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規(guī)模最大的跨境電商免費培訓-政府主導、全程免費、機會難得

尊敬的學員：

歡迎參加太原跨境電商實戰(zhàn)培訓零基礎也能輕松玩轉跨境電商——2017年太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“萬人培訓計劃”。

請您認真閱讀培訓手冊的各項內容。

培訓期間，如您遇到學習及各方面的問題，請隨時和我們聯(lián)系，我們將竭誠為您提供幫助和服務。

電話：0351-5686108

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目錄

報道須知…………………………………………………………1

注意事項…………………………………………………………2

培訓說明…………………………………………………………3

培訓課程安排……………………………………………………4

應急預案…………………………………………………………5

附件1：太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范“萬人培訓計劃”介紹

報道須知

一、報道時間

報到時間：2017年10月23日早8:30

二、報到地點

太原經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政務大廳負一層

（山西省太原市小店區(qū)龍盛街21號）

三、報到須帶資料

身份證復印件一份、紅底一寸照一張、公司營業(yè)執(zhí)照或委托書

（本次需要的資料都是用于培訓后期留檔，不會用于其他資料）

注意事項

一、培訓期間，請自覺遵守課堂秩序，學員上課前要將手機調至關機、靜音或者震動狀態(tài)。

二、請遵守培訓紀律，不得曠課，提前10分鐘入場簽到。

三、培訓期間，禁止出現(xiàn)飲酒、酗酒現(xiàn)象。

四、培訓期間，請妥善保管資料和個人財物。

五、注意天氣變化和飲食衛(wèi)生安全。如身體不適，請及時與培訓工作人員聯(lián)系。

六、學員要自覺愛護公物，保持衛(wèi)生。

培訓說明

根據(jù)市示范辦《太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范“萬人培訓計劃實施方案》（并示范辦[2015]1號）文件要求，

我公司培訓前期準備工作已完畢。此次培訓為提升管理能力，激活高效管理團隊打下夯實的基礎，為工作的發(fā)展提供了非常好的契機。具體如下：

一、 組織機構

主辦單位：山西轉型綜改示范區(qū)

