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山西工商學(xué)院是一所經(jīng)國家教育部批準建立的、具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的、全日制普通本科高等院校。迄今已有32年的辦學(xué)歷史；學(xué)校坐落于山西省省會太原市小店區(qū)，現(xiàn)有龍城、北格兩個校區(qū)，下設(shè)12個二級學(xué)院和2個教學(xué)部，全日制在校生16302人，專任教師845人。學(xué)�，F(xiàn)開設(shè)33個本科專業(yè)，初步形成了以管理學(xué)為主，工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)建設(shè)格局。工商管理學(xué)科入選山西省“1331工程”優(yōu)勢特色學(xué)科建設(shè)計劃，舞蹈編導(dǎo)、工商管理、會計學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、學(xué)前教育、視覺傳達設(shè)計、土木工程7個專業(yè)被評選為校級優(yōu)勢專業(yè)，其中，舞蹈編導(dǎo)專業(yè)、工商管理專業(yè)入選山西省高等學(xué)校優(yōu)勢專業(yè)建設(shè)項目。
    興學(xué)育人三十余年，學(xué)校明確地方性、應(yīng)用型的辦學(xué)定位，以立德樹人根本任務(wù)，堅持依法辦學(xué)、誠信辦學(xué)、規(guī)范辦學(xué)、開放辦學(xué)；堅持以本為本、推進四個回歸，努力踐行“鍥而不舍頑強拼搏的拓荒牛、友善寬容敬業(yè)奉獻的孺子牛、勤奮自信爭先創(chuàng)新的領(lǐng)墑�！钡娜�牛精神，確立“建設(shè)高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化、應(yīng)用型本科高等院校”發(fā)展目標，努力推進應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革，走出了一條具有自身特色的發(fā)展道路。
    為深入實施人才強校戰(zhàn)略，大力推進高層次人才引進工作，進一步加強我校師資隊伍建設(shè)，提高專業(yè)建設(shè)水平，深化產(chǎn)學(xué)研合作，山西工商學(xué)院面向海內(nèi)外引進各類優(yōu)秀人才，現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：
一、引進類型
第一類型：學(xué)科專業(yè)帶頭人
與我校開設(shè)專業(yè)相關(guān)，具備深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的工作經(jīng)驗。承擔國家或省級重點課題研究，有突出的研究、開發(fā)才能，并且在各自學(xué)科或者專業(yè)領(lǐng)域有重大突出貢獻的，可以起到帶頭作用的專家學(xué)者，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學(xué)和實踐教學(xué)的優(yōu)秀人才。具有較強的教學(xué)水平和科研能力的教授、副教授、研究員、高級實驗師等副高級以上職稱人員。
第二類型：行業(yè)（企業(yè)）專業(yè)技術(shù)人才
與我校開設(shè)專業(yè)相關(guān)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（或相當專業(yè)技術(shù)職務(wù)），具有本專業(yè)兩年及以上企業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理等一線工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)本專業(yè)理論教學(xué)和實踐教學(xué)的“雙師雙能型”人才。
第三類型：優(yōu)秀博士、碩士研究生
與我校開設(shè)專業(yè)一致、研究方向相近，具有一定理論研究和實踐應(yīng)用能力，科研及教學(xué)需要的全日制博士研究生和碩士畢業(yè)生。
二、引進方式及待遇
第一類型：學(xué)科專業(yè)帶頭人
全職引進人員年齡不超過55周歲，柔性引進人員年齡不超過65周歲。待遇按照教授最高薪酬標準執(zhí)行（原則上不低于省內(nèi)同類院校薪酬水平）。
第二類型：行業(yè)企業(yè)技術(shù)人才 
全職引進人員年齡不超過45周歲，待遇按照“雙師型”教師結(jié)構(gòu)工資標準執(zhí)行。
第三類型：優(yōu)秀博士、碩士研究生
采取全職引進方式，博士研究生（須在2019年底前畢業(yè)并取得博士學(xué)位）年齡不超過45周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲。遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、熱愛教育事業(yè)、有良好的團隊合作精神和奉獻精神。
1.博士相關(guān)待遇：
（1）發(fā)放一次性安家費（稅后）：10-15萬元，科研啟動經(jīng)費：7-15萬元。
（2）引進博士研究生配偶經(jīng)考核能勝任相關(guān)工作的，在校內(nèi)安排工作；子女優(yōu)先就讀附屬幼兒園。
（3）薪資參照副教授相關(guān)薪酬標準執(zhí)行（原則上不低于省內(nèi)同類院校薪酬水平）。
（4）提供住房（周轉(zhuǎn)）一套。
2.碩士研究生相關(guān)待遇：
全職引進本科須為國家全日制普通高等學(xué)校統(tǒng)招二本B類及以上院校，本碩專業(yè)一致或相近的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。待遇按照校內(nèi)教師結(jié)構(gòu)工資標準執(zhí)行。入職后簽訂勞動合同，辦理社會保險及住房公積金。
三、引進計劃
1、2019年我校擬招聘博士研究生10名，具體學(xué)科專業(yè)要求如下：

2、2019年我校擬招聘優(yōu)秀碩士研究生具體學(xué)科專業(yè)要求如下：

 
四、招聘程序
1、報名
將以下材料電子掃描件以附件的形式，發(fā)送至招聘專用郵箱sxgszp@163.com；郵件名稱以“姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+聯(lián)系方式”命名。
郵件需提供以下材料，包括：（1）本人身份證、本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證電子掃描件（留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》電子掃描件）；（2）外語水平證明材料掃描件；（3）圖書館或其它具有檢索資質(zhì)機構(gòu)出具的論文檢索證明（SCI論文應(yīng)有中科院大類分區(qū)檢索）、參與重大項目、博士后資助、發(fā)明專利等證明材料電子掃描件。
2、資格初審
學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員條件及崗位要求對應(yīng)聘人員進行資格初審，對于審核通過的人員，學(xué)校將及時通知應(yīng)聘人員來校參加面試；
3、能力考察
能力考察由人事處與各用人單位共同負責(zé)完成，通過對應(yīng)聘人員進行面試、筆試、試講等環(huán)節(jié)，全面評價應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、教學(xué)基本能力和學(xué)術(shù)科研能力；對非應(yīng)屆畢業(yè)生，開展個人工作情況外部調(diào)查。
4、體檢、政審
經(jīng)筆試、面試等環(huán)節(jié)合格者進入體檢、考察環(huán)節(jié)，體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在指定醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。
體檢合格人員參照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）中的有關(guān)要求進行考察。
學(xué)校成立考察小組，實地或在線對擬聘人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供應(yīng)聘信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕�國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
5、公示
學(xué)校對考察通過的人員，將在學(xué)校官網(wǎng)上進行為期5天的公示。公示結(jié)束無異議后，由人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)。
五、聯(lián)系地址
地址：山西省太原市小店區(qū)塢城南路99號山西工商學(xué)院厚德樓一層107人事處招聘辦公室（乘車路線：乘坐840、877、870、836路公交車，在“工商學(xué)院”站下車即到）
聯(lián)系方式：0351-2531161、2285302（辦公電話）
18534469920（王老師） 18035179891（劉老師） 
電子郵箱：sxgszp@163.com                 
學(xué)校網(wǎng)址：www.sxtbu.net

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