山西浦東紅杰人力資源公司
招聘保底月薪5000+五險
總經(jīng)理助理
職位描述
1）協(xié)助總經(jīng)理完成計劃目標(biāo)；
2）熟悉勞務(wù)派遣、人力資源外包、校企合作運作模式；
3）具備一定市場開拓能力，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)運營；
4）有一定的學(xué)校、政府公關(guān)能力，熟悉HR、財務(wù)專業(yè)知識。
任職要求
1）年齡28周歲以上本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）5年以上工作經(jīng)驗，2年以上同行帶團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3）具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)技能；
4）會開車，性別不限，能夠適應(yīng)出差。
分公司經(jīng)理
職位描述
1)提出團(tuán)隊開發(fā)方案及流程制定，完成分公司利潤指標(biāo)；
2)根據(jù)總部的要求對客戶進(jìn)行維護(hù)，有效的完成人力資源派遣合作；
3)根據(jù)區(qū)域特點制定安置處理方案及人員配置方案；
4)完成當(dāng)?shù)厝藛T人才布局并長期規(guī)劃。
任職要求
1)年齡28歲以上，�？茖W(xué)歷以上，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗；
2)從事人力資源相關(guān)行業(yè)，有總經(jīng)理高級助理，公關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3)接受過受過經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等培訓(xùn)。
【工作地點】山西、河南、山東、安徽、江蘇等地
財務(wù)總監(jiān)
職位描述
1)負(fù)責(zé)公司財務(wù)的全面核算工作；
2)辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續(xù)；
3)確認(rèn)各企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)額，根據(jù)業(yè)務(wù)的需要開具各類發(fā)票；
4)各類財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
5)完成金融機(jī)構(gòu)的資料準(zhǔn)備和整理工作。
6)各地殘保金的申報工作，及時與相關(guān)人員對接；
7)了解當(dāng)?shù)囟愂照撸浞掷枚悇?wù)優(yōu)惠政策，節(jié)省稅務(wù)開支；
8)協(xié)調(diào)公司審計報告的出具工作；
9)憑證等財務(wù)資料的打印裝訂保存。
任職要求
1)大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；
2)有過全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，編制財務(wù)報表、納稅申報等；
3)熟悉EXCEL、財務(wù)軟件的操作；
4)了解國家稅收政策和會計準(zhǔn)則。
資源經(jīng)理 / 業(yè)務(wù)員
職位描述
1）主要負(fù)責(zé)供應(yīng)商渠道開發(fā)、市場渠道維護(hù)；
2）通過微信、QQ、電話等網(wǎng)絡(luò)渠道需要意向客戶，并促成合作；
3）定期去線下招工渠道開發(fā)市場與維護(hù)資源；
任職要求
1）年齡20-40歲，行業(yè)從業(yè)2年以上優(yōu)先；
3）具有良好的溝通能力，出色的談判技巧，創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊合作意識；
4）具有良好的市場分析能力﹑規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5）具備一定人脈資源，與同行保持良好的關(guān)系。
校企開發(fā)總監(jiān)
職位描述
1)全國全國大中專院校實習(xí)就業(yè)對接工作；
2)負(fù)責(zé)客戶收集、拜訪、合作關(guān)系建立，達(dá)成公司年度目標(biāo)任務(wù)；
3)推出多種合作模式，定期舉辦各種活動，促進(jìn)校企深度合作；
4)組建、培訓(xùn)、管理資源開發(fā)團(tuán)隊，深化每一個目標(biāo)市場；
5)深入研究行業(yè)市場，為學(xué)校客戶定制各種產(chǎn)品，滿足學(xué)校發(fā)展的需求，提升學(xué)校的滿意度。
任職要求
1)本科以上學(xué)歷，30-40歲，男女不限；
2)具有大型集團(tuán)化企業(yè)營銷類崗位5年以上管理經(jīng)驗；
3)善于策劃各種活動，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和談判能力；
4)從事過集團(tuán)化公司招聘類工作、大型人才公司管理類工作或者大型院校管理類工作者優(yōu)先。
項目經(jīng)理 / 駐廠、客服
職位描述
1)負(fù)責(zé)求職者安置服務(wù)管理工作，確保工作各項指標(biāo)圓滿完成；
2)負(fù)責(zé)協(xié)助、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、培訓(xùn)各地駐廠人員客服工作，促使各項能力快速提升；
3)負(fù)責(zé)匯總、分析、總結(jié)每天各地客服提供的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；
4)定期負(fù)責(zé)各地員工關(guān)懷活動的策劃與執(zhí)行，推動公司品牌的擴(kuò)散與提升；
5)巡回現(xiàn)場指導(dǎo)各種疑難雜癥，幫助各地客服順利開展工作。
任職要求
1)本科以上學(xué)歷，28-35歲男女不限；
2)大型企業(yè)客服工作5年以上管理經(jīng)驗；
3)大型人才公司從事過就業(yè)安置、員工關(guān)懷或者大型職業(yè)院校就業(yè)安置工作等優(yōu)先。
綜合管理部（人事 / 行政）
職位描述
1)全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)等工作；
2)負(fù)責(zé)公司日常運作管理與后勤保障服務(wù)工資；
任職要求
1)大專以上學(xué)歷，18-25歲男女不限；
2)有大型企業(yè)事業(yè)單位行政管理3年以上經(jīng)驗
3)具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊合作意識；
市場策劃
職位描述
1.參與公司營銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實施，承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實施；
2.整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研 發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動。企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、各類促銷活動、廣告 文案、品牌策劃等文案的擬寫；開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布等市場營銷策劃活動。
3. 配合營銷中心各部門開展?fàn)I銷策劃、推廣工作，為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部 門制定品牌戰(zhàn)略，完成上級領(lǐng)導(dǎo)教待的其他相關(guān)工作
會計助理
職位描述
按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié) 賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。劃清費用的 開支范圍及內(nèi)外收入。按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)。對會計帳 目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。記帳要及時、準(zhǔn)確，明細(xì)帳要按日登記，總帳定期登記。發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管經(jīng)理。
文員
職位描述
接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 做好會議紀(jì)要。按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底，管理辦公各種財產(chǎn),接受其他臨時工作. 會PS等等！
|
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號