山西轉型綜改示范區(qū)保稅區(qū)事業(yè)服務中心

太原市商務局

承辦單位：山西金卡眾和電子商務有限公司

協(xié)辦單位：山西浦東紅杰人力資源有限公司

太原武宿綜合保稅投資開發(fā)有限公司

二、培訓目的

為轉型跨境電商的企業(yè)提供具有價值的決策參考，為我省跨境電商企業(yè)管理人員增加管理運營水平，

解決小微企業(yè)在跨境電商實戰(zhàn)操作過程中遇到的問題，實戰(zhàn)與理論相結合引導企業(yè)健康快速的成長。

三、參加人員

跨境電商企業(yè)及小微企業(yè)管理人員

四、時間安排

2017年10月 23日—2017年10月24日

地點：太原經(jīng)濟開發(fā)區(qū)政務大廳負一層

（山西省太原市小店區(qū)龍盛街21號）

培訓課程安排

應急預案

我公司組織此次培訓，為確保突發(fā)事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，

保障全體人員生命財產安全和身心健康，維護社會穩(wěn)定，特制定以下應急方案：

（一）突發(fā)事件應急預案

為確保突發(fā)事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障全體人員生命財產安全和身心健康，

維護社會穩(wěn)定，特制定本方案。

1、指導思想

為切實履行消防安全主體責任，提升消防安全管理"四個能力"，根據(jù)上級有關文件要求，切實抓好落實，

進一步提升消防安全工作的"四個能力"。認真貫徹"預防為主、防消結合"的消防工作方針，大力開展的防火安全檢查，

狠抓火災隱患的整改落實，務本求實，明確責任，安全無小事，責任重于泰山。同時堅持“預防為主、積極處置”的方針，

盡一切努力杜絕減少安全隱患、消防、飲食、治安等突發(fā)事件的發(fā)生。

2、工作原則：

1.堅持以人為本、生命安全高于一切的原則和穩(wěn)定壓倒一切的原則。

2.誰主管、誰負責的原則，預防為主，積極處置的原則。

3.冷靜、沉著，積極、主動和及時、合法、公正處理的原則。

3、工作目標：

1.牢固樹立安全責任意識，切實提高的學員及我公司工作人員的安全自我防護能力。

2.完善安全規(guī)章制度，做到盡早防范、盡早處置。

3.建立快速應急機制和應急處理機制，及時采取有效和果斷的措施，確保培訓現(xiàn)場人員的安全。

4、事故現(xiàn)場指揮責任：

1.根據(jù)事故應急救援預案，在現(xiàn)場指揮救援行動，把事故消滅在初始狀態(tài)。

2.指揮現(xiàn)場無關人員有序疏散，撤離到安全區(qū)域。

3.負責救護受傷人員和尋找失蹤人員。

4.負責現(xiàn)場應急救援任務分配和人員調度。

5.把事故情況，可能造成的危害和求援事項向應急總指揮報告。

6.與消防等應急部門合作，提供建議和信息。

7.維護現(xiàn)場秩序，負責事故現(xiàn)場的警戒和保護。

8.負責事故后的現(xiàn)場清理。

5、急救援通訊錄應急電話：

火災：119 報警：110

緊急救護：120 派出所電話：7269747

(二)火災事故應急預案

1.本應急預案的要點是：安全撤離人員，盡快撲滅大火、減少事

故損失。獲得火災信息的任何人員都應當在第一時間向會場負責人報

告，并同時打119報警。

2.在場負責人立即啟動火災應急預案，各應急小組立即實施應急救援行動。

通訊小組應當立即進行火災廣播，指導在場人員疏散。

3.初起火點現(xiàn)場的人員，要使用消防栓、滅火器材等進行滅火自救。

4.應急指揮部應當根據(jù)應急預案，選擇合適的疏散路線，迅速地組織撤離建筑物。

5.疏散引導小組趕赴指定位置，在樓梯口、拐彎口、叉道路，引導撤離，并在上風向的指定地點集合。

6.排險小組應當在消防隊到達之前，全力滅火，控制火勢，保障應急照明，并啟用通風排煙系統(tǒng)，

為安全疏散創(chuàng)造條件。疏散小組應當在集合地點對所有人員進行清點，尋找滯留在現(xiàn)場的人員。

(三)發(fā)現(xiàn)外來可疑人員應急預案

本應急預案的要點是：迅速采取措施，控制可疑人物。
1.發(fā)現(xiàn)形跡可疑，四處游蕩，可能作案的可疑人物，在場人員都應立即向值班領導報告。
2.安全人員和領導指派人員應當迅速對此人進行詢問，同時把他

的行動控制在局部區(qū)域內。
3.若此人自述進入會場的目的明顯缺乏可信度，無人證、物證可以證明，

甚至說話前后矛盾、蠻不講理，保衛(wèi)人員應當將其帶入辦公室進行進一步盤問。
4.若有證明表明此人是危險人物或犯罪嫌疑人，應當立即撥打110報警，由警方帶走作進一步調查。

附件1：

太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范“萬人培訓計劃”介紹

2016年10月份，太原市“雙創(chuàng)”示范辦公室根據(jù)《太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范工作實施方案》

制定了“萬人培訓計劃”工作方案，27家培訓機構積極報名參加競聘。

經(jīng)過專家評審會公開評審、市示范辦會議研究、市示范工作領導小組審批，

最終確定招聘21家培訓機構為“萬人培訓計劃”工作承辦機構并下發(fā)培訓委托書。

“萬人培訓計劃”從2015年開始至2017年，每年培訓1萬人，每人每年補貼1200元，

主要培訓四類人才，包括高端人才200人、中層管理人員2300人、專業(yè)技術人員5000人，

以及創(chuàng)業(yè)者（包括復員軍人、創(chuàng)業(yè)大學生、農民工、殘疾人等）2500人。

本次培訓由太原市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范工作領導組和太原市殘聯(lián)聯(lián)合主辦、

太原市華夏殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心承辦。培訓共24課時，采取理論教學與實地學習相結合，

主要內容包括互聯(lián)網(wǎng)時代中國情景下的大眾創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)入門基礎、項目遴選與企業(yè)構思、

市場營銷與經(jīng)營策劃、團隊組建與人才激勵等方面。

培訓由山西大學工商管理專業(yè)老師、太原市人力資源和社會保障局管理咨詢師、創(chuàng)業(yè)咨詢師、

高級講師及多年來從事國際連鎖企業(yè)管理咨詢工作的管理咨詢師、國家創(chuàng)業(yè)培訓高級講師等多名高級教授、

創(chuàng)業(yè)講師負責授課。培訓大會還特別邀請了太原市華夏殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心董事長、

全國十佳殘疾人創(chuàng)業(yè)之星、全國創(chuàng)業(yè)先進個人宋衛(wèi)軍。宋衛(wèi)軍以個人的創(chuàng)業(yè)歷程向學員進行了示范講解。

市財政局企業(yè)處處長程躍龍稱，“萬人培訓計劃”的目的就是要切實解決我市小微企業(yè)人才需求，

促進我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才成長，使創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成業(yè)，為“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”更好地服務。

為什么叫“萬人計劃”？

2012年9月正式啟動，全稱為《國家高層次人才特殊支持計劃》,是與2008年12月啟動的“千人計劃”

并行的國家人才工程，由中央人才工作協(xié)調小組統(tǒng)一領導，中組部、中宣部、人社部、教育部、科技部等多個部門共同組織實施

，因其計劃用10年時間遴選支持1萬名左右本土高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，故而簡稱“萬人計劃”。

什么人能夠入選“萬人計劃”？

“萬人計劃”體系主要由三個層次、七類人才構成。第一層次為從事探索性、原創(chuàng)性研究，

具有成長為世界級科學家潛力的杰出人才，計劃支持100名；第二層次是國家科技和產業(yè)發(fā)展急需緊缺的領軍人才，

包括科技創(chuàng)新領軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才五類，計劃支持8000名；

第三層次是35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬�，計劃支�?/span>2000名。

“萬人計劃”人才可獲哪些支持？

對“萬人計劃”入選對象，在有關部門和單位原有支持的基礎上，國家再給予直接特殊支持、

提供特殊條件，形成集成效應。特殊支持包括：

——經(jīng)費支持。地方和用人單位還可配套給予適當支持。對于青年拔尖人才，提供支持經(jīng)費，

用于開展前瞻性、預研性自主選題研究等，并賦予相應自主支配權。

——政策支持。在科研管理、事業(yè)平臺、人事制度、經(jīng)費使用、考核評價、

激勵保障等方面，制定重點培養(yǎng)支持政策。

——服務支持。根據(jù)需要，貢獻突出的還可納入中央聯(lián)系的高級專家范圍聯(lián)系服務。