為進一步加強我校人才隊伍建設(shè)，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的急需、緊缺 人才充實到教師隊伍中，有效改善我校人才隊伍學緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共山西省 委組織部山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于下達2018年度全省機關(guān)事業(yè)單位人員計劃的通知〉并下達2018年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計 劃的通知》（晉教人〔2018〕17號）精神及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實黨的十九大精神，以優(yōu)化高校教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標，積極深化高校人事制度 改革，落實高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我校高等教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提 供智力支持。
二、招聘原則
1．堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
4．堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
5．堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘時間及地點
博士研究生：2018年全年。
碩士研究生：2018年6月28日---2018年7月13日。
現(xiàn)場招聘時間：2018年7月13日8:30-12:00、14:30-17:30。
現(xiàn)場招聘地點：中國農(nóng)業(yè)大學東校區(qū)公主樓結(jié)構(gòu)化面試室。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、2017、2018年畢業(yè)于國內(nèi)重點院校的碩士研究生（國內(nèi)重點院校為2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》公布的高校及學科）。
2、2017、2018年畢業(yè)于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷和學位認證書的碩士研究生（國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學最新版本排名的前200名學校）。
3、博士研究生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2、博士研究生年齡一般不超過40周歲（1977年6月1日以后出生）；碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1982年6月1日以后出生）；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的學歷、學位和專業(yè)要求。
五、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為專技崗位，招聘計劃92人，其中博士計劃75人，碩士計劃17人。具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見《山西農(nóng)業(yè)大學2018年專項招聘工作人員計劃表》（附件1）。
六、招聘程序
1、信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)省教育廳審核、省人社廳備案、批復后，在本單位及相關(guān)高校網(wǎng)站或招聘專場發(fā)布招聘公告。
2、報名方式
在高層次人才集聚地區(qū)或單位組織現(xiàn)場報名，具體安排見招聘公告。
報 名時所需證件：《山西農(nóng)業(yè)大學2018年專項招聘工作人員報名表》（見附件2）；身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件；2018年畢業(yè)生須提 供在讀證明（包含入學時間和畢業(yè)時間等）及研究生學生證，個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等。留學人員還需提供教育部中國留學服 務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
3、資格審查
現(xiàn)場審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)學校等信息。留學人員所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致時，由學校招聘領(lǐng)導組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。
4、招聘方式
學校組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高�，F(xiàn)場組織實施招聘。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)不達5人，直接進行考核�？己藘�(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同一崗位資格審查合格人數(shù)達5人及以上，可采取筆試與考核相結(jié)合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
博士研究生崗位直接進行考核。
學校根據(jù)招聘考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
5、體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統(tǒng)一到指定縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修 訂）》執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因 體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）中的有關(guān)要求進行考察。因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。
強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān)，考察應(yīng)深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包 括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進 行復審或?qū)徍恕鴥?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出 所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
6、確定擬聘人員并公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學校公開招聘工作領(lǐng)導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領(lǐng)導集體研究通過后，在本單位公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報省教育廳審核。
7、辦理聘用手續(xù)
省教育廳將專項招聘工作主要環(huán)節(jié)有關(guān)情況和審核后的擬聘人員名單，報省人社廳批復，省編辦備案，學校人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違 紀、材料不齊、未按規(guī)定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個人原因無法 辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，均不再遞補。
七、工作紀律
1、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
3、應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應(yīng)聘資格。
4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
八、組織領(lǐng)導
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監(jiān)督下進行，成立由學校分管校領(lǐng)導任組長的招聘工作領(lǐng)導組及領(lǐng)導組辦公室，辦公室設(shè)在學校人事部門，具體負責招聘工作的組織實施。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：安老師 王老師
聯(lián)系電話：0354-6285291
電子郵箱：sxndzprc@163.com
山西農(nóng)業(yè)大學人事處
2018年6月28日
1.山西農(nóng)業(yè)大學2018年專項招聘工作人員計劃表.doc
2.山西農(nóng)業(yè)大學2018年專項招聘工作人員報名表.doc
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