勞動服務(wù)公司成立需要什么條件
勞務(wù)派遣是一種新型的勞動用工方式,而勞務(wù)派遣業(yè)成為一個新興的產(chǎn)業(yè),蘊藏著無限商機(jī),潛力巨大。長期以來我國勞務(wù)派遣市場處于一種無序競爭的狀態(tài),缺乏法律規(guī)范,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)濫設(shè)的現(xiàn)象嚴(yán)重,許多派遣機(jī)構(gòu)不具有合法的資質(zhì)。《勞動合同法》對勞務(wù)派遣作出了規(guī)范,對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立和資質(zhì)進(jìn)行了限定,今后設(shè)立勞務(wù)派遣企業(yè)必須嚴(yán)格遵守《勞動合同法》的規(guī)定。
首先,勞務(wù)派遣企業(yè)只能以公司的形態(tài)設(shè)立!秳趧雍贤ā返57條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位只能采取公司的組織形式設(shè)立,而不得采用獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等其他的組織形式設(shè)立。
其次,勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本必須滿足《勞動合同法》的要求。《勞動合同法》不但限定了勞務(wù)派遣單位的組織形式,而且還進(jìn)一步限定了其成立所須的最低注冊資本。根據(jù)第57條規(guī)定,勞務(wù)派遣公司的注冊資本不得少于五十萬元。我國《公司法》規(guī)定的公司設(shè)立的最低注冊資本是三萬元人民幣,《勞動合同法》規(guī)定的勞務(wù)派遣公司的最低注冊資本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司法的這一規(guī)定,可見勞務(wù)派遣公司設(shè)立的門檻比較高!秳趧雍贤ā诽岣邉趧(wù)派遣公司設(shè)立門檻的目的在于防止皮包公司的設(shè)立,增強(qiáng)勞務(wù)派遣單位的實力和抗風(fēng)險能力,使其能夠負(fù)擔(dān)起對于被派遣勞動者的責(zé)任,有能力履行勞動法上的義務(wù)。
勞務(wù)派遣單位既然應(yīng)當(dāng)采用公司的組織形式,在實踐中設(shè)立勞務(wù)派遣單位就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照公司法關(guān)于公司設(shè)立的有關(guān)規(guī)定,包括實體規(guī)范和程序規(guī)范!秳趧雍贤ā凡]有具體限定勞務(wù)派遣單位應(yīng)設(shè)立為何種公司,可以理解為勞務(wù)派遣公司既可以采用有限責(zé)任公司的形式設(shè)立,也可以采用股份公司的形式設(shè)立。另外,也可以設(shè)立勞務(wù)派遣一人公司。設(shè)立勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)具備法定的發(fā)起人或者股東人數(shù),應(yīng)達(dá)到法定資本最低限額即人民幣五十萬元,應(yīng)有自己的名稱,應(yīng)制定公司章程,建立公司組織機(jī)構(gòu),并有自己的住所即經(jīng)營活動場所。在公司的章程中,應(yīng)當(dāng)明確公司的經(jīng)營范圍主要是從事勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣公司的發(fā)起人和股東應(yīng)當(dāng)實際的認(rèn)繳出資,使公司資本充實。《勞動合同法》并沒有明確限定設(shè)立勞務(wù)派遣公司的出資形式,根據(jù)《公司法》的一般規(guī)定,股東除了可以用貨幣出資,還可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)評估作價,核實財產(chǎn),不得高估或者低估作價。全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十。股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東的首次出資經(jīng)依法設(shè)立的驗資機(jī)構(gòu)驗資后,應(yīng)當(dāng)申請公司的設(shè)立登記,公司從領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起即可從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
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