2018年介休市招聘政府購買服務(wù)性崗位工作人員公告（29人）

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)為介休市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局、介休市農(nóng)業(yè)委員會(huì)、介休市政務(wù)中心和介休市民生事務(wù)保障服務(wù)中心(以下分別簡(jiǎn)稱：市場(chǎng)局、農(nóng)委、政務(wù)中心、民生服務(wù)中心)公開招聘政府購買服務(wù)性崗位工作人員，從事業(yè)務(wù)輔助工作，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

公開公平、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘崗位及數(shù)量

1、崗位1：市場(chǎng)局業(yè)務(wù)輔助工作崗位，5人(其中：男3人、女2人);

2、崗位2：政務(wù)中心業(yè)務(wù)輔助工作崗位，14人;

3、崗位3：農(nóng)委業(yè)務(wù)輔助工作崗位，5人;

4、崗位4：民生服務(wù)中心業(yè)務(wù)輔助工作崗位，5人(其中：男2人、女3人)。

三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有吃苦精神;

2.身體健康，無殘疾，無精神疾病史，無不良嗜好;

3.具有介休市戶籍;

4.學(xué)歷要求：崗位1要求具有全日制本科及以上學(xué)歷;其它崗位要求具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

5.年齡要求：1983年9月1日以后出生;

6.專業(yè)(技能)要求：

崗位1、崗位2：專業(yè)不限;

崗位3：作物生產(chǎn)技術(shù)、種子生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)、設(shè)施農(nóng)業(yè)與裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、休閑農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)、植物保護(hù)與檢疫技術(shù)、中草藥栽培技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工 與質(zhì)量檢測(cè)、綠色食品生產(chǎn)與檢驗(yàn)、農(nóng)資營(yíng)銷與服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理、農(nóng)業(yè)裝備應(yīng)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理、法律文秘、會(huì)計(jì)、審計(jì)、農(nóng)學(xué)、園 藝、植物保護(hù)、植物科學(xué)與技術(shù)、種子科學(xué)與工程、設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、法學(xué)。

崗位4：專業(yè)不限，要求具有普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的或曾因嚴(yán)重違紀(jì)受過開除學(xué)籍處分的;

4.其它原因不適合從事上述崗位工作的。

四、招聘程序及辦法

1、請(qǐng)下載《招聘政府購買服務(wù)性崗位工作人員報(bào)名表》，(下載地點(diǎn)：報(bào)名表)詳實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息后，打印2份，并將報(bào)名表電子文檔按要求重新命名后，發(fā)送到郵箱：zfgmfwxgw@163.com。

2、報(bào)名時(shí)提供以下材料：

①.戶口薄、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件。如應(yīng)聘者取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(NCRE、CCT)證書，還需提供證書原件及印件;

②.本人檔案中上大學(xué)期間的《XXXX成績(jī)表(單)》復(fù)印件2份，復(fù)印件要加蓋檔案保(寄)存部門公章，并注明“此件復(fù)印于原件”;

③.近期同底免冠一寸彩照4張(貼報(bào)名表指定位置);

④.打印好的報(bào)名表2份。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者要對(duì)所填信息及提供各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

3、報(bào)名費(fèi)：50元/人

4、報(bào)名時(shí)間：2018年9月21日

上午：8:00-12:00 下午：15:00-18:00

5、報(bào)名地點(diǎn)：原介休市城關(guān)信用社

地 址：大佛寺集團(tuán)公司西側(cè)(北壇東路15號(hào))

(二)考試

1、考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及崗位適應(yīng)能力。

2、面試人員的確定：根據(jù)應(yīng)聘者在校期間各門課的成績(jī)及加分因素，確定應(yīng)聘者的基礎(chǔ)成績(jī)。然后按照基礎(chǔ)成績(jī)從高到低的順序，分崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，最后一名基礎(chǔ)成績(jī)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。不按時(shí)參加面試的視為主動(dòng)棄權(quán)。

基礎(chǔ)成績(jī)=各課平均成績(jī)+專項(xiàng)加分

①.各課平均成績(jī)=各課成績(jī)的總和÷成績(jī)總個(gè)數(shù)

計(jì)算各課平均成績(jī)的依據(jù)為《XXXX成績(jī)表(單)》,其中：成績(jī)?yōu)椤凹案瘛被蜓a(bǔ)考通過的課目均按60分計(jì)算，成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)”或“優(yōu)秀”的課目按90分 計(jì)算，成績(jī)?yōu)槠渌�非百分�?如“合格”、“通過”或其它表述)的不列入平均成績(jī)計(jì)算范圍，列入計(jì)算范圍的課目成績(jī)個(gè)數(shù)為“成績(jī)總個(gè)數(shù)”，各課平均成績(jī)保留 小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

②.專項(xiàng)加分：應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(NCRE、CCT)證書為一級(jí)的計(jì)5分，二級(jí)及以上的計(jì)8分，無等級(jí)證書的計(jì)0分。

3、面試人員總成績(jī)：按照面試成績(jī)占60%，基礎(chǔ)成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，即：總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+基礎(chǔ)成績(jī)×40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另定

(三)、體檢、考察

根據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢及考察人員，最后一名總成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者為先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)棄權(quán)。

體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按各崗位總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

(四)、公示

各課平均成績(jī)、面試成績(jī)均及時(shí)公布;體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示。

五、聘用管理

聘用人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為3年)，并由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到市場(chǎng)局、農(nóng)委、政務(wù)中心、民生服務(wù)中心的輔助崗 位上崗，試用期3個(gè)月。合同期內(nèi)由用人單位進(jìn)行定期、不定期考核，考核不合格或不服從管理者退回勞務(wù)派遣公司;合同期滿考核合格的，根據(jù)工作需要，勞務(wù)派 遣機(jī)構(gòu)可按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定續(xù)派續(xù)聘。

六、待遇

1、合同期內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定按介休市最低工資標(biāo)準(zhǔn)(2018年的標(biāo)準(zhǔn)為：1700元/月)計(jì)發(fā)工資。

2、按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分按規(guī)定從個(gè)人工資中代扣代繳。

七、監(jiān)督檢查

本次招聘，招聘單位為勞務(wù)派遣公司，并由勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。為保證招聘工作的順利進(jìn)行，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。

咨詢電話：0354-7299785

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