山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園公開(kāi)招聘“職”等你來(lái)！
一、公司簡(jiǎn)介
流量是數(shù)字產(chǎn)業(yè)的“現(xiàn)代能源”。為搶抓流量型經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，加速新基建平臺(tái)建設(shè)，匯聚新業(yè)態(tài)落地發(fā)展，全國(guó)首個(gè)數(shù)據(jù)流量生態(tài)園于2020 年 10 月落地山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)。
山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園由上市公司大連天神娛樂(lè)股份有限公司、華陽(yáng)新材料科技集團(tuán)有限責(zé)任公司、北京北投教育科技集團(tuán)有限公司、山西晉商民營(yíng)聯(lián)合投資控股有限公司共同投資設(shè)立，總投資規(guī)模4.9億元，采用市場(chǎng)化產(chǎn)業(yè)化的運(yùn)營(yíng)模式，發(fā)揮綜改示范區(qū)先行先試、改革創(chuàng)新的先導(dǎo)示范作用，將省委省政府發(fā)展“六新”產(chǎn)業(yè)的政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造全國(guó)最低的互聯(lián)網(wǎng)流量?jī)r(jià)格洼地，帶動(dòng)全國(guó)流量資源向山西跨區(qū)域集聚，持續(xù)吸引數(shù)字傳媒、數(shù)字文娛、數(shù)字電商、數(shù)字物流、數(shù)字教育、數(shù)字科技等各類(lèi)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)流量有需求的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)群體以及網(wǎng)紅主播、網(wǎng)約派送人士等新的社會(huì)階層人士入駐。
生態(tài)園同時(shí)引入內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、流量精準(zhǔn)投放服務(wù)、網(wǎng)紅服務(wù)、金融服務(wù)、法律服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、投資基金7大生態(tài)服務(wù)公司群體，不斷解決入駐企業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，形成數(shù)據(jù)智能融合、產(chǎn)業(yè)鏈條完善、人才聚集、業(yè)態(tài)豐富的數(shù)據(jù)流量生態(tài)，成為產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的樣板。
截至目前，已有近50家數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)入園設(shè)立子公司，其中不乏上市公司、擬上市獨(dú)角獸等數(shù)字經(jīng)濟(jì)細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。 生態(tài)園已被中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)授予“2021-2023年特色產(chǎn)業(yè)園計(jì)劃合作伙伴”，同時(shí)山西社會(huì)主義學(xué)院在生態(tài)園掛牌成立“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地”。
隨著生態(tài)園業(yè)務(wù)規(guī)模的迅速擴(kuò)大，集聚效應(yīng)的不斷增強(qiáng)，服務(wù)項(xiàng)目的持續(xù)增加，山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園運(yùn)營(yíng)管理公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名高素質(zhì)工作人員,熱誠(chéng)歡迎有理想、有抱負(fù)的朋友成為數(shù)據(jù)流量生態(tài)園的一員，我們將竭誠(chéng)提供“想干事、能干事、干成事”的工作平臺(tái)。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
（三）堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及任職條件
（一）產(chǎn)業(yè)招商部
招商高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理
8人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作的實(shí)施與執(zhí)行;
2、參與制定園區(qū)招商推廣計(jì)劃,拓展招商渠道;
3、搜集目標(biāo)客戶信息,整理匯總客戶資料,篩選客戶并進(jìn)行招商談判,簽訂合同;
4、維護(hù)客戶與招商渠道關(guān)系；
5、收集、調(diào)研、統(tǒng)計(jì)行業(yè)相關(guān)信息，為招商提供決策參考。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)資源；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或具有孵化器、產(chǎn)業(yè)園的項(xiàng)目招商、商務(wù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能快速掌握政府相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策；
4、能夠發(fā)掘企業(yè)痛點(diǎn)，具有敏銳的洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力；
5、具備良好的客戶開(kāi)拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的談判以及口語(yǔ)表達(dá)能力。
薪資待遇：18-30萬(wàn)/年
（二）產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部
運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理
12人
崗位職責(zé)：
1、按公司運(yùn)營(yíng)流程及工作制度要求進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助入園企業(yè)工商注冊(cè)，銀行開(kāi)戶，并提供相應(yīng)服務(wù)；
