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因工作需要，根據(jù)《興縣縣級政府購買服務(wù)實施方案》（興政辦發(fā)[2016]24號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，通過政府購買社會服務(wù)崗位的方式，現(xiàn)面向社會公開招聘政府購買公共服務(wù)人員，具體實施方案如下：
一、招聘原則
公開公平、自主自愿、競爭擇優(yōu)。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象為離校未就業(yè)（包括2018年應(yīng)屆畢業(yè)）的全日制中專及以上院校畢業(yè)生。報考人員須具備以下條件：
1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)好；
2、了解基層公共服務(wù)崗位性質(zhì)，自愿到基層服務(wù)，具有良好的品行，樂于吃苦，甘于奉獻；
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4、崗位要求的其它條件；
5、興縣籍。
（二）有下列情形之一的人員不得聘用：
（1）受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的；
（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（4）曾因違法違紀被國家機關(guān)、行政機關(guān)、企事業(yè)或其他單位開除公職、辭退或解除聘用關(guān)系的；
（5）家庭成員以及近親屬被判處刑罰的；
（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的；
（7）其它不適合報考崗位工作規(guī)定的。
三、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘的崗位為公共管理和社會服務(wù)崗位，共招聘170名。（具體的招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件詳見附件）。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試（報考景區(qū)講解員的先參加面試，面試成績在60分以上方可參加筆試）、筆試、體能測試（報考公安崗位的參加）、體檢、考核、公示、簽訂勞動合同等程序進行。
以上程序由政府委托招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和相關(guān)專業(yè)機構(gòu)組織實施。
（一）招聘信息發(fā)布
興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺。
（二）報名辦法
1、報名時須本人填寫報名登記表并提供本人近期一寸紅底免冠相片5張，同時需提供畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本、應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證的，須帶學(xué)校出具的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)證明和教育部學(xué)籍在線驗證報告。以上所有證件均需原件與復(fù)印件。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。
2、報名時間及地點：
時間：2018年7月9日 — 2018年7月13日。
地點：興縣人事考試中心（西關(guān)農(nóng)業(yè)銀行旁）
3、報名咨詢電話：0358 — 6322389
0358 — 6327767
（三）資格審查
對報名人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委派的相關(guān)人員進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報考時提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，即取消公開招聘資格。
（四）面試
報考景區(qū)講解員先參加面試，面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)專業(yè)人員進行，面試主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報考崗位的基本素質(zhì)、能力和儀表舉止等，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績在60分以上者參加筆試。
面試分值為100分。（占總成績的40%）。
面試時間和地點另行通知。
（五）筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試科目為《綜合知識》，主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文、國情省情等方面的內(nèi)容，報考公安崗位的筆試內(nèi)容增加《公安基礎(chǔ)知識》。
2、筆試成績分值為100分。
3、筆試時間另行通知，具體時間及地點以準考證為準，領(lǐng)取準考證地點：興縣人事考試中心（西關(guān)農(nóng)業(yè)銀行旁）。
參加筆試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加筆試。
（六）體能測試
報考城市巡防員崗位的人員按1:1.5的比例由高分到低分入圍參加體能測試；筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，可一同列入體能測試人員名單，體能測試合格人員數(shù)超過招聘崗位人數(shù)時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定擬聘用人員名單，體能測試不合格者取消資格。
體能測試委托專業(yè)機構(gòu)、專業(yè)人員進行測試。
體能測試標準：
體能測試參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測試標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)[2011]48號）的規(guī)定執(zhí)行（摸高、4x10往返跑、男1000米/女800米）。
（七）資格復(fù)審
按照各崗位招聘名額1：1的比例，由人社部門進行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審人員攜本人學(xué)籍檔案、準考證、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證、報到證等證件原件及復(fù)印件到指定地點進行復(fù)審。
如與報考崗位資格條件要求不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的則取消其體檢資格；報考人員本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作自愿放棄招聘資格，因資格復(fù)審不符合條件或放棄形成的空缺依次遞補。
應(yīng)屆畢業(yè)生若截止2018年7月31日不能按時正常畢業(yè)取得畢業(yè)證的將取消聘用資格。
（八）體檢
資格復(fù)審合格人員按照招聘崗位名額，依據(jù)考試成績（報考景區(qū)講解員考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）從高分到低分等額確定參加體檢對象。
體檢人員須到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費用自理，體檢不合格者取消聘用資格，名額出現(xiàn)空缺時不遞補。
（九）考核
對體檢合格的人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績及獎懲等情況進行考核。
（十）聘用期限及待遇
招聘的政府購買公共服務(wù)人員實行聘用制，每個聘期為3年，公示期滿無異議人員，與派遣服務(wù)機構(gòu)根據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同，試用期為1年，試用期滿不合格者，取消勞動關(guān)系，聘用人員5年內(nèi)不得報考其他崗位。
合同期內(nèi)，用工單位定期對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核，并將考核結(jié)果報送派遣服務(wù)機構(gòu)備案，作為繼續(xù)聘用的有關(guān)依據(jù)，不勝任者退回派遣服務(wù)機構(gòu)，由派遣服務(wù)機構(gòu)解除其勞動關(guān)系。
聘用人員工資待遇每月工資2000元+單位年度考核獎，列入縣財政預(yù)算，并予以繳納五險一金，單位應(yīng)繳部分由縣政府從財政資金中解決，個人部分從工資中代扣代繳。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：
組 長：劉世慶（縣委副書記、縣長）
副 組 長：張新春（縣委常委、政府常務(wù)副縣長）
趙一政（政府副縣長兼公安局局長）
成 員：裴文杰（政府辦主任）
張玉平（人社局局長）
張建平（財政局局長）
薛探平（編辦主任）
白永兵（扶貧辦主任）
田保玉（文物旅游局局長）
王憨迎（環(huán)保局局長）
馬興勇（蔚汾鎮(zhèn)黨委書記）
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，辦公室主任由張玉平兼任，辦公室副主任由人社局副局長劉利忠兼任。
六、工作要求
1、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作嚴密有序進行，確保公開、公平、公正。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要認真對待，及時研究對策，及時研究解決。
2、各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合，確保招考工作順利進行。
3、其它未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實際情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定研究處理。
附：興縣公開招聘政府購買公共服務(wù)人員崗位一覽表
興縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2018年6月29日
附件可閱讀 原文或在www.sxgkw.cn查看
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