靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員公告
按照山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)、山西省扶貧開發(fā)辦公室《關(guān)于做好2020年深度貧困縣“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的通知》(晉人社廳函[2020]322號(hào))文件和山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下達(dá)2020年山西省深度貧困縣“鄉(xiāng)招村用”專項(xiàng)招聘計(jì)劃的通知》精神，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制空缺情況，經(jīng)縣委、政府研究決定，擬為靜樂縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向全縣在職鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘工作人員9名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位性質(zhì)、崗位名額
本次招聘的單位為靜樂縣醫(yī)療集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，單位性質(zhì)均為全額事業(yè)單位，招聘名額9名。具體崗位名額詳見《靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡(jiǎn)章》。
二、報(bào)考條件
具體招聘條件如下：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.招聘對(duì)象：2019年7月1日以來，全縣在崗從事健康扶貧工作和基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生;
5.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(含35周歲，即1984年9月1日至2002年9月1日期間出生)。具有醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格或中醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格的，男性年齡可放寬到45周歲(含45周歲，即1974年9月1日后出生);女性年齡可放寬到40周歲(含40周歲，即1979年9月1日后出生);
6.學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類和藥學(xué)類專業(yè)。具有醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格的可放寬到中專學(xué)歷，不限專業(yè)，具有中醫(yī)師(助理)執(zhí)業(yè)資格的可不受學(xué)歷限制;
7.具備擬報(bào)考崗位所需要的其他資格條件，具體資格條件見《靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡(jiǎn)章》。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員)和聘用到事業(yè)單位試用期未滿的人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。
受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的;2016年以來在各級(jí)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用記錄行為的人員。
以上有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
三、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
2.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.考試與考察相結(jié)合的原則。
四、實(shí)施程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息由靜樂縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxjl.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名辦法
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日-2020年11月26日。報(bào)名地點(diǎn)：靜樂縣衛(wèi)生健康和體育局。報(bào)名時(shí)填寫《靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員報(bào)名登記表》一份三份，提供6張1寸紅底免冠照片，身份證、戶口本、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
2、資格審查
資格審查由招聘單位主管部門衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中，報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查結(jié)果，審查部門提出意見，不合格的說明原因。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其招聘資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格審核結(jié)果由招聘單位主管部門書面報(bào)告縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，須由審核人員和單位主要負(fù)責(zé)人簽字。
3、繳費(fèi)
通過資格審查的考生現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)150元，未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
4、開考比例
按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào)文件)中“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線”之規(guī)定，本次招聘的崗位不受開考比例限制。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，等待電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(三)筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：本次招聘崗位考試內(nèi)容為公共衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(40分)。
參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
(四)面試
面試人選的確定。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，最后一名并列者共同列入面試，若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。
若取得面試資格的人員確認(rèn)放棄的，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次遞補(bǔ)面試人選，不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定。
面試入圍人員名單確定后，面試前根據(jù)招聘工作實(shí)施方案擬定面試工作方案，報(bào)忻州市人社局審核后組織實(shí)施。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，考試綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。
綜合成績(jī)最低合格線為60分，不達(dá)合格線者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)和綜合成績(jī)于面試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)公布，并在靜樂縣人民政府網(wǎng)(http://www.sxjl.gov.cn)發(fā)布。
(五)體檢與考察
體檢、考察由招聘單位主管部門和人社部門共同組織實(shí)施。根據(jù)考試綜合成績(jī)按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。考生須到指定二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理;體檢不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。
體檢和考察不合格的不得聘用，形成的空缺崗位不再遞補(bǔ);若考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄而形成的空缺崗位，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察結(jié)束后，招聘單位主管部門應(yīng)寫出書面報(bào)告，提出考察意見。
(六)公示聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在靜樂縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的，由靜樂縣人社局以正式文件發(fā)文聘用，所聘人員實(shí)行聘用制，由醫(yī)療集團(tuán)按“六統(tǒng)一”管理辦法統(tǒng)籌分配使用，單位法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報(bào)靜樂縣人社局審核蓋章，被聘用人員主要工作崗位在村服務(wù)，從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。公示期內(nèi)有異議的，對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用。
五、疫情防控
按照國(guó)家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼及體溫測(cè)量合格者，方可參加考試�？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、監(jiān)督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)委監(jiān)委及派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布。對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，要認(rèn)真核查。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
公告中公示的咨詢電話、監(jiān)督電話，在工作期間內(nèi)要安排專人值班，保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。
七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組和上級(jí)部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、考試成績(jī)及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向招聘單位的主管部門、招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。
本次公開招聘有關(guān)部門和單位要高度重視、密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保本次招聘工作順利進(jìn)行。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：
靜樂縣衛(wèi)健局 0350-8933117
靜樂縣人社局 0350-7822033
監(jiān)督電話:
靜樂縣紀(jì)委監(jiān)委 0350-7822034
忻州市人社局事業(yè)單位管理科 0350-3333625
附件：《靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡(jiǎn)章》
靜樂縣2020年“鄉(xiāng)招村用”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2020年11月21日
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