2、根據(jù)入園企業(yè)需求，協(xié)助起草入園相關(guān)法律協(xié)議，并根據(jù)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，核算獎(jiǎng)補(bǔ)金額；
3、整理入園企業(yè)資料，運(yùn)用企業(yè)相關(guān)信息開(kāi)展各項(xiàng)工作；
4、整理填報(bào)運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬，確保資料完整；
5、與入園企業(yè)保持良好溝通，解決企業(yè)合理需求。
6、園區(qū)的宣傳、講解工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；
2、熟悉政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，重點(diǎn)為財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策、稅收政策等，熟練對(duì)接稅務(wù)、財(cái)政、企業(yè)三方，落實(shí)執(zhí)行財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)政策；
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠快速了解不同入園企業(yè)需求，為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握企業(yè)相關(guān)資質(zhì)（ICP、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、游戲版號(hào)等）的資料收集及辦理流程；
5、熟悉掌握企業(yè)工商、銀行、稅務(wù)、社保等基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的資料收集及辦理流程。
薪資待遇：5-10k/月
（三）生態(tài)戰(zhàn)略部
戰(zhàn)略研究高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理
4人
崗位職責(zé)：
1、研究分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，掌握入園企業(yè)痛點(diǎn)；
2、對(duì)園區(qū)招商提供戰(zhàn)略研究支持，出具招商BP、研究報(bào)告、戰(zhàn)略合作方案等文本；
3、參與入園項(xiàng)目的挖掘、篩選、調(diào)研、談判及落地執(zhí)行，總結(jié)園區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)；
4、協(xié)助擬定園區(qū)招商策略、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究興趣濃厚并至少對(duì)某一互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有過(guò)深入研究；
3、文字撰寫(xiě)能力、BP制作能力、歸納總結(jié)能力強(qiáng)；
4、熟悉地方經(jīng)濟(jì)政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)。
薪資待遇：6-12k/月
MCN團(tuán)隊(duì)
16人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司短視頻IP定位、內(nèi)容選題、創(chuàng)意策劃、短視頻劇本、拍攝腳本剪輯等工作；
2、根據(jù)熱點(diǎn)輸出創(chuàng)新性和傳播性內(nèi)容，以保證IP賬號(hào)的活躍度和影響力；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)容拍攝、制作、審查等工作，對(duì)拍攝質(zhì)量和內(nèi)容結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、了解豎屏內(nèi)容構(gòu)圖；
5、視頻剪輯：負(fù)責(zé)KOL內(nèi)容視頻剪輯；
6、視頻包裝：能獨(dú)立完成視頻整體的主題、鏡頭銜接、節(jié)奏、音樂(lè)等各方面效果把控，完成特效制作及包裝；
7、視頻數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)發(fā)布的短視頻相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)和分析；
8、面試者提供作品集。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，較強(qiáng)的文字功底，一年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ；
2、熟悉抖音快手等短視頻平臺(tái)的規(guī)則，腦洞大，想法多，對(duì)新鮮、熱門(mén)話題敏感，能抓住重點(diǎn)并發(fā)揮創(chuàng)意；
3、對(duì)主流剪輯軟件有一定的操作能力，熟悉影視拍攝的主流器材；
4、有創(chuàng)意 / 搞笑 / 劇情 / 訪談 / 職場(chǎng)等垂直類(lèi)目IP孵化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、需有孵化經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)賬號(hào)打造成功案例；
6、能獨(dú)立完成視頻的拍攝，善于構(gòu)圖，有審美；
7、有網(wǎng)感，隨時(shí)了解熱點(diǎn)話題，有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力(熟悉B站 抖音視頻感覺(jué))；
8、了解創(chuàng)意 / 搞笑 / 劇情 / 訪談 / 職場(chǎng)等垂直類(lèi)目IP行業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：5-10k/月
（四）法務(wù)部
法務(wù)經(jīng)理
1人
崗位職責(zé)：
1、完成公司各類(lèi)法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理等工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的起草、審核、修改等工作；
3、協(xié)助建立、修改和完善公司的規(guī)章制度管理體系；
4、處理日常訴訟糾紛；
5、結(jié)合國(guó)家和地方相關(guān)政策，跟進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域市場(chǎng)研究分析，跟進(jìn)行業(yè)熱點(diǎn)及司法動(dòng)態(tài)；
6、為公司各部門(mén)提供法律咨詢，提供法律意見(jiàn)及建議；
7、開(kāi)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作；
