受陽(yáng)曲縣環(huán)保局委托，山西威圣人力資源有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用購(gòu)買公共服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開招聘環(huán)保工作崗位聘用制工作人員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件及要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。
3、待人熱情，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞。
4、無(wú)違法犯罪記錄，品行端正、廉潔奉公，遵守規(guī)章制度。
5、身體健康，形象良好。
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要。
7、戶籍及年齡要求：山西省戶籍或生源。年齡為35周歲以下(1983年10月1日后出生)，環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)可放寬至40周歲(1978年10月1日后出生)。
8、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，在同等條件下優(yōu)先錄用環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員(有環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷)。
9、野外工作，條件艱苦，經(jīng)常加班，適宜男性，能適應(yīng)根據(jù)工作情況進(jìn)行內(nèi)部調(diào)崗。
10、符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
二、招聘程序及辦法
(一)報(bào)名辦法
1、在山西威圣人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.sxwsrl.com)、微信公眾平臺(tái)(微信號(hào)：sxwsrl)和智聯(lián)招聘、山西人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年10月19日至11月02日的工作日(上午9:00—12：00、下午14:00—17:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：太原市晉祠路8號(hào)中海寰宇天下小區(qū)8-0701室
報(bào)名咨詢電話:0351-5526666 郵箱：SXWS_HR@163.com
4、報(bào)名需攜帶以下資料：
(1)在山西威圣人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.sxwsrl.com)下載并填好報(bào)名表2份(本人簽字);
(2)本人二代居民身份證原件及復(fù)印件3份;
(3)戶口本戶主首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件1份(復(fù)印在一張紙上);
(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;
(5)本人近期正面免冠同版紅底一寸照片5張;
所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。未按上述要求報(bào)名者，視為無(wú)效報(bào)名。
5、報(bào)名要求
報(bào)考人員須對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同無(wú)效。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
(二)筆試
考試由太原市陽(yáng)曲縣環(huán)保局委托山西威圣人力資源有限公司組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力及相關(guān)環(huán)保專業(yè)知識(shí)。
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。
2、筆試形式
本次招聘筆試采取AB卷的形式，筆試成績(jī)100分，占總成績(jī)的60%，時(shí)限為150分鐘。
3、筆試內(nèi)容
考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定參考書。
4、公布進(jìn)入面試人員名單
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線確定面試人員，報(bào)考人員登錄山西威圣人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.sxwsrl.com)或在筆試考場(chǎng)，查看面試人員名單。
(三)面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)不足1：3比例的，按照實(shí)際情況確定面試人員。采用結(jié)構(gòu)化面試，現(xiàn)場(chǎng)打分的形式，按報(bào)名人員數(shù)量成立面試小組，每組5個(gè)面試考官，由太原市陽(yáng)曲縣環(huán)保局全程監(jiān)控，派出人員參加。應(yīng)聘人員面試的最后得分為每組面試官總分的平均分值。
3、面試評(píng)分：面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的40%。
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)通知并按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。逾期未到視同放棄應(yīng)聘資格。
4、面試結(jié)束后，計(jì)算考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)，依序按1：1比例公布體檢人員名單(當(dāng)入圍體檢人員最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，擇優(yōu)錄取筆試成績(jī)較高者)。
(四)體檢、考察
體檢時(shí)間以電話或短信形式通知，須在規(guī)定時(shí)間到指定三甲醫(yī)院領(lǐng)取體檢表進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢造成崗位空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員，公司進(jìn)行考察，考察前須提交公安部門出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》。公司寫出考察意見，考察不合格人員依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘人員
筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)陽(yáng)曲縣環(huán)保局審核后，將在山西威圣人力資源有限公司官網(wǎng)公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有異議，可撥打電話：0351-5526666。
(六)崗位培訓(xùn)
對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的，經(jīng)陽(yáng)曲縣環(huán)保局批準(zhǔn)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行試用，與山西威圣人力資源有限公司簽訂三年期勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，已聘用的，解除勞動(dòng)合同。
偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員培訓(xùn)不合格的;試用期結(jié)束考核不合格的;有其他不能聘用情形的：違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害或不良影響的;派遣員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。
三、聘用及待遇
按規(guī)定聘用并簽訂勞動(dòng)合同人員有以下待遇：
1、新聘用的人員待遇，薪酬2000元/月。環(huán)保專業(yè)畢業(yè)人員薪酬2800元/月。
2、繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))。個(gè)人部分從本人工資中代扣代繳。
3、提供食堂和宿舍。
四、注意事項(xiàng)
1.招聘期間，將通過(guò)電話通知、手機(jī)短信和公司網(wǎng)站通知提示等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)確保預(yù)留的聯(lián)系方式通信暢通。
2.山西威圣人力資源有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
山西威圣人力資源有限公司咨詢電話:0351-5526666
2018年太原市陽(yáng)曲縣環(huán)保局公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表.doc
山西威圣人力資源有限公司
2018年10月18日
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