在辦學(xué)中的不二準(zhǔn)則。
每次資本介入都在市場(chǎng)逆勢(shì)中
今年4月3日，在中概股教育股經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)達(dá)三年半的空檔期后，達(dá)內(nèi)科技—這家看起來(lái)比較低調(diào)的教育企業(yè)打破沉默，率先登陸納斯達(dá)克。達(dá)內(nèi)科技也是2014年首只美股中概股，并隨后引發(fā)了一波上市潮，微博、聚美優(yōu)品、京東商城、阿里巴巴等也先后上市。
在孫瑩看來(lái)，達(dá)內(nèi)科技成為三年以后惟一一家美股教育企業(yè)是水到渠成的。在回顧達(dá)內(nèi)科技與資本市場(chǎng)打交道的幾次標(biāo)志性事件時(shí)，孫瑩用了“逆勢(shì)”一詞來(lái)形容：“2003年達(dá)內(nèi)剛成立一年，獲得IDG投資，那年正好非典，且處于互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅后的低潮期；2008年，達(dá)內(nèi)再獲集富亞洲B輪投資，那時(shí)正好經(jīng)濟(jì)危機(jī)，投資機(jī)構(gòu)在花錢(qián)的時(shí)候都很小心翼翼；今年達(dá)內(nèi)上市之際，資本市場(chǎng)對(duì)教育企業(yè)同樣漸失關(guān)注熱情，在先后美股上市的約十家教育企業(yè)中，真正表現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的可能只有一兩家。”至于為何選擇美股而不是A股，孫瑩則笑稱(chēng)，“A股不對(duì)我們開(kāi)放，只好去美股了”。
上市之后，達(dá)內(nèi)科技的股價(jià)表現(xiàn)如過(guò)山車(chē)，突破9美元的IPO發(fā)行價(jià)后，隨后的兩周內(nèi)便開(kāi)始震蕩破發(fā)，一度跌至7美元左右。不過(guò)，很快股價(jià)便一路高歌，如今穩(wěn)步在13-14美元之間，市值也逼近7億美元。
“達(dá)內(nèi)科技的股價(jià)回暖有四方面原因：第一，上市之初中概股科技股普遍大跌，達(dá)內(nèi)亦難幸免；第二，發(fā)行價(jià)定的有些低，上漲是在情理之中；第三，達(dá)內(nèi)科技被越來(lái)越多投資者認(rèn)可，商業(yè)模式獲得肯定；第四，達(dá)內(nèi)交出的三份財(cái)報(bào)很漂亮，表現(xiàn)出增長(zhǎng)潛力�！睂O瑩分析稱(chēng)。
以就業(yè)為導(dǎo)向辦教育
在回顧15年的職場(chǎng)生涯時(shí)，孫瑩透露，自己只服務(wù)過(guò)兩家公司，一家是中糧集團(tuán)旗下的某地產(chǎn)公司，她在該公司工作七年一直做到人力資源總監(jiān)職位；另一家便是達(dá)內(nèi)，2005年加入時(shí)從一個(gè)分校校長(zhǎng)做起，一直到現(xiàn)在的運(yùn)營(yíng)副總裁，算是見(jiàn)證了達(dá)內(nèi)科技的成長(zhǎng)。有意思的是，兩份職業(yè)都是與“就業(yè)”打交道，一份是選拔人就業(yè)，一份是培訓(xùn)人就業(yè)。
如今，達(dá)內(nèi)科技作為“IT職業(yè)教育第一股”，自然對(duì)職業(yè)教育有著深刻的見(jiàn)解。孫瑩認(rèn)為，辦職業(yè)教育的精髓在于解決就業(yè)問(wèn)題，因此達(dá)內(nèi)在辦學(xué)過(guò)程中也一直以就業(yè)為導(dǎo)向�！捌胀ǜ咝５木蜆I(yè)率只有百分之六七十，達(dá)內(nèi)的學(xué)員卻達(dá)到99%；應(yīng)屆生平均月薪約2400元，我們比它高50%以上，這說(shuō)明我們確實(shí)在以就業(yè)為目的去辦學(xué)�！睂O瑩糾正了當(dāng)前民辦職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)普遍存在的一個(gè)誤區(qū)，許多機(jī)構(gòu)認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)就是幫學(xué)生考證，其實(shí)這對(duì)解決學(xué)生的工作技能、職業(yè)素質(zhì)、交際能力等幾乎沒(méi)有幫助，孫瑩把它們稱(chēng)之為“偽職業(yè)教育”。
在以“就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念中，達(dá)內(nèi)科技也做了一些創(chuàng)新，例如，當(dāng)行業(yè)普遍以中低端群體為職業(yè)培訓(xùn)對(duì)象時(shí)，達(dá)內(nèi)科技的學(xué)員卻鎖定在大學(xué)生人群，后來(lái)恰好趕上了大學(xué)擴(kuò)招的紅利；當(dāng)教育培訓(xùn)行業(yè)普遍采取預(yù)付費(fèi)時(shí)，達(dá)內(nèi)科技卻打破規(guī)則，將萬(wàn)余元的學(xué)費(fèi)“先就業(yè)后付款”，這為其后來(lái)?yè)屨际袌?chǎng)降低了招生學(xué)費(fèi)門(mén)檻。
業(yè)務(wù)多元化布局鋪開(kāi)
從達(dá)內(nèi)科技公布的財(cái)報(bào)來(lái)看，以JAVA、PHP等IT人才培訓(xùn)的收入一直是其主營(yíng)業(yè)務(wù)，不過(guò)達(dá)內(nèi)顯然并不僅局限于此，而是向泛IT和非IT領(lǐng)域延伸，一場(chǎng)多元化業(yè)務(wù)的布局也正在悄然鋪開(kāi)。繼去年推出網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)課程后，達(dá)內(nèi)科技不久前又推出會(huì)計(jì)培訓(xùn)，未來(lái)甚至考慮推人力資源培訓(xùn)課程。
“每進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域，我們都會(huì)考慮，我們培訓(xùn)出來(lái)的學(xué)員能不能直接就業(yè)？如果不能，那就是我們的失敗。我們?cè)谘芯啃骂I(lǐng)域時(shí)，首先會(huì)分析企業(yè)的招聘需求和用人標(biāo)準(zhǔn)，然后再有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)課程。”孫瑩透露，在未來(lái)的擴(kuò)張中，達(dá)內(nèi)科技仍會(huì)線上線下并重，除了開(kāi)設(shè)一些線下班，預(yù)計(jì)明年初還會(huì)推出一個(gè)IT類(lèi)的在線MOOC平臺(tái)。“目前做在線IT培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)非常多，有幾家還獲得數(shù)千萬(wàn)美元融資，但我認(rèn)為純線上解決不了就業(yè)問(wèn)題，所以線下培訓(xùn)班仍有機(jī)會(huì)，因?yàn)橛芯蜆I(yè)障礙的人多少會(huì)有主動(dòng)學(xué)習(xí)障礙，這需要線下培訓(xùn)來(lái)解決，純線上只適合自學(xué)能力強(qiáng)的人�！�
在當(dāng)前上市的教育公司中，如新東方、好未來(lái)等都已投資其他教育領(lǐng)域，達(dá)內(nèi)目前也已低調(diào)成立投資部，有的已經(jīng)有投資意向�！叭绻幸惶�，大家看到達(dá)內(nèi)投資了兒童教育或素質(zhì)教育，一定不要奇怪。教育投資不僅要看運(yùn)營(yíng)、看商業(yè)模式，更要看人。”孫瑩表示。
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