8、建立外部聯(lián)絡(luò)機(jī)制，保持與外部機(jī)構(gòu)相關(guān)人員的溝通與交流。
任職要求：
1、具備法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，掌握公司法、政府相關(guān)部門(mén)政策及法規(guī)；
4、具有扎實(shí)的書(shū)面文字撰寫(xiě)功底，良好的信息搜集能力；
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
薪資待遇：6-12k/月
（五）財(cái)務(wù)部
會(huì)計(jì)
1人
崗位職責(zé)：
1、參與公司預(yù)算工作，協(xié)助財(cái)務(wù)主管具體負(fù)責(zé)預(yù)算工作中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等部分工作；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)主管具體負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況通報(bào)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（匯總）、編制和對(duì)外發(fā)布工作；
3、日常核算工作；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)主管具體負(fù)責(zé)梳理管理會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表差異，并進(jìn)行分析和原因說(shuō)明；
5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管負(fù)責(zé)往來(lái)款余額核對(duì)管理；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)主管具體負(fù)責(zé)稅金表編制，并進(jìn)行納稅申報(bào)；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)主管對(duì)接稅務(wù)局、稅務(wù)師事務(wù)所，具體負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表和其他資料準(zhǔn)備提供；
8、具體負(fù)責(zé)向工商部門(mén)、統(tǒng)計(jì)部門(mén)等國(guó)家機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)報(bào)送工作。
任職要求：
1、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，良好的服務(wù)意識(shí)；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
薪資待遇：5-10k/月
（五）品宣部
宣傳策劃經(jīng)理
3人
崗位職責(zé)：
1、垂直于數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)各個(gè)行業(yè)，負(fù)責(zé)日常新聞監(jiān)測(cè)、收集；
2、撰寫(xiě)相關(guān)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)和入園企業(yè)相關(guān)文章（新聞、微信文章）并負(fù)責(zé)微信內(nèi)容的更新及推送，配合園區(qū)抖音、快手賬號(hào)的內(nèi)容提煉；
3、參與并撰寫(xiě)活動(dòng)方案、活動(dòng)紀(jì)要；
4、進(jìn)行網(wǎng)站、微信、今日頭條、新浪等自媒體平臺(tái)的文章同步工作；
5、完成品牌宣傳部其他需要配合的工作內(nèi)容；
6、負(fù)責(zé)園區(qū)的宣傳、講解工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上傳統(tǒng)媒體、記者工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)過(guò)政府活動(dòng)相關(guān)新聞稿件；
2、善于捕捉新聞熱點(diǎn)，文筆能力扎實(shí)，能駕馭行業(yè)研究類(lèi)，政府匯報(bào)類(lèi)文字內(nèi)容；
3、會(huì)簡(jiǎn)單的自媒體排版，有一定審美能力。
薪資待遇：6-12k/月
（六）綜合部
綜合部部長(zhǎng)
1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)綜合部的日常工作，定期、不定期的進(jìn)行工作分析與安排；
2、建立、健全綜合部管理體系及相關(guān)管理制度；
3、依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人才選拔、配置、績(jī)效考核、薪酬和培養(yǎng)企業(yè)所需的各類(lèi)人才，優(yōu)化制定并實(shí)施各項(xiàng)制度及員工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過(guò)合理的晉升機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，對(duì)企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)久的發(fā)展負(fù)責(zé)；
4、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、網(wǎng)絡(luò)管理方面日常工作并對(duì)部門(mén)工作內(nèi)容和成果負(fù)責(zé)，保障園區(qū)整體綜合事務(wù)正常高效運(yùn)作。對(duì)園區(qū)各部門(mén)行政事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、管理、考核等，并負(fù)責(zé)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作；
5、制定公司人力成本、行政費(fèi)用的年度、月度預(yù)算，并把控相關(guān)費(fèi)用的使用情況；
6、協(xié)助園區(qū)對(duì)政府、工商、稅務(wù)等政府職能部門(mén)進(jìn)行的外聯(lián)工作，并負(fù)責(zé)接待公司重要來(lái)賓；
7、組織制定園區(qū)文化建設(shè)實(shí)施方案，參與園區(qū)支部及工會(huì)的各項(xiàng)工作，組織開(kāi)展各項(xiàng)文體團(tuán)建活動(dòng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人力、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、精通人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、文字撰寫(xiě)能力、歸納總結(jié)能力強(qiáng)，具備過(guò)硬的公文寫(xiě)作能力優(yōu)先；
