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昆山富港電子公司招聘信息發(fā)布

昆山富港電子有限公司招聘宣傳單

  一、公司介紹

富港電子（昆山）有限公司，位于國際制造業(yè)名城──昆山市，于江南水鄉(xiāng)之古鎮(zhèn)—錦溪正崴西路6號，占地面積1600畝，員工人數1.5萬人。母公司為正崴集團，專注于通訊零組件、消費性電子零組件、計算器精密零組件、電源供應器等各式產品，外銷至世界各地。公司堅持以人為本，良好的竟爭機制，健全的薪酬、晉升制度，為員工提供著努力創(chuàng)業(yè)之激情；環(huán)境優(yōu)美的員工生活區(qū)，完備的生活娛樂配套設施，以及完善的福利制度，為員工提供著一個溫馨、舒適的生活環(huán)境 。

二、招聘要求：1、年滿18周歲；

              2、 中專、技校及以上學歷；

    3、 會英文26個字母、算數、語文基礎，會講普通話；

    4、 身心及精神健康，能吃苦耐勞，遵紀守法。

三、薪資待遇

含以上項目，平均收入約4000元/月--5500元/月，上不封頂。工資于每月10號準時發(fā)放。

四、福利待遇

1、公司為每位合同制員工繳納五金；基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險；

2、統(tǒng)一安排住宿：宿舍內設獨立衛(wèi)生巾、空調、24小時熱水、公共烹飪間；

3、為員工舉辦豐富多彩的大型活動，豐富員工的業(yè)余生活，如中秋晚會、籃球賽、足球賽；

4、園區(qū)內建有體育館、圖書館、郵局、超市、美食街、醫(yī)療中心等，生活配套設施一應俱全；

5、晉升空間。

管理崗：員工分組長組長資深組長課長·······

技術崗：員工技術員工程師高級工程師專員······

獎勵制度： 
團隊獎： 個人獎: 其他獎： 
最佳團隊獎 全勤獎 年終獎金 
最佳質量獎 年資獎 年度績效獎 
最佳管理獎 優(yōu)秀新人獎 年度車資輔助獎 
模范員工獎

五、工作內容：組裝、測試、包裝、物料等電子生產類工作。（90%以上都是坐崗）

六、工作環(huán)境：標準廠房及生產車間（非無塵室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套設施及勞保用品。

七、報到流程：辦理住宿手續(xù)面試/體檢辦理入職手續(xù)新人培訓正式上崗。（宿舍可以整體統(tǒng)一按照實際需求分配）

報名要求：

1、攜帶本人真實有效的二代有效身份證；

2、必須會讀、會寫、會認、會背26個英文字母，會簡單算術題；

3、體檢需到我司醫(yī)院進行體檢，體檢費40元，個人生活用品自備，有需要我司提前幫忙訂購請?zhí)崆案嬷��?/span>

太原富士康招聘簡章 

一、富士康太（太原）科技工業(yè)園

招聘簡章

一、招聘標準：

二、招聘崗位：

a. 普工（生產線，） 操作工，組裝工，品管，質檢，打包，庫管，物流等

b. 技術工（有下列崗位工作經驗者，從普工報名，入廠后三個月，根據自己技術，由廠區(qū)分配技術工種）SMT、機臺操作、維修、裝配、測試、車工、鉗工、銑工、焊工、機電、磨床、沖壓、成型、壓鑄、放電。

三、薪資待遇：

入職報到簽訂勞動合同后，公司即補貼首月生活補助金人民幣400元（儲值于廠牌內）并每月增加200元生產補助。

四、福利項目：

五、招募報名方式

1.網絡報名：您可以直接在線報名，登記姓名、身份證號和電話進行報名；

2.短信報名：編輯個人信息，姓名，身份證號 發(fā)至招聘手機15364615581 0351-5686108

太原富士康科技集團專業(yè)從事計算機、通訊、消費電子等3C產品研發(fā)制造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發(fā)應用的高新科技企業(yè)。

憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康科技集團迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產業(yè)科技制造服務商。2011年進出口總額達2147億美元，占中國大陸進出口總額的5.9%，2010年旗下16家公司入圍中國出口200強，綜合排名第一；2011年躍居《財富》全球500強第60位。

