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甲方（勞務(wù)派遣單位）：                                                                  乙方（實(shí)際用工單位）：

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甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方派遣勞動者和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、 勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣勞動者的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) ，派遣期限自

年 月 日起至 年 月 日止。

（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn) 派遣期限自年月日起至年月日止。

三、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、甲方為乙方提供符合乙方用工需求的相關(guān)勞動者和勞務(wù)派遣服務(wù)；

2、甲方派遣給乙方的勞動者，為甲方員工，由甲方與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)以及其他人事管理相關(guān)事宜。

四、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成

（1）被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬包括：基本工資、加班費(fèi)、津貼、獎金等，機(jī)關(guān)和財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位按財(cái)政核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余單位支付被派遣勞動者的勞動報(bào)酬不得低于杭州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的社會保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）

（4）乙方每月支付給甲方的公積金費(fèi)用；每人每月元。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。被派遣勞動者的勞動報(bào)酬應(yīng)由在甲方在每月日前支付給勞動者本人。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具有正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用工需求，在本協(xié)議簽訂后天內(nèi)為乙方派遣就業(yè)年齡內(nèi)持勞動部門核發(fā)的有效上崗并體檢合格勞動者，經(jīng)乙方確認(rèn)后赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)手續(xù)；

2、甲方按本協(xié)議約定時間為被派遣勞動者發(fā)放工資，繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和公積金費(fèi)用。被派遣勞動者個人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳；

3、甲方協(xié)助乙方對被派遣勞動者進(jìn)行日常管理；

4、甲方應(yīng)對被派遣勞動者進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)；

5、甲方負(fù)責(zé)對被派遣勞動者的招用、解除或終止、辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)、處理勞動糾紛等事務(wù)，做好被派遣勞動者的人事檔案管理；

6、被派遣勞動者在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，由甲方負(fù)責(zé)處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用由乙方根據(jù)國家政策規(guī)定承擔(dān)；

7、被派遣勞動者在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)由甲方與勞動者約定賠償；

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)；

1、乙方應(yīng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；被派遣勞動者發(fā)生工傷等事故，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定做好善后處理；

2、乙方應(yīng)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬；提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

3、乙方應(yīng)對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

4、乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定，及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠；

5、乙方應(yīng)按規(guī)定對派遣勞動者進(jìn)行考勤、考核等綜合勞動考核，并按考核結(jié)果告知甲方核定工資、獎金等；

6、乙方有權(quán)查詢甲方支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬以及繳納社會保險(xiǎn)和公積金等情況，發(fā)現(xiàn)甲方克扣被派遣勞動者工資獎金福利的，乙方有權(quán)責(zé)令甲方糾正；

7、乙方對被派遣勞動者實(shí)行工作時間和休息休假制度管理，乙方因生產(chǎn)需要加班的應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付給予調(diào)休。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)；

2、勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，勞動者由甲方安排；

3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對勞動者義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對勞動者的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任；

4、勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法指定的勞動規(guī)章制度，乙方有權(quán)退回甲方，由乙方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需要退回的，應(yīng)12 與甲方協(xié)商妥善處理辦法；

5、勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方；派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

八、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意退回本協(xié)議期間甲方派遣的勞動者。

九、其他約定事項(xiàng)：

1、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)旅行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙方雙方協(xié)商變更；

3、甲方在辦理被派遣勞動者勞務(wù)派遣事物中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

十、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：                                                                    乙方（蓋章）：

法定代表人：                                                                      法定代表人：

或委托代理人：                                                                    或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日                                                               簽訂日期： 年 月 日