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勞務(wù)派遣單位資質(zhì)

1.申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告;

2.成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案;

3.勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度;

4.辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件;

5.法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件;

6.工商行政管理部門核準的《名稱預(yù)先核準通知書》。

7.根據(jù)2012年修訂的《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條，《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第七條規(guī)定， 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件:

"(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

"(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

"(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

"(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

"經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。"

勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定( 第十七條 勞動合同應(yīng)當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。除上述事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。