富士康持續(xù)提升研發(fā)設計和工程技術服務能力，逐步建立起以中國大陸為中心，延伸發(fā)展至世界各地的國際化版圖。

在珠三角地區(qū)，布局深圳、佛山、中山、東莞、惠州等地，深圳園區(qū)將打造成專注于科技研發(fā)和電子商務的"五中心一基地"加速集團產業(yè)轉型升級，力爭成為珠三角地區(qū)產業(yè)轉型升級的主力推手。

在長三角地區(qū)，布局昆山、上海、南京、淮安、阜寧、杭州、寧波、嘉善等地，形成以精密連接器、無線通訊組件、液晶顯示器、網通設備機構件、半導體設備和軟件技術開發(fā)等產業(yè)鏈及供應鏈聚合體系，促進區(qū)域產業(yè)結構優(yōu)化和升級。

在環(huán)渤海地區(qū)，布局北京、天津、煙臺、廊坊、秦皇島、營口等地，以無線通訊、消費電子、云運算、納米科技、電腦組件、伺服馬達、精密機床、環(huán)境科技等為骨干產業(yè)，為區(qū)域經濟發(fā)展輸送科技與制造動能。

在中西部地區(qū)，布局太原、晉城、鄭州、濟源、重慶、成都、武漢、南寧、北海、豐城、長沙、衡陽等地，重點發(fā)展精密模具、自動化設備、鎂鋁合金、汽車零部件、光機電模組、智能手機、平板電腦等，助推"中部崛起"和"西部大開發(fā)"國家發(fā)展戰(zhàn)略實施。

精進科技 贏取先機

在持續(xù)增強精密模具、關鍵零組件、機電整合模組等產品既有技術優(yōu)勢的同時，富士康積極推動跨領域科技整合，在納米科技、精密光學、環(huán)保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導體設備等領域均取得累累碩果。

富士康在碳納米管可控生長和應用研究領域，持續(xù)取得開創(chuàng)性成果。集團自主開發(fā)的工業(yè)機器人"FOXBOT"，在全球業(yè)界贏得技術及制造上的后發(fā)優(yōu)勢。

集團檢測中心是ILAC國際實驗室的合作組織，在 R&D驗證、產品檢測、仿真實驗、材料實驗等方面處于業(yè)界領先水平。

富士康積極打造"節(jié)能、減排、綠化、循環(huán)"綠色企業(yè)，厲行RoHS、WEEE等國際環(huán)保標準，自主研發(fā)LED節(jié)能燈、節(jié)能鋁材、智 能全熱交換機等綠色產品，推動企業(yè)生產條件、生活環(huán)境和社會民生品質的持續(xù)改善。

富士康已建立起遍布亞、美、歐三大洲的專業(yè)研發(fā)網絡和知識管理平臺. 積極推進跨領域科技整合，在納米科技、精密光學、環(huán) 保照明、平面顯示、自動化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導體設備、云運算服務等領域均取得豐碩成果。2011年, 集團全球專利申請13800件，其中80%以上為發(fā)明專利, 連續(xù)七年名列大陸地區(qū)專利申請總量及發(fā)明專利申請量前三強。

普工底薪是2100（試用期是1900)+加班費+績效+各種補助，每月綜合工資為3000-5000元，之后視工作業(yè)績再漲；每月7號前準時發(fā)放薪資。上五險一金，安排食宿。（1900元）/21.75天/8小時=10.35元/小時； 10.35元*1.5=15.51元/小時；10.35元*2=20.68元/小時，（2100元）/21.75天/8小時=12.35元/小時；12.35元*1.5=18.51元/小時；12.35元*2=24.68元/小時；12.35*3=36.03元/小時。提供住宿：公司提供6-8人間集體宿舍，宿舍區(qū)設有洗浴室、洗衣間，熱水供應；宿舍公共區(qū)配置電話、餐廳、超市、網吧、活動室；宿舍內配置掛式空調、櫥柜等設施。小病園區(qū)醫(yī)務室免費治療，大病在指定醫(yī)院憑發(fā)票報銷80%。公司餐廳提供不同風味之餐點供大家選擇。公司內設圖書室、網吧、話吧、超市、乒乓球、羽毛球、籃球等休閑運動場地。

