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| 常見自我評價解答 |
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| 簡介：在對自己的評價中，要注意運用非語言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開來。人不可能沒有缺點，在談及缺點的時候要概括集中，不要出現(xiàn)過多的缺點描述，過多的否定自己，明明是謙虛，也會影響考官的判斷。談及缺點時，除了說明現(xiàn)已清醒地認識到 |
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| 應屆生一分鐘自我介紹要點 |
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| 簡介：首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西，可稍等一下，等面試官注意力集中在你這個“焦點”的時候再開始。把握好時間，如果規(guī)定了自我介紹時間，注意把握好時間的長短，不要太長，更不要過于簡短。 |
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| 面試時自我認知和水平測試 |
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| 簡介：我們將討論兩方面的問題，一是從哪些角度來認識自己，二是怎樣從這些角度進行自我預測？在面試之前，你應當至少從以下幾個角度進行自我判斷，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，興趣與潛能，職業(yè)適應性等關系重大的個人特征。 |
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| 面試時如何介紹自己的優(yōu)缺點 |
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| 簡介：有的人對自己的特長、優(yōu)點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態(tài)，對于個人的愿望不敢闡述和表達。他們擔心，如若把我自己說得很好，到了實際工作中，干不出成績怎么辦？其實這種顧慮是多余的，是缺乏社會經驗、缺乏擇業(yè)常識造成的。 |
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| 個人評價范文 |
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| 簡介：我的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻：作為初學者，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。 |
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| 自我評價方法 |
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| 簡介：獲取信息的能力：包括感知能力、閱讀能力、搜集資料的能力等；2. 加工、應用、創(chuàng)造信息的能力：包括記憶能力、思維能力、表達能力（口頭的、文字的）、動手操作能力、創(chuàng)造能力等；3. 學習的調控能力：包括確定學習目的、制定和調整學習計劃、培養(yǎng)學 |
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| 英文自我評價 |
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| 簡介：Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、為人誠實。 Excellent ability of systematical management．有極強的系統(tǒng)管理能力。 |
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