為加快實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加大引進(jìn)和培育高層次人才工作力度，切實(shí)為我市“推進(jìn)兩個(gè)優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)二次崛起”提供人才支持，根據(jù)《中共長治市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（長發(fā)〔2017〕23號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為全市重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)首批高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)名額及條件
（一）引進(jìn)名額
本次計(jì)劃引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才47名，在企業(yè)給予待遇的基礎(chǔ)上，潞城市委、市政府將給予每人每月1000—1500元的生活補(bǔ)貼。專業(yè)要求參照2018年山西省《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》設(shè)置，具體崗位及要求詳見《潞城市2018年重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)首批高層次人才崗位表》（附件1）。
（二）引進(jìn)條件
1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
4.不限國籍、戶籍。
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
6.引進(jìn)高層次人才的年齡，由企業(yè)根據(jù)需求確定。
7.具備企業(yè)相應(yīng)的崗位條件。
8.有工作單位的人員報(bào)名須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。
下列人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員和曾被開除公職的人員，其他不符合報(bào)名資格條件的。
二、引才程序
此次公開引進(jìn)企業(yè)高層次人才工作采取企業(yè)申報(bào)用人需求、投遞報(bào)名表、資格初審、對接洽談（資格審查）、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）企業(yè)申報(bào)用人需求。企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要申報(bào)用人需求，經(jīng)潞城市2018年重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，確定引進(jìn)崗位和人數(shù)。潞城市所屬規(guī)模以上企業(yè)及創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才，參照本方案分批執(zhí)行。
（二）投遞報(bào)名表。本次引進(jìn)人才工作采用網(wǎng)上或入企報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員可通過潞城市人民政府網(wǎng)www.lc.gov.cn自行下載《潞城市2018年重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件2），按照要求填寫后，通過電子郵箱或入企直接投遞至相關(guān)企業(yè)引進(jìn)人才工作辦公室（以下簡稱“企業(yè)引才辦”），同時(shí)投遞至市委人才辦電子郵箱，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：從本公告發(fā)布之日開始。
各企業(yè)引才辦聯(lián)系電話、電子郵箱如下：
1.天脊煤化工集團(tuán)股份有限公司
聯(lián)系人：劉國榮 聯(lián)系電話：13935524701
電子郵箱：liuguorong@163.com
2.潞城市卓越水泥有限公司
聯(lián)系人：王 義 聯(lián)系電話：15835526115
電子郵箱：717517761@qq.com
3.山西潞寶集團(tuán)
聯(lián)系人：韓金紅 聯(lián)系電話：13834300563
電子郵箱：907587847@qq.com
4.山西銥格斯曼航空科技有限公司
聯(lián)系人：申 潞 聯(lián)系電話：15635536237
電子郵箱：514023498@qq.com
5.山西昂生藥業(yè)有限公司
聯(lián)系人：解曉斌 聯(lián)系電話：15383550814
電子郵箱：asyygmp@163.com
6.山西依依星科技有限公司
聯(lián)系人：杜高翔 聯(lián)系電話：18801102618
電子郵箱：dgx@cugb.edu.cn
7.市委人才辦電子郵箱：lcswrcb@163.com
（三）資格初審。各企業(yè)引才辦對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并提前3天電話通知報(bào)名人員，與企業(yè)對接洽談時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶相關(guān)證件及要求。
（四）對接洽談。由各企業(yè)人事部門與報(bào)名人員進(jìn)行對接洽談。期間對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，并就工作崗位具體要求、薪資待遇等方面達(dá)成一致意見。招聘企業(yè)按照1:1的比例確定擬引進(jìn)人員。報(bào)名人員需提供的材料以企業(yè)通知為準(zhǔn)。
（五）簽訂合同。擬引進(jìn)人員與引進(jìn)企業(yè)簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，經(jīng)市人社局審核后報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組備案。簽訂合同時(shí)間截止2018年8月30日前。
三、相關(guān)待遇要求
（一）企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，除享受企業(yè)規(guī)定的待遇外，潞城市委、市政府再給予一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：碩士研究生每人每月1000元、博士研究生每人每月1500元，連續(xù)補(bǔ)貼3年。補(bǔ)貼資金由市財(cái)政列支。
（二）企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，年度考核為合格的，年終集中一次性發(fā)放全年生活補(bǔ)貼。
（三）企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，在簽約企業(yè)服務(wù)未滿3年解除或終止勞動(dòng)合同的，自離職當(dāng)月起停發(fā)生活補(bǔ)貼；對弄虛作假冒領(lǐng)或套取補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，全額予以追繳，并給予嚴(yán)肅處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開引進(jìn)的人員，凡與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，通過潞城市政府網(wǎng)和《潞城新聞》、潞城電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
對弄虛作假、徇私舞弊等違反本公告有關(guān)要求的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
咨詢電話：0355-6779199
監(jiān)督電話：0355-6779110 0355-6912380
本公告由潞城市2018年重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
附件：1.潞城市2018年重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)首批高層次人才崗位表
2.潞城市2018年重點(diǎn)企業(yè)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
2018年7月2日
附件可閱讀原文或在www.sxgkw.cn查看
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