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人事代理和勞務派遣哪個好?——山西浦東紅杰人力資源有限公司 為您解讀
http://mjldp.com  2019/3/23  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:4106次

     人事代理和勞務派遣哪個好?

  每年年底都是企業(yè)的用工旺季,很多企業(yè)都想在年底的幾個月里拼一把掙錢過年,由于企業(yè)需要的是大量的用工,單憑企業(yè)HR的一舉之力是很難招聘到滿足企業(yè)用工人才的,怎么辦呢?這個時候企業(yè)就要借助外力來滿足企業(yè)用工了,但是招聘方法有哪么多,人事外包代理和人才派遣哪個好?

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  一、人事代理和勞務派遣的概念。

  人事服務代理是指政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī),接受用人單位或個人委托,對其人事業(yè)務實行集中。規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務的一種人事管理方式。人事代理業(yè)務可由單位委托,也可由個人委托。委托代理的方式由委托方與代理方商定,并以合同的形式予以明確。

  勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣,是指由人力資源機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。用人單位通過勞務公司選聘急需的人才,并通過勞務派遣公司為所聘用人員發(fā)放薪酬、代繳社會保險、檔案托管等人事外包代理業(yè)務的一種“人才共享”的用人方式。他的特征是單位用人不養(yǎng)人,與被聘用人員不存在勞動關(guān)系。

 二、人事代理和勞務派遣的區(qū)別

  人事服務代理和派遣工勞務的區(qū)別主要區(qū)別在于誰與員工簽訂勞動合同。簡單來講:

  人力派遣是指員工不跟企業(yè)簽勞動合同,員工是由勞務公司派遣到企業(yè)工作,員工與勞務公司直接建立勞動關(guān)系,是派遣公司與員工簽訂勞動合同的。

  人事代理是指員工跟企業(yè)簽合同,人事外包公司只是代表企業(yè)代辦一些事務性工作。通常情況下,有的企業(yè)由于不愿意自己去設(shè)一個社會保險金繳納帳戶,通常更趨向于采納勞務派遣的方式;有的企業(yè)因不愿讓員工和勞務擋路公司簽勞務合同,但又不愿意去做一些繁瑣的比如繳納社保金等工作,也會考慮采納人事代理合同的細節(jié)。

  由此可見人事服務代理和勞務派遣的區(qū)別就一目了然,說白了就是人力資源公司提供的一種企業(yè)勞動派遣服務而已;派遣公司與企業(yè)之間是勞務關(guān)系;員工與企業(yè)之間是服務關(guān)系。而對人事代理來說,員工與企業(yè)之間是勞動關(guān)系;人事代理公司與企業(yè)是服務關(guān)系

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