| 山西經(jīng)濟管理干部學院2019年公開招聘 專職組織員、專職輔導員公告 |
| 時間：2019/10/26 來源：山西浦東紅杰勞務派遣有限公司 點擊：1040 |
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山西經(jīng)濟管理干部學院2019年公開招聘 專職組織員、專職輔導員公告 為進一步加強高校“三支隊伍”建設工作，經(jīng)山西省工業(yè)和信息化廳批準，根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》和山西省人力資源和社會保障廳《關于下達2019年山西省高等院�！叭ш犖椤睂ｍ椪衅赣媱澋耐ㄖ返扔嘘P規(guī)定，山西經(jīng)濟管理干部學院現(xiàn)面向社會公開招聘專職組織員3名、專職輔導員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、單位簡介 山西經(jīng)濟管理干部學院（山西經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院）隸屬于山西省工業(yè)和信息化廳，是山西省人民政府批準成立的本科建制干部教育培訓院校、 全日制普通高校，現(xiàn)在是一套班子、兩塊牌子、三地辦學，形成以高級經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)為重點、以高職教育為主體、成人教育為補充的多層次人才培養(yǎng)格局。是省委組織部確定的全省干部教育培訓“一校兩院四基地”，是山西省示范高職院校。 二、招聘條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員(含中共預備黨員)； 4.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)； 5.具備正常履行職責的身體條件、心理條件； 6.全日制普通高等院校畢業(yè)的研究生（且取得碩士學位）及以上學歷學位，具有崗位所需的符合崗位要求專業(yè)或技能條件； 7.年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1983年10月25日至2001年10月25日期間出生）； 8.具備報考崗位所要求的其他資格條件； 9.專職組織員還應具備以下任職條件： （1）具有一定的馬克思主義理論水平，熟悉黨的組織業(yè)務工作； （2）講政治、講大局，具有較強的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則、作風正派、廉潔自律、密切聯(lián)系群眾； （3）具有較扎實的文字功底。 不得報名應聘的主要情形： 1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生不能報考； 2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考； 3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考； 4.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報考； 5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考； 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考； 7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。 應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。 三、招聘崗位 山西經(jīng)濟管理干部學院2019年公開招聘專職組織員3名、專職輔導員3名，招聘崗位及所需的具體條件詳見附件1《山西經(jīng)濟管理干部學院2019年公開招聘專職組織員、專職輔導員崗位表》。 四、招聘程序 （一）報名與資格審查 1.報名方式 本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。 2.報名時間 2019年10月29日至10月31日8:30-11:30，14:30-17:30。 3.報名地點 山西經(jīng)濟管理干部學院北校區(qū)（太原市萬柏林區(qū)南內(nèi)環(huán)西街1號）經(jīng)濟大講堂一層大廳。 4.報名提交材料 （1）《山西經(jīng)濟管理干部學院2019年公開招聘專職組織員、專職輔導員報名登記表》兩份（附件2，以下簡稱《登記表》）。 （2）本人身份證原件及復印件。 （3）本科和研究生學歷、學位證書原件及復印件。 （4）已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。 （5）已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。 （6）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。 （7）基層黨組織出具的黨員（含預備黨員）證明。 以上材料復印件按照（1）—（7）的順序整理好后左上角裝訂上交。 報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂《登記表》中誠信承諾，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘人員《登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《登記表》的“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)。） 提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。 5.資格審查 資格審查由山西經(jīng)濟管理干部學院負責，組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任明確到人，嚴格執(zhí)行二次審核辦法和審查簽字記錄制度。 取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領導組辦公室組織相應專家進行認定。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實、影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。資格審查合格人員名單，將通過山西省工業(yè)和信息化廳、山西經(jīng)濟管理干部學院網(wǎng)站公布。 本次招聘要求實際報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達3:1，如果報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，相應核減崗位；如減少到1個仍達不到3:1的崗位，取消該崗位考試,并在發(fā)布公告的同一網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。因崗位特殊需要，確需降低開考比例的，由山西經(jīng)濟管理干部學院提出申請，經(jīng)山西省工業(yè)和信息化廳同意后上報山西省人力資源和社會保障廳批準。 （二）考試 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。 筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。 本次筆試和面試沒有指定輔導用書和參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。 1.筆試 筆試時間:2019年11月9日上午9:00—11:00。 筆試內(nèi)容:《綜合知識》，滿分100分。 參加考試時，考生須攜帶審核蓋章后的《登記表》與報名時一致的本人有效身份證參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。 筆試工作在山西省人力資源和社會保障廳、山西省工業(yè)和信息化廳的監(jiān)督指導下，由山西經(jīng)濟管理干部學院委托社會有資質(zhì)的第三方進行筆試試卷命題、閱卷�？忌粶蕯y帶各種通訊、電子設備、智能穿戴設備進入考區(qū)。 筆試成績請于2019年11月下中旬登錄山西省工業(yè)和信息化廳、山西經(jīng)濟管理干部學院網(wǎng)站查詢。 2.面試 依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。放棄面試資格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補（遞補一次）參加面試人選。面試工作在山西省人力資源和社會保障廳、山西省工業(yè)和信息化廳的監(jiān)督指導下由山西經(jīng)濟管理干部學院組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西省工業(yè)和信息化廳、山西經(jīng)濟管理干部學院網(wǎng)站公布。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、言語表達、舉止儀表等。 面試工作將全程錄音錄像。 面試成績、綜合成績應于當天公布。 （三）體檢和考察 根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西經(jīng)濟管理干部學院組織實施。 1.體檢有關事宜在山西省工業(yè)和信息化廳、山西經(jīng)濟管理干部學院網(wǎng)站通知，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格應聘人員需要復檢的，應在得知體檢結(jié)論后3個工作日內(nèi)提出復檢申請，由山西經(jīng)濟管理干部學院組織在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。 2.考察內(nèi)容:對通過考試的應聘人員，組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準；已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料；未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。 體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。 （四）公示與聘用 根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省工業(yè)和信息化廳、山西經(jīng)濟管理干部學院的網(wǎng)站上公示7個工作日。 公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。 山西經(jīng)濟管理干部學院與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。 考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。 五、招聘紀律 為進一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。事業(yè)單位主管部門、招聘單位以及所有參與公開招聘的工作人員都要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。 六、咨詢、監(jiān)督電話 咨詢電話: 0351—6338064 監(jiān)督電話: 0351—6533089 咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。 附件：1.山西經(jīng)濟管理干部學院2019年公開招聘專職組織員、專職輔導員崗位表.docx 2.山西經(jīng)濟管理干部學院2019年公開招聘專職組織員、專職輔導員報名登記表.docx 山西經(jīng)濟管理干部學院 2019年10月25日 |
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