招聘條件：

1.招聘條件：1年齡16-45周歲 2.學歷不限3.必須有身份證原件;4.胳膊上無紋身、煙燙、明顯疤痕;5男女不限；6身體健康

2.面試需帶：1.身份證原件；2.身份證復印件5張；3.一寸照片8張。<沒有的,,辦公室也可以辦理>

3.學歷要求：初中（含）以上大專以下學歷。大專以上學歷需自降學歷。

4.身體要求：身體健康，無傳染性疾病，無家族性遺傳疾病，無精神病史；無明顯煙疤紋身。

5.二次進廠要求：一般要求正常辭職滿一個月、自離滿兩個月，以最新招聘信息為準。

6.身份證要求：一般需要二代有磁身份證；無磁、臨時請和客服人員提前說明；并且不得過期

面試要求：

1、二代身份證原件； 2、身份證復印件5張； 3、一寸紅底照片8張; 4、一支中性筆；
      5、生活用品自帶；6、沒有準備好照相和身份證復印件的，早上到了辦公室，也可以照相和復印。

富士康不收取任何費用，收費不代表富士康；廠區(qū)定點體檢，體檢費由醫(yī)院直接收取，謹防上當受騙！

報名地點：

富士康面試時間：星期（1-6）早上7:00在慶云東街 富士康的南四門東1000米南山西紅杰人才市場集合統(tǒng)一帶隊入廠面試，到了廠門口聯系王經理15364615581登記辦理入廠手續(xù)。中途，或者廠門口有主動搭理你帶你進廠的，或者冒充嚴經理的，千萬不要相信，謹防上當受騙。

外地應聘者到了太原火車站或汽車站，先聯系15364615581 0351-5686108（馬經理王經理）問清楚乘車路線，然后坐公交車到指定地點報名以及第二天早上7:00的統(tǒng)一面試。

 南京英華達招聘簡章 

南京英華達招牌簡章

一、招聘要求：

1、男女16-40周歲，無身體殘疾、先天性疾病或者傳染性疾病，無色盲色弱。2、學歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），26個英文字母會背寫3、二代身份證有效原件，不能過期。（臨時身份證必須提前說明）

4、無紋身煙疤，無案底。

5、一寸照片5張,身份證復印件5份。

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二、薪資待遇：

1、基本工資： 1.底薪1890元，超過5天8小時算加班，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，國假加班3倍

2.每月平時加班保底54小時/月，周末加班保底42小時/月

綜合工資:3800-4800元/月。

2、績效獎金：200-700元/月（視工作狀態(tài)獎勵）。

3、生產獎金：100-500元/月，全勤獎：150元/月。

4、季度獎金：300-500元。

5、白班炎熱補貼10/班;夜班津貼15元/班。

6、工資以打卡方式每月10號準時發(fā)放，打入工資卡。（如遇到休息日工資提前發(fā)放）

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三、工作時間

1、每天工作8小時，做六休一，早上8點到下午17點，加班：18點-20點，每天加班2.5-4個小時。（加班費按國家勞動法規(guī)定去支付）平時1.5倍，周六周日2倍，國定假日3倍。

2、公司是兩班倒，半個月一倒班。夜班津貼450/月（如不適應夜班可申請常白班）

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四、福利待遇

1、住宿——免費提供住宿，宿舍配有電視機，洗衣中心、空調和24小時熱水供應、免費寬帶等，獨立陽臺及衛(wèi)生間，標準8人間，每月僅收取水電費；

2、免費提供工作服、工作鞋，上下班有廠車接送(住的遠的可坐廠車)

3、員工享有國家法定假11天,享有工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期.

4、公司為員工提供公平、公正之晉升機會，可通過內部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內部提拔，如生產基層管理人員、品保、技術員、維修員、倉管、文員、助理等。

5、工廠的生產環(huán)境嚴格按照7S管理，廠內除濕、無塵、恒溫、無噪音、無異味；

6、公司每年免費組織員工旅游；月度生日晚會——玩游戲拿獎品、抽獎文化生活：員工生活區(qū)內設有醫(yī)務室、理發(fā)室、銀行、超市等社會配套服務機構；

7、活動室——公司內部有乒乓球、桌球、足球、籃球、羽毛球、音樂、舞蹈、攝影等協會，為各種愛好運動的員工提供活動機會，并有豐富的獎金與獎品；周末免費播放電影。

溫馨提示：南京火車站、汽車站均有直達本公司面試點公交車，外地求職者到南京第一時

間與我公司人事聯系獲取乘車路線，需要住宿及帶有行李的求職者當天可安排住宿，請求職者提前與我公司招聘人員提前報備要求住宿。

接收殘疾人應聘 ( 殘疾人優(yōu)先,肢體殘疾,言語殘疾,聽力殘疾 )

