迎澤區(qū)考核招聘編外援鄂醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)中共太原市委、太原市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈保護(hù)關(guān)心愛護(hù)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員若干措施〉的通知》（并字〔2020〕15號）精神，為做好我區(qū)赴湖北省參加疫情防控支援的編外醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱編外援鄂人員）的考核招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核對象
根據(jù)全省統(tǒng)一安排，迎澤區(qū)中心醫(yī)院編外援鄂人員陳宏壹名同志。
二、考核程序
（一）報(bào)名及資格審查
按照自愿報(bào)名的原則，由考核對象填寫《迎澤區(qū)編外援鄂人員考核招聘報(bào)名表》，由迎澤區(qū)中心醫(yī)院和迎澤區(qū)衛(wèi)體局審核報(bào)名資格并加蓋公章。審核通過后，將報(bào)名表交迎澤區(qū)人社局。
報(bào)名時(shí)間：2020年12月9日
報(bào)名地點(diǎn)：迎澤區(qū)人社局事業(yè)單位管理科
（二）考核
由迎澤區(qū)人社局、迎澤區(qū)衛(wèi)體局共同組成考核組，從德、能、勤、績、廉等方面對考核對象在本區(qū)臨時(shí)聘用期間和赴湖北省參加新冠肺炎疫情防控支援期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評價(jià)，重點(diǎn)考核援鄂期間的工作情況。
考核包括談話和民主測評兩個環(huán)節(jié)。談話對象為：考核對象所在單位班子成員、所在科室全體人員、援鄂期間所在醫(yī)療隊(duì)隊(duì)長及1-2名隊(duì)員。
考核組逐一與談話對象進(jìn)行面談（其中援鄂人員可采取電話、視頻等方式進(jìn)行談話），了解考核對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)及勝任擬聘用崗位情況。
談話結(jié)束后，組織談話對象以無記名方式進(jìn)行民主測評，填寫《民主測評表》。
考核組匯總考核結(jié)果，如實(shí)寫出考核報(bào)告，并給出考核是否合格的建議。
（三）政治審查
考核組對考核合格人員的有關(guān)證件及資格條件進(jìn)行審查，并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門的意見，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為的一律不予聘用。
（四）體檢
體檢由迎澤區(qū)衛(wèi)體局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格的人員取消擬聘用資格。
（五）公示和聘用
考核對象體檢合格后確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在迎澤之窗網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，若沒有問題或反映問題不影響聘用辦理聘用手續(xù)；若反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)取消聘用資格；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的先行暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否辦理聘用手續(xù)。
參照事業(yè)單位公開招聘程序，由聘用人員填寫《迎澤區(qū)編外援鄂人員考核招聘登記表》，經(jīng)相關(guān)部門蓋章后存入本人檔案。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，不予聘用。
三、監(jiān)督
編外援鄂人員考核招聘工作關(guān)系到編外援鄂人員的切身利益。為確�？己苏衅腹ぷ鞴_、公平、公正進(jìn)行，設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
迎澤區(qū)人社局：0351-4069357
迎澤區(qū)衛(wèi)體局：0351-4113576
附：迎澤區(qū)編外援鄂人員考核招聘報(bào)名表
迎澤區(qū)招聘編外援鄂醫(yī)療衛(wèi)生專技人員領(lǐng)導(dǎo)組（代章）
2020年12月8日
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