亚州AVXXXXX在线播放,国产aⅤ视频,中文永久免费在线,亚洲AV直播网日日骚,超碰在线99,国语无码,黑人巨大一区二区三区,无码狂躁久久久久久老妇肾复康 ,国产精品熟女一区二区不卡,Av又黄又大又粗又湿

山西紅杰職業(yè)介紹教育集團首頁
山西太原紅杰人才市場、勞務派遣、勞務外包、大中型生產(chǎn)線項目承包、物業(yè)管理、保險代繳、現(xiàn)場招聘,山西招考信息、職業(yè)教育培訓、0351-7339666 13073568899
關(guān)于紅杰 | 特色服務 | 招聘電話:0351-7339666 / 13073568899
網(wǎng)站首頁 職業(yè)介紹工作流程 企業(yè)招聘 全職招聘 人才求職 招聘會 獵頭服務 招生信息 勞務派遣 派遣動態(tài) 就業(yè)指導
勞務派遣服務流程 兼職招聘 人事代理 資料下載
關(guān)于我們
公司簡介
特色服務
職業(yè)介紹工作流程
勞務派遣服務流程
現(xiàn)場招聘流程
紅杰招聘
新聞動態(tài)
聯(lián)系我們
您的位置:首頁 > 新聞動態(tài) > 派遣動態(tài) > 山西浦東紅杰人力資源有限公司——解讀 勞務派遣的含義
山西浦東紅杰人力資源有限公司——解讀 勞務派遣的含義
http://mjldp.com  2019/1/17  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2861次

勞務派遣的含義

一、勞務派遣的概念

勞務派遣又稱人才派遣、勞動派遣,是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費,勞務派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。

勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行

二、勞務派遣優(yōu)點

簡化管理程序,減少勞動爭議,分擔風險和責任,降低成本費用,自主靈活用工,規(guī)范用工行為

第一,“不求所有,但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經(jīng)濟體制下,工人歸單位所有,都是單位的人,工作是終身制,端的是鐵飯碗,人員能進不能出.工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。

在中國市場經(jīng)濟條件下,知識經(jīng)濟正在興起,工人要流動,“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。

中國著名勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“對工人,不養(yǎng)而用是上上之策。”

實行勞務派遣制,使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務派遣機構(gòu)簽訂一份勞務派遣協(xié)議,然后由勞務派遣機構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用,不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。應當說,以“不求所有、但求所用”為特征的勞務派遣制,特別適合于那些非公有制企業(yè)、國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快、不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時期對人才需求又不盡相同的單位。

第二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系.也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體,形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系,以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。很顯然,用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核,剩下的一切管理工作,包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除,相關(guān)問題和爭議的處理、日常一系列的人事管理等,全部由人才的派遣機構(gòu)負責。這樣,用人單位用人,派遣機構(gòu)管人,這種用人模式對用人單位來說省了很多事,減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩?梢允褂萌藛挝坏慕(jīng)營管理者能夠更專心于事業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

第三,勞務派遣機構(gòu)“一手托兩家”,更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責權(quán)利的保障,這是勞務派遣制的一個帶有根本性的好處,也是這種用人模式獨特的機制。

在中國加入世貿(mào)的新背景下,為適應來自國際和國內(nèi)日益劇烈的市場競爭的需要,繼續(xù)保持或增創(chuàng)企業(yè)核心競爭優(yōu)勢,企業(yè)在人力資源方面需要通過有效管理達到以下幾個方面的目標:

(一)科學合理地配置員工并制定有效的薪酬政策

(二)通過培訓全面提高員工素質(zhì)

(三)改革管理模式,最大限度降低人力資源利用成本和風險。


集團總部:胡經(jīng)理

聯(lián)系電話:0351-2773828 18635148479

集團總部地址:

聯(lián)系電話:0351-5686108   15364615581

公司地址:太原武宿綜合保稅區(qū)A座227室



下一信息:山西浦東紅杰人力資源有限公司——教您區(qū)分勞務派遣和人事代理
上一信息:山西浦東紅杰人力資源有限公司——解讀 勞務派遣的增值稅計稅方法和發(fā)票開具
個人注冊步驟 | 企業(yè)會員注冊步驟 | 紅杰招聘 | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖
版權(quán)所有:紅杰集團總部 網(wǎng)址:http://mjldp.com 工信部ICP備案/許可證編號:晉ICP備13006282號-1  晉公網(wǎng)安備 14019202000672號
電話:0351-7339666 / 0351-6979666 傳真:0351_5686108 手機:15364615581 QQ:116580434 mial:116580434@qq.com 地址:山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)唐槐路18號