 蘇州華碩聘簡章

和聯集團（原華碩電腦）招募中心歡迎您！

招聘宣傳單

  一、公司介紹

1999年華碩電腦集團在蘇州投資成立名碩電腦，其后于2000年10月設立蘇州科技園區(qū)。2008年因企業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷擴大，華碩電腦集團分立出和碩聯合科技股份有限公司。

目前和碩（蘇州）科技園區(qū)內有名碩、凱碩、康碩三家獨資子公司，共占地1580畝，總投資額近8億美元，員工總人數近5萬人，為江蘇省第一大廠。

公司業(yè)務范圍涵蓋主機板、筆記型電腦、無線通訊產品、游戲機及其周邊設備等產品。

和碩集團以完善的管理制度和出色的營運業(yè)績，樹立了良好的企業(yè)形象，從2013年起和碩集團躋身世界500強企業(yè)。和碩（蘇州）科技園區(qū)十多年來的快速發(fā)展，離不開5萬名優(yōu)秀員工的共同努力，現誠邀全國各地優(yōu)秀人才加盟，與和碩共創(chuàng)美好未來！

二、招聘要求：1、 年滿16周歲超10天---35周歲；

              2、 中專、技校及以上學歷；

              3、 會英文26個字母、算數、語文基礎，會講普通話；

              4、 身心及精神健康，能吃苦耐勞，遵紀守法。

三、薪資待遇

含以上項目，平均收入約3700元/月--4500元/月，上不封頂。工資于每月10號準時發(fā)放。

四、福利待遇

1、公司為每位合同制員工繳納五金；基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險；

2、統(tǒng)一安排住宿：宿舍內設獨立衛(wèi)生間、空調、24小時熱水、公共烹飪間；

3、為員工舉辦豐富多彩的大型活動，豐富員工的業(yè)余生活，如中秋晚會、籃球賽、足球賽；

4、園區(qū)內建有體育館、圖書館、郵局、超市、美食街、醫(yī)療中心等，生活配套設施一應俱全；

為符合條件員工提供雙軌晉升空間。

管理崗：員工分組長組長資深組長課長·······

技術崗：員工技術員工程師高級工程師專員······

五、工作內容：組裝、測試、包裝、物料等電子生產類工作。

六、工作環(huán)境：標準廠房及生產車間（非無塵室），提供工作服、工作鞋等工作所需配套設施及勞保用品。

七、赴蘇州報到流程：辦理住宿手續(xù)面試/體檢辦理入職手續(xù)新人培訓正式上崗。

報名要求：

1、攜帶本人真實有效的二代有效身份證，（學生許準備學校實習推薦表一張）；

2、必須會讀、會寫、會認、會背26個英文字母，會簡單算術題；

3、體檢需到我司醫(yī)院進行體檢，費用自理18周歲以上50元（未滿18周歲60元），生活用品自帶（可統(tǒng)一幫忙采購費用（約70-100元），有需要我司提前幫忙訂購請?zhí)崆案嬷�。統(tǒng)一安排標準宿舍，宿舍物業(yè)管理費、水電費每月個人承擔（120元左右）工資中扣除。