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力、待人接物能力、溝通交流能力。
薪資待遇：7-12k/月
人力資源經(jīng)理
2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理以及勞動(dòng)合同的簽訂；
2、人事檔案的完善和管理；
3、辦公室人員考勤、工資統(tǒng)計(jì)制作；
4、新員工試用期的跟蹤考核，轉(zhuǎn)正及晉升提薪，并形成相應(yīng)檔案資料；
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘目標(biāo)，匯總?cè)藛T需求情況，制定完善招聘計(jì)劃并實(shí)施；
6、員工技能培訓(xùn)方案，技能的跟進(jìn)；
7、員工社保、公積金的辦理；
8、各崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)，完善崗位管理體系；
9、園區(qū)黨支部工作，協(xié)助做好上下級(jí)組織的聯(lián)系和對(duì)接工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)和溝通協(xié)調(diào)能力和待人接物能力。
薪資待遇：5-8k/月
行政經(jīng)理
2人
崗位職責(zé)：
1、在綜合部部門(mén)主管的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)園區(qū)的行政后勤工作，創(chuàng)造舒適整潔的工作環(huán)境；
2、辦公用品采買(mǎi)及管理，固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及管理；
3、協(xié)助部門(mén)主管及其他部門(mén)所需會(huì)務(wù)工作，辦理園區(qū)內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、集體團(tuán)建活動(dòng)等組織與安排；
4、及時(shí)與園區(qū)各部門(mén)對(duì)接，保持良好的溝通和實(shí)效性，第一時(shí)間解決合理需求；
5、節(jié)假日向員工慰問(wèn)，通知放假及復(fù)工信息，準(zhǔn)備員工福利等工作；
6、整理并妥善保管綜合部合同并制作綜合部合同臺(tái)賬；
7、保管園區(qū)公章及園區(qū)業(yè)務(wù)用章事宜；
8、管理公司用車(chē)，嚴(yán)格把控個(gè)人申請(qǐng)用車(chē)并合理安排配車(chē)；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、性格開(kāi)朗、自信大方，能夠勝任各類(lèi)公務(wù)接待工作；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件；
4、吃苦耐勞、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，具備熟練駕駛能力。
薪資待遇：5-8k/月
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、采用公眾號(hào)或電子郵箱的報(bào)名方式，每名考生限報(bào)考一個(gè)崗位；
2、如實(shí)填寫(xiě)《山西數(shù)據(jù)流量生態(tài)園運(yùn)營(yíng)管理有限公司2021年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（識(shí)別下方二維碼填寫(xiě)），并附個(gè)人簡(jiǎn)歷；
圖片
3、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：
2021年2月19日至2021年3月5日
報(bào)名郵箱：
hr@datatrafficecopark.com
（二）資格審核
審查報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。
（三）筆試
1、筆試方式和分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分值滿分為100分。
2、筆試時(shí)間：分批次安排，筆試前會(huì)以郵件形式通知具體時(shí)間。
3、根據(jù)報(bào)考崗位的不同，涉及經(jīng)濟(jì)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)內(nèi)容。
4、筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后，以郵件的形式公布筆試成績(jī)。
（四）面試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試
1、面試人選確定。據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，每個(gè)崗位按照1：2的比例依次確定面試人選（如截止位置有多位考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試對(duì)象）。
2、面試方式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3、面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)在面試前3個(gè)工作日通知。
4、根據(jù)筆試、面試的結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘人選。
（五）體檢
擬聘人員需提供近半年的體檢報(bào)告。
（六）錄用
按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
五、福利待遇
完善的薪酬福利體系，具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，按照國(guó)家法律，為員工提供依法應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
為員工提供5A級(jí)寫(xiě)字樓的辦公環(huán)境，配備食堂（365天供應(yīng)一日三餐）、健身房、休閑活動(dòng)室、豪華茶歇區(qū)、天空露臺(tái)等。職工可享受年終獎(jiǎng)金、周末雙休、司齡津貼、帶薪年假、愛(ài)心假、交通補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助、節(jié)日福利、下午茶等各項(xiàng)福利。
六、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：孟女士
電話：17636690966（微信同步）
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