靜樂縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作人員隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）、《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2020〕30號(hào)）等文件規(guī)定和要求，根據(jù)增人計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，以及用人單位和主管部門的意見，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為靜樂縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員31名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位性質(zhì)及崗位名額
本次招聘單位為靜樂縣人民醫(yī)院，性質(zhì)為差額事業(yè)單位，招聘名額31名，具體崗位名額及條件詳見《靜樂縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康；
5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。
（二）資格條件
1、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下（含35周歲，即1984年11月24日至 2002年11月24日期間出生）。報(bào)考02、06崗位的考生，年齡可以放寬到40周歲以下（即1980年11月24日以后出生）；
2、戶籍要求：崗位條件限制為靜樂縣戶籍：配偶是靜樂縣戶籍的、因上學(xué)原因遷出而未遷回靜樂縣戶籍的（需由原戶籍所在地派出所開具戶籍證明）、服務(wù)靜樂縣基層項(xiàng)目人員的視為靜樂縣戶籍。
3、學(xué)歷及專業(yè)要求：詳見《崗位表》（附件1）；
4、資格證要求：報(bào)考03護(hù)理崗位的應(yīng)具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，2020年參加國(guó)家護(hù)士資格考試，成績(jī)合格的人員視同為具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格；報(bào)考02醫(yī)生崗位的應(yīng)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書；報(bào)考06檢驗(yàn)崗位的應(yīng)具有初級(jí)檢驗(yàn)師資格及以上資格證書。
（三）其他要求：
報(bào)考人員為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2020年12月31日之前取得。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
2. 各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考；
3.本縣試用期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；
4.本縣招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限限定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)考；縣外招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限限定且服務(wù)期未滿的，須由原工作單位及主管部門出具同意報(bào)考證明，方可報(bào)考；
5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考；
6. 現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考），不能報(bào)考；
7. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
三、實(shí)施程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘信息由靜樂縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名方式和時(shí)間
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名費(fèi)每人100元。
報(bào)名時(shí)間：2020年11月28日至2020年11月30日（上午8:30--11：30；下午3:00--5:30）。
報(bào)名地點(diǎn)：靜樂縣衛(wèi)生健康體育局（靜樂縣光明路5號(hào)）。
2.報(bào)名程序
（1）報(bào)名提供的材料
報(bào)名時(shí)，需提供填寫內(nèi)容完善準(zhǔn)確并打印好的《靜樂縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）兩份、1寸紅底免冠（背后批注姓名）照片2張、本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證表、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，提供檔案存放證明；2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2018年、2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）未取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明；已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)的，不得報(bào)名。
（2）資格審查
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的學(xué)校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。
資格審查工作由靜樂縣人民醫(yī)院和主管部門靜樂縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，靜樂縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查結(jié)束后，招聘單位主管部門要將初審結(jié)果書面報(bào)告縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，須加蓋公章，并由主要負(fù)責(zé)人和審核人員簽字。
（3）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，由本人持身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
（4）開考比例
按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件規(guī)定“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線�！北敬握衅傅目h人民醫(yī)院不受開考比例限制，但考生總成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分。若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)為0時(shí)，空缺崗位名額劃轉(zhuǎn)到03崗位，并在靜樂縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位名額變更公告。
（5）考務(wù)費(fèi)用減免
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件），于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。
（三）筆試
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)公開招聘工作實(shí)施方案擬定筆試工作方案，經(jīng)審核通過后由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試用時(shí)120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試內(nèi)容：01、02、04、05、06、07、09崗位醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%；
03崗位護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%；
08崗位計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格的人選，最后一名并列者共同列入面試資格人選，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。
若取得面試資格的人員確認(rèn)放棄面試資格，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按3：1的比例依次遞補(bǔ)面試資格人選，不足3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
（四）面試
面試入圍人員名單確定后，根據(jù)公開招聘工作實(shí)施方案擬定面試工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核通過后由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40% 。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)和綜合成績(jī)于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)公布。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。
綜合成績(jī)最低合格線為60分，不達(dá)合格線者，不得聘用。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，按自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格處理，空缺名額不再遞補(bǔ)，面試工作將全程錄音錄像。
（五）體檢與考察
體檢考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)考試綜合成績(jī)按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選�？忌毜街付ňC合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理；體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理�？忌凹覍賹�(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢和體檢不合格者取消聘用資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村（居）委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，考察組可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。
體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
考察結(jié)束后，考察組要寫出書面報(bào)告，提出考察意見，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
（六）公示聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在靜樂縣政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的，擬聘用人員由靜樂縣人社局以正式文件聘用，辦理聘用手續(xù)，聘用期5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、借調(diào)。單位法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報(bào)靜樂縣人社局審核蓋章。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意離職，否則，不予聘用。
四、監(jiān)督檢查
本次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委及派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。
五、疫情防控
（一）強(qiáng)化工作舉措，從嚴(yán)落實(shí)防控責(zé)任。成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面加強(qiáng)對(duì)考試期間疫情防控工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，確保高效協(xié)同、上下貫通、快速響應(yīng)。
（二）制定防控非冠疫情工作計(jì)劃，把各項(xiàng)防控措施落實(shí)到位。為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，本著對(duì)筆試和面試環(huán)節(jié)考生安全健康負(fù)責(zé)的態(tài)度，縣衛(wèi)健部門要牽頭制定考試期間防控新冠疫情工作計(jì)劃，從考場(chǎng)座位的編排，考生及工作人員的檢測(cè)，考點(diǎn)消毒等各個(gè)方面進(jìn)行分組安排。招聘單位、招聘單位主管部門要按照分組安排，明確分工責(zé)任到人，對(duì)考試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽以及與確診人員、疑似人員有密切接觸者，進(jìn)行及時(shí)處置并向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報(bào)告，確�？荚囘^程中不發(fā)生聚集性疫情。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)組及招聘單位主管部門要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
（二）嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。縣紀(jì)委及第一和第四紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的全程監(jiān)督力度。
（五）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。
本次公開招聘有關(guān)部門和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保本次招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話：
0350-7822086 靜樂縣人民醫(yī)院
0350-8933117 靜樂縣衛(wèi)生健康和體育局
0350-7822033 靜樂縣人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督電話：
0350-7822034 靜樂縣紀(jì)委監(jiān)委
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