 上海英華達有限公司招聘簡章

英華達(上海)科技有限公司

招工簡章

公司簡介

    英華達股份有限公司成立于2000年，前身為英業(yè)達公司的網絡終端機事業(yè)群,公司營運點分布于全球各地共有16000位同仁.公司長期與世界知名公司合作,以生產”手持智能產品”為主,包括 PDA、手機和各類信息家電等.特別以OKWAP的自創(chuàng)品牌，雄據臺灣彩色手機銷售量前列。2004年3月，英華達股份有限公司在浦東漕河涇出口加工區(qū)設立英華達（上海）科技有限公司，投資總額2980萬美元，注冊資金1200萬美元, 主要生產、制造和出口移動、無線通信產品,產品包括: PDA個人數字助理機、MP3 players和GPS導航裝置等, 產品100%出口,出口額連續(xù)多年躋身上海市企業(yè)出口十強之列. 公司自成立即獲得高新技術企業(yè)、先進技術企業(yè)、出口型企業(yè)等多項稱號，并以持續(xù)居高的出口創(chuàng)匯能力及多項專利在業(yè)界受到廣泛矚目。目前在職員工逾萬人,隨著生產規(guī)模的不斷擴大,急需各類生產線作業(yè)員,歡迎各類誠實肯干、健康向上之優(yōu)秀畢業(yè)生來廠工作,公司將提供豐厚的薪資待遇、廣闊的晉升空間、寬敞整潔明亮、安全無職業(yè)危害的工作環(huán)境以及公平公正、積極健康的工作氛圍.這里有您耕耘的沃土,一分耕耘一分收獲, 放飛您的理想!讓我們攜手共進創(chuàng)造更美好的明天!

★招聘崗位: 生產車間作業(yè)員

工作內容:生產在線工作人員

★崗位要求:

１．高中／中專／職高／技校學歷.

２．具有一定的英語基礎;

３．身體健康，無煙疤、紋身、犯罪記錄者；男生無長發(fā)、染發(fā)、著裝異類者

４．愿意配合加班,能輪夜班;

５．積極上進,穩(wěn)定性好,能吃苦耐勞.

６．年齡：男16-29周歲 女16-29周歲；

★薪資待遇:

工資:

月綜合工資=1.基本工資+2.加班工資+3.夜班津貼

說明:

1．基本工資=底薪(2190元/月)+全勤獎(50元/月)=2240元/月

2．加班工資：加班費按照國家勞動法有關規(guī)定發(fā)放.正常工作時間（8小時/日）以外的勞動時間均為加班時間.具體為:

(1)平日加班,假日加班: 每小時加班工資 = 每小時基本工資的1.5倍

(2)假日加班: 每小時加班工資 = 每小時基本工資的2倍

(3)國定假日加班: 每小時加班工資 = 每小時基本工資的3倍

3．夜班津貼:除了加班費之外的津貼.

★福利待遇:

1．保險：公司會每一位正式員工繳納社會保險,學生購買商業(yè)保險。

2．公司提供免費工作餐(工作時間用餐，不加班不提供用餐）；

3．住宿：公司宿舍八人間，每個房間獨立衛(wèi)浴、電風扇、空調，免費班車接送，住宿費3.5元 / 天（包含水電費）薪資內扣除。

4.  班車：所有班車免費接送。

5．不定期舉辦團康活動,歲末聚餐聯誼晚會、文藝體育活動等。

6．公司內設有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室、舞蹈排練廳、圖書室、員工福利

   醫(yī)療室、ATM自動提款機、郵電服務所等;

★面試須準備:

1.第二代身份證原件;

3.身份證復印件3張;                                     

2.一吋免冠彩照5張;

4.黑色中性水筆1支.

★招募流程:1.筆試à2.面試à3.體檢à4.報到

★體檢事項:

所需體檢項目：血常規(guī)（外加谷丙轉氨酶）、內外科、量血壓、眼科、心電圖、胸透或胸片。

 瑞聲科技有限公司招聘簡章  

瑞聲科技（沭陽）有限公司招聘簡章

一、公司簡介

瑞聲科技集團（AAC）成立于1993年，2005于香港上市，2010年收入突破35億元人民幣。集團總部設在中國深圳，全球共設有4個生產基地。7個研發(fā)中心，銷售及售后服務分布于中國大陸、韓國、新加坡、日本、瑞典、德國、芬蘭、美國等地。

瑞聲集團于2006年投資16億元人民幣，在沭陽開發(fā)區(qū)設立了集團第二大生產基地，目前沭陽基地共有員工15000余人，廠區(qū)配套齊全、環(huán)境優(yōu)雅、中央空調工作車間、配置有最先進的生產流水線設備；宿舍環(huán)境優(yōu)美，配有空調，免費供應熱水，并配有電影室，廣場舞等娛樂設施。公司主要生產手機微型喇叭、受話器、揚聲器、耳機芯等電聲產品，并擁有自己的模具加工中心、研發(fā)中心及注塑車間。目前已成為NOKIA、Samsung、Motorola、OPPO、SONY等大型知名跨國上市公司的合作伙伴。

