勞務(wù)派遣單位的義務(wù)有哪些?
《勞動合同法》第六十條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣單位的應(yīng)盡義務(wù)。
《勞動合同法》的這一規(guī)定有三層意思:
其一,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知被派遣勞動者。即勞務(wù)派遣單位在與用工單位訂立了勞務(wù)派遣協(xié)議后,應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議中與被派遣勞動者相關(guān)的內(nèi)容告知被派遣勞動者,這有利于防止在勞務(wù)派遣問題上勞務(wù)派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。
其二,勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。即勞務(wù)派遣單位和用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定了被派遣勞動者的勞動報酬,在用工單位向勞務(wù)派遣單位支付之后,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照協(xié)議約定的勞動報酬向被派遣勞動者支付,不得克扣按照勞動派遣協(xié)議應(yīng)當支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
其三,勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。即勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取諸如抵押金、保證金、派遣費等各種巧立名目的費用。如果勞動派遣單位和用工單位有向被派遣勞動者收取費用的規(guī)定,勞動者可以向有關(guān)部門檢舉舉報,要求有關(guān)部門對其進行查處。
相關(guān)法律知識:
用5-6年的時間,在相關(guān)法律的建立和完善過程中,對勞務(wù)派遣業(yè)加以規(guī)范。根據(jù)以上發(fā)展勞務(wù)派遣業(yè)的基本思路和戰(zhàn)略步驟,提出以下政策建議:
1.有針對性地鼓勵發(fā)展一批勞務(wù)派遣企業(yè)
(1) 發(fā)展一批專業(yè)的勞務(wù)派遣合同公司
(2) 發(fā)展一批有規(guī)模的連鎖經(jīng)營勞務(wù)派遣企業(yè)
(3) 鼓勵多元勞務(wù)派遣機構(gòu)的發(fā)展
2.有的放矢地扶持一批公益性勞務(wù)派遣組織在企業(yè)勞動力調(diào)整時期,要根據(jù)具體情況,對于確實有市場的地區(qū),可以將發(fā)展公益性的勞務(wù)派遣組織作為促進下崗職工出中心再就業(yè)、吸納破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工、以及失業(yè)人員就業(yè)的有效途徑,享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策。
(1) 規(guī)定公益性勞務(wù)派遣企業(yè)的認定條件
(2) 將公益性勞務(wù)派遣納入再就業(yè)政策體系,享受相關(guān)政策
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