《中國勞動保障報》提前預判 創(chuàng)新政策 穩(wěn)中求進
山西省多管齊下促進就業(yè)
本報訊（記者 王輝 通訊員 孔霞）高校畢業(yè)生總量18.2萬人，比去年增加1.1萬人；經(jīng)濟下行壓力增大，支柱性企業(yè)因轉(zhuǎn)型升級導致用工需求不甚強烈……與其他省市情況類似，2013年，“壓力山大”的高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在了山西省人社部門面前。
工作的壓力，轉(zhuǎn)變成了迎難而上的動力。伴隨著一項項政策的制定和活動的開展，一名名高校畢業(yè)生順利找到了工作。
看反應(yīng)
——積極行動突出“快”
2月25日，春節(jié)的氛圍仍在空氣中漂蕩，一場場專門服務(wù)高校畢業(yè)生的招聘會就在山西各地同時舉行。
“之所以那么早地在全省范圍開展這項活動，原因就是我們對今年的就業(yè)形勢進行了及早預判。”山西省就業(yè)服務(wù)局副局長楊軍告訴記者。
打響第一槍后，按照省、市、縣3級聯(lián)動的原則，一次次促進高校畢業(yè)生就業(yè)的行動隨即開展起來。以就業(yè)服務(wù)進校園活動為例，山西省就業(yè)服務(wù)局負責活動的整體安排部署和督促落實，省人力資源市場直接面向省內(nèi)部分重點院校，各市、縣公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)則按照屬地管理、就近服務(wù)的原則在當?shù)亻_展進校園活動。
截至6月21日，山西省各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)在進校園活動中共組織現(xiàn)場招聘會44場、網(wǎng)絡(luò)招聘會77場，提供就業(yè)崗位4.4萬個，2.34萬人現(xiàn)場初步達成意向。
說創(chuàng)新
——緊貼現(xiàn)狀突出“實”
“我叫盧俊宇，2008年來到公司，從事過生產(chǎn)管理、裝置實驗還有養(yǎng)殖管理，現(xiàn)在任職生產(chǎn)運營總監(jiān)……”觀看山西電視臺的節(jié)目，一名敦實的小伙子講述著自己在小企業(yè)就業(yè)后發(fā)光發(fā)熱的故事。
“之所以制作這個宣傳片，是因為我們認識到近期有92.6%的崗位需求來自中小企業(yè)和民營企業(yè)的實際，以及目前大學生不愿到此類企業(yè)就業(yè)的矛盾，希望能夠引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念�！睂τ谥谱鬟@部名為《小平臺有大作為》的公益宣傳片的原因，楊軍如此解釋。
在山西，為推進高校畢業(yè)生就業(yè)所開展的創(chuàng)新性工作并不只是這些。
推動高校畢業(yè)生就業(yè)，廣挖崗位是關(guān)鍵。山西省試行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特崗計劃，計劃2015年底前在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備1名至2名農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利技術(shù)推廣特崗人員，所需資金由省級財政暫按每人每年10000元的標準給予補助，其余資金由市、縣財政預算安排，其中2013年計劃招募4000人。
推動高校畢業(yè)生就業(yè)，提升就業(yè)能力是手段。山西省建立完善高校畢業(yè)生需求預測和發(fā)布制度，逐步建立高校教學質(zhì)量考評機制，指導高校提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，2013年共選擇5所高校進行教學質(zhì)量考評試點工作。
推動高校畢業(yè)生就業(yè)，完善考核是保障。山西省將高校畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)資金保障列入對各級政府、部門、高校和相關(guān)國有企業(yè)的重點工作考核范圍，確保各項政策措施落實到位。
在山西省人社廳就業(yè)促進處副調(diào)研員侯勇梅眼里，他們的創(chuàng)新性舉措并不只是上述方面�！拔覀兘⒘巳〗y(tǒng)一的國有企業(yè)招聘信息公開發(fā)布制度，將全省境內(nèi)所有國有企業(yè)的招聘信息都在指定的統(tǒng)一平臺進行發(fā)布，從而做到信息公平、過程公開和結(jié)果公開。”
談繼承——穩(wěn)重有變突出“好”
在通過創(chuàng)新性舉措推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同時，對于原有的推動辦法，山西省沒有放棄。
為激發(fā)就業(yè)源頭活力，在以往工作基礎(chǔ)上，今年5月，山西省出臺一攬子扶持中小微企業(yè)發(fā)展的政策措施，內(nèi)容包括設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展基金、支持各類擔保公司發(fā)展中小微企業(yè)擔保業(yè)務(wù)、實施經(jīng)營者素質(zhì)提升工程等15條，財政扶持資金規(guī)模達10億元。
今年6月，第二套組合拳也被打出，內(nèi)容包括提高中小微企業(yè)貸款審批效率、降低小微企業(yè)融資成本、降低小微企業(yè)金融服務(wù)費用、設(shè)立民間融資登記中心、提高小額貸款公司小微貸款比例等。
“這些政策的落實，將會推動我們山西中小微企業(yè)更好地發(fā)展，從而吸納更多的高校畢業(yè)生就業(yè)。”楊軍評價。
侯勇梅告訴記者：“去年我們安排了1.5萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習�？紤]到今年的情況，我們準備擴大規(guī)模，爭取達到兩萬名�！�
“就業(yè)見習既能給我們集團帶來新鮮血液，還可以提高我們選人的準確性。”記者面前，山西華宇集團人力資源部人事經(jīng)理助理王婷婷侃侃而談。
循著她的手看去，是通過就業(yè)見習加盟集團并迅速成長為企業(yè)骨干的高校畢業(yè)生王媛和段昱星年輕而自信的笑臉。
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