中陽(yáng)縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公開(kāi)招聘社區(qū)輔助崗位工作人員公告
為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)管理和服務(wù)水平，根據(jù)《山西省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》(晉人社廳發(fā)[2019]59號(hào))、《中陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》(中政辦函[2020]37號(hào))文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，面向全縣就業(yè)困難高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員50名。
一、招聘原則
公開(kāi)公平、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
二、招聘人員類(lèi)型及數(shù)量
寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)輔助工作崗位50個(gè)，包括城東社區(qū)、城北社區(qū)、南街社區(qū)、府南社區(qū)、鋼城社區(qū)、段家莊社區(qū)、太高社區(qū)、柳溝社區(qū)、升輝小區(qū)、友盛小區(qū)各3人;城南社區(qū)、府東社區(qū)、北街社區(qū)、龐家會(huì)社區(qū)、尚家峪社區(qū)各4人。
三、招聘條件
1、具有中陽(yáng)縣戶籍，有就業(yè)能力和就業(yè)要求。
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，志愿從事輔助性社會(huì)管理和基層服務(wù)工作。
3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從用人單位分配，無(wú)違法犯罪記錄。
4、本次招聘的高校畢業(yè)生，具體指失業(yè)一年以上、35周歲以下的普通高等學(xué)校的全日制普通本、專(zhuān)科(含高職)畢業(yè)生(1985年11月13日以后出生，2019年秋季及之前畢業(yè)的連續(xù)一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記的普通高校畢業(yè)生)，專(zhuān)業(yè)不限。
5、此前本縣各部門(mén)已招聘過(guò)的公益性崗位人員不在此次招用范圍。
6、同等條件，優(yōu)先錄取建檔立卡貧困戶家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他人員，不得參加報(bào)名。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)縣電視臺(tái)、縣政府官網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名審核
1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月14日至18日(共5天，節(jié)假日不休息)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：中陽(yáng)縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合辦公大樓五層黨政綜合辦公室，聯(lián)系電話：0358-5022379。
3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：
(1)本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件2份。
(2)《畢業(yè)證書(shū)》、教育部學(xué)歷證明電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)、無(wú)犯罪記錄證明。
(3)本人近期二寸藍(lán)底免冠相片2張。
4、資格審查：
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審核結(jié)果于考試前3個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)名人員，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有任何不符合報(bào)名條件的情形，取消資格不予聘用。
(三)筆試
領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定具體考試程序。
1、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超1.1：1比例(55名及以下)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組決定取消筆試環(huán)節(jié)，所有報(bào)考者進(jìn)入面試，面試成績(jī)作為總成績(jī)，前50名進(jìn)行資格復(fù)審、體檢。
2、報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過(guò)1.1：1比例(56名及以上)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織所有報(bào)考者統(tǒng)一參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分為100分(本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，不提供任何參考資料)�？荚嚦煽�(jī)由高分到低分排序，按照1.1:1比例進(jìn)入面試(筆試成績(jī)前55名)。
(四)面試
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織對(duì)符合條件人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(五)復(fù)審和體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)總成績(jī)排名前50名人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
因資格復(fù)審、體檢不合格，產(chǎn)生崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
(六)公示及聘用
對(duì)復(fù)審合格人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，確定擬聘用人員，呈請(qǐng)縣政府同意后，用人單位與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，合同期三年。用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
五、工資待遇
按照中政辦函[2020]37號(hào)文件執(zhí)行。待遇分崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼兩部分。崗位補(bǔ)貼按縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付(1400元/月)，從縣級(jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中撥付。社保補(bǔ)貼(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))按政策規(guī)定繳納，其中單位應(yīng)繳納部分從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中按規(guī)定比例列支，個(gè)人應(yīng)繳納部分從崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。
六、聘用人員的管理
根據(jù)中政辦函[2020]37號(hào)文件精神，聘用人員由用人單位和縣人社部門(mén)雙重管理、個(gè)人檔案由縣人才交流中心代管。用人單位按照公益性崗位使用管理相關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度進(jìn)行日常管理，并對(duì)其工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考勤考核，并將考核結(jié)果報(bào)送縣人社局備案。對(duì)于考核不合格或違反相關(guān)規(guī)定的，由用人單位與其終止用工合同。
七、工作紀(jì)律
1.應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員要服從組織安排，不服從分配者取消聘用資格。
2.參與招聘工作的工作人員要遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開(kāi)、公平、公正的原則，確保本次工作順利進(jìn)行。如出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。
3.未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)晉人社廳發(fā)[2019]59號(hào)、中政辦函[2020]37號(hào)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況研究決定。
中共中陽(yáng)縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會(huì)
中陽(yáng)縣寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
2020年11月13日
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