二、招聘要求

【男18-40歲，女18-45歲，少數民族也要，必須會說普通話，會寫字，紋身穿短袖看不見】

三、生活福利

上海昌碩有限公司招聘簡章

昌碩科技（上海）有限公司座落于上海浦東新區(qū)康橋工業(yè)園，占地面積3200畝，前身為華碩上海園區(qū)。目前從事筆記本計算機、手機等電子信息產品的研發(fā)、制造與維修業(yè)務。 

2004年公司在上海浦東康橋工業(yè)園區(qū)成立，占地2.136平方公里，總投資15億美金； 

2008年母公司變更為和聯集團，實現產值252億人民幣，出口額36億美元，名列“2008年中國出口200強”第28位，在上海市進出口額企業(yè)排名中名列第6位； 

2009年全年產值369億元人民幣，出口額39億美元，名列“2009年中國出口200強”第16位，在2009年上海市進出口額企業(yè)排名中名列第5位；現有員工5萬多人，主機板及組裝線80條，月最大產能為400萬臺，年最大產能可達4000萬臺，是全球五大筆記本電腦生產企業(yè)之一。 

薪資待遇 
【工資情況】 ◆ 綜合工資4500-6000元。 

【基本工資】 

1、基本工資2020元/月+加班費+獎金+津貼，綜合工資的高低取決于加班時數的多少。 

2、如果班次出勤滿一個月（滿一個月是指上月的26號至本月的25號為一個自然月）可拿到月綜合工資4500-6000元。 

【加班費】平時加班17.4元/小時；周末加班23.2元/小時；國定假日加班35元/小時。 

【其他獎金】 

◆ 工齡工資：入職滿一個月加100元，滿兩個月加200元，滿四個月加300元。 

◆ 生產獎金：50元/月，每月由單位主管根據個人績效表現評定發(fā)放。 

◆ 上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。 

◆ 技能津貼：150元/月（入職滿三個月第一次考核，滿六個月第二次考核，滿9個月第三次考核） 

◆ 年終大獎：4000 — 10000元不等

上海達豐科技有限公司招聘簡章

上豐科技有限公司招聘簡章

   全球最大的筆記本電腦生產商——廣達電腦2000年在上海松江出口加工區(qū)投資1.7億美金，建立了以達豐（上海）電腦有限公司為首，由達豐、達功、達偉、達業(yè)、達福、達利、達人、達群八個子公司和達研、達威兩個兄弟企業(yè)構成的QSMC廣達上海制造城。 作為首家落戶國家級松江出口加工區(qū)的企業(yè)，QSMC在短短幾年間實現了跨越式的快速發(fā)展。2002年，公司以9.8億美金的業(yè)績名列上海外商投資企業(yè)出口創(chuàng)匯第一名，2010年營業(yè)額已突破357億美金，在全國名列前茅。

達豐（上海）電腦有限公司作為廣達集團的全資子公司，引入臺灣廣達總部先進的運營模式，主要以生產筆記本電腦為主，兼顧服務器、手機、液晶顯示器、液晶電視等IT產品的生產。公司追求卓越品質，始終保持與世界最新科技同步。 公司廣攬業(yè)界精英，生產、研發(fā)團隊實力雄厚。不僅致力于產品的研發(fā)創(chuàng)新，更積極拓展行銷網絡。因品質卓越、技術領先，深受歐洲、美國、日本等國家市場青睞。制造技術精進，享譽業(yè)界，已經成為全球筆記本電腦生產研發(fā)的領導者。
2016年，廣達電腦名列《財富》世界500強第326位。 公司秉承“以人為本”的管理理念，本著“讓工作豐富美好人生”的愿景，為員工提供了一系列完善的福利設施和自我提升的機會，營造出一個適宜人才成長的學習環(huán)境。 “豐功偉業(yè)聚人心，日月光輝同燦爛”。擁有宏圖大志、雄厚積淀的廣達電腦，定能在這充滿希望的IT時代創(chuàng)造更加輝煌的明天。
招聘需求：
需求專業(yè)：電子、電氣、通信、計算機