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一次性告知制度 |
http://mjldp.com 2013/8/7 來源:紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀:2660次 |
一次性告知制度
第一條 為提高機(jī)關(guān)效能,簡化程序、減少環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理,提高效率,強(qiáng)化服務(wù),遵循公開、公平、公正和便民的原則,強(qiáng)化工作人員的行政效率意識(shí),塑造廉潔、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象制定本制度。 第二條 一次性告知制度是指承辦人對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)場審核其有關(guān)手續(xù)和材料,按照規(guī)定即時(shí)辦理核對(duì)手續(xù)、材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性向服務(wù)對(duì)象,告知辦事程序和需要提交的全部材料的工作制度。 第三條 對(duì)于服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng),承辦人要當(dāng)場確定是否受理,對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料目錄及材料格式進(jìn)行形式審查。審查的內(nèi)容有: (一)申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬本廳職權(quán)范圍; (二)申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于依法需要取得行政許可的事項(xiàng); (三)申請(qǐng)人是否按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定提交了符合規(guī)定數(shù)量、種類的申請(qǐng)材料; (四)申請(qǐng)人提供的行政許可或非許可申請(qǐng)材料是否符合規(guī)定的格式。 第四條 申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的,應(yīng)當(dāng)即時(shí)告知申請(qǐng)人不受理。 第五條 申請(qǐng)事項(xiàng)不屬于本廳職權(quán)范圍的,應(yīng)當(dāng)即時(shí)作出不予受理的決定,并告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)。 第六條 申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的,應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場更正。 第七條 申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。 第八條 申請(qǐng)事項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章不明確或情況特殊的,承辦人要在第一時(shí)間請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),按照規(guī)定時(shí)限告知申請(qǐng)人。 第九條 申請(qǐng)事項(xiàng)屬于職權(quán)范圍,申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式,或者申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)充申請(qǐng)材料的,應(yīng)當(dāng)受理。 第十條 不能正確執(zhí)行一次性告知制度或因不負(fù)責(zé)任產(chǎn)生不良后果,一經(jīng)舉報(bào)查實(shí),按行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度處理。
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