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企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)外包及勞務(wù)派遣應(yīng)注意事項(xiàng)——山西浦東紅杰人力資源有限公司
http://mjldp.com  2018/4/21  來(lái)源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2908次

企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)外包及勞務(wù)派遣應(yīng)注意事項(xiàng)

     企業(yè)通過(guò)勞務(wù)外包或勞務(wù)派遣的方式用工,可以從一定程度上避免自身勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),但在簽訂和履行此類合同過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng):


一、勞務(wù)外包

勞務(wù)外包法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整,一般以雙方約定為準(zhǔn)。

(一)承包單位應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件

承包單位應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)勞務(wù)承包資質(zhì)的法人單位,否則可能導(dǎo)致外包合同無(wú)效,并被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定企業(yè)與工人之間具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件,則一旦發(fā)生安全事故,需對(duì)工人產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任。

一般在實(shí)踐中,取得承包資質(zhì)的法人單位均經(jīng)過(guò)行政主管機(jī)關(guān)的安全生產(chǎn)審查,企業(yè)應(yīng)注意合同有效期需在該單位資質(zhì)有效期之內(nèi),一旦承包單位資質(zhì)被行政機(jī)關(guān)吊銷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)終止勞務(wù)外包合同。

(二)建筑類外包合同應(yīng)及時(shí)足額支付工程價(jià)款

對(duì)于建筑工程項(xiàng)目外包,根據(jù)我國(guó)建筑法律規(guī)定,發(fā)包人需在欠付工程價(jià)款范圍內(nèi)對(duì)實(shí)際施工人承擔(dān)責(zé)任。因此,企業(yè)應(yīng)按照工程外包合同約定及時(shí)足額向承包單位支付工程款,否則實(shí)際施工人受到損害時(shí),可將發(fā)包人列為被告,并由發(fā)包人承擔(dān)相應(yīng)的賠付責(zé)任。

(三)作業(yè)場(chǎng)地安全及生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備安全

企業(yè)應(yīng)確保作業(yè)場(chǎng)地安全,不存在明顯安全隱患;如合同約定由企業(yè)方提供生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、安全生產(chǎn)用具的,則企業(yè)提供的設(shè)備和用具應(yīng)達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn);如因企業(yè)作業(yè)場(chǎng)地安全隱患或企業(yè)提供的生產(chǎn)器具非標(biāo),從而造成工人損害的,企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)賠償責(zé)任。

在簽訂合同時(shí),可盡量約定由承包單位負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)場(chǎng)地進(jìn)行必要的安全防護(hù),由承包單位自行準(zhǔn)備作業(yè)所需設(shè)施設(shè)備及安全防護(hù)器具。

二、勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣法律關(guān)系受《勞動(dòng)法》相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整,雙方約定不得突破法律強(qiáng)制性規(guī)定。

(一)派遣單位應(yīng)具備勞務(wù)派遣資質(zhì)

派遣單位不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)可能導(dǎo)致合同無(wú)效,企業(yè)與被派遣人員之間將會(huì)成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,建議簽訂合同時(shí)注意審查派遣單位資質(zhì)及其有效期。

(二)合同中應(yīng)明確勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成方式及損害責(zé)任的承擔(dān)方式

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣單位任何一方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。因此,簽訂勞務(wù)派遣合同時(shí)應(yīng)注意以下兩點(diǎn):

1、勞務(wù)派遣合同中應(yīng)明確約定派遣人員數(shù)量及名單,顯示派遣費(fèi)用中工資、社保費(fèi)用及管理費(fèi)用的具體金額,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)足額及時(shí)支付,確保自身不違法;被派遣人員更換時(shí),應(yīng)及時(shí)遞補(bǔ)派遣名單。

2、勞務(wù)派遣合同中還應(yīng)明確約定,“若因勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定損害被派遣勞動(dòng)者權(quán)益的,應(yīng)由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)全部責(zé)任;若因此給用工單位造成損失的,用工單位有權(quán)向勞務(wù)派遣單位追償!

(三)安全作業(yè)條件

企業(yè)應(yīng)確保勞動(dòng)場(chǎng)所不存在安全隱患,勞動(dòng)設(shè)施、設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn),并提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。

集團(tuán)總部:胡經(jīng)理
聯(lián)系電話:0351-2773828   15525487788
集團(tuán)總部地址:
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公司地址:太原武宿綜合保稅區(qū)A座227室

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