關(guān)于山西浦東紅杰人力資源有限公司
簡稱:紅杰人力
一、 我們的公司軟硬件配置
山西浦東紅杰人力資源有限公司成立于2006年，持有山西人力資源服務(wù)許可證（140000000001），并代表山西全省人力資源行業(yè)參加過山西新階層會議（山西人力資源和社會保障廳推薦，山西省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織）、山西全民技能培訓(xùn)大會（山西人力資源和社會保障廳推薦省政府組織）山西減產(chǎn)能山西天津?qū)訒ㄉ轿魅肆Y源和社會保障廳組織），且榮獲山西省級人力資源誠信單位之一，紅杰人力自成立以來不斷的專研開發(fā)人力資源課題，先后與山西、北京等多所院校達成共同研討會，并建立了長期合作關(guān)系，每年為各類人群解決萬人以上的就業(yè)問題，得到了百姓公司和政府的嘉獎，從而實現(xiàn)了真正的為政府分憂，為百姓謀利。搭建了一條就業(yè)服務(wù)，具有山西本土化的綠色創(chuàng)就業(yè)直通車，先后得到了廣大傳媒的支持，例如山西農(nóng)村廣播電視臺、太原黃河臺 ，中國就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，山西社會科學(xué)院，山西招考網(wǎng)等單位的大力支持。
  
  
  
  
  
  
  
  
二、分支機構(gòu)和團隊建設(shè)
山西紅杰人力是一所集團化運營的一家全方位、全覆蓋的人力資源服務(wù)企業(yè)，先后成立了朔州分公司、忻州分公司、大同分公司、晉城分公司、古交分公司。其運行平穩(wěn)、服務(wù)質(zhì)量過關(guān)，年收益明顯，并結(jié)合實際運營經(jīng)驗，同時成立了山西眾創(chuàng)源人才市場，結(jié)合成立10年的太原市紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，充分緊密配合，從招生到培訓(xùn)到就業(yè)安置；從招聘到勞務(wù)派遣勞務(wù)外包到物業(yè)管理，一體化經(jīng)營，努力構(gòu)建全國人力資源標桿企業(yè)。人才的培養(yǎng)是每個企業(yè)成功必備的課題
山西紅杰人力現(xiàn)有員工數(shù)為85人，我們有人力資源師，一級從業(yè)資格證人員15名，二級從業(yè)資格證人員30名，三級從業(yè)資格證人員20名，且在行業(yè)內(nèi)資深效勞，10余年，具有豐富經(jīng)驗的人力資源專家5名以上，從總公司到分公司到招聘點，團隊相互配合，努力工作，企業(yè)文化氛圍濃厚，是一支能力非凡，堅韌不拔的優(yōu)質(zhì)隊伍。
三、部門劃分及管理運維：
我們有十五大部門二十余個小組，包括招聘部、勞務(wù)派遣部、勞務(wù)外包部、培訓(xùn)管理部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部、招商加盟部、外聯(lián)部、物業(yè)管理部、勞務(wù)輸出部、中高端人才服務(wù)部、企業(yè)后續(xù)服務(wù)部、財務(wù)部、行政部、員工關(guān)懷部、企業(yè)黨支部等。四、我們的工作內(nèi)容：
1、我們是做人力資源開發(fā)的，其中包括主營業(yè)務(wù)和非主營業(yè)務(wù)兩個部分：
2、主營業(yè)務(wù)：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、大型生產(chǎn)線承包、代理招聘、勞務(wù)輸出、物業(yè)后勤服務(wù)、崗前、崗中培訓(xùn)
非主營業(yè)務(wù)：獵頭服務(wù)、會展、網(wǎng)絡(luò)招聘等
五、我們的成功案例：
1、勞務(wù)派遣服務(wù)單位：
國藥控股集團有限公司
太原市中級人民法院
太原幼兒師范學(xué)校
五寨財務(wù)公司
忻州博新源石業(yè)有限公司
太原市富士康科技工業(yè)園
宏全食品包裝（山西）有限公司
山西地質(zhì)研究所
太原市環(huán)境保護局
2、勞務(wù)外包服務(wù)單位（崗位外包）
中國石油北京天然氣有限公司
中國神華煤炭采購中心
太原市中級人民法院（辦公文員）
太原幼兒師范學(xué)校（臨聘及兼職教師）
山西西山煤電
1. 代理招聘服務(wù)企業(yè)有：
太原比亞迪新能源汽車銷售有限公司
山西華豹涂料有限公司
山西宇奧汽車零部件有限公司
2. 大型生產(chǎn)線承包：
晉城富士康
山西新能源汽車工業(yè)有限公司
江鈴重汽山西公司
3. 勞務(wù)輸出企業(yè)有：
太原富士康
晉城富士康
朔州富士康
上海昌碩
上海達豐
蘇州明基
南京華寶
昆明仁寶
天津富士達等
4. 物業(yè)服務(wù)后勤管理
山西神華煤炭采購中心
中國華能山西分公司
中海油煤層氣山西分公司
六、紅杰集團簡介：
隨著改革號角的吹響，我國人力資源事業(yè)得到了長足的發(fā)展，人才的規(guī)模也在不斷地擴大，
雖已初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務(wù)體系，但很多中高端的服務(wù)仍未發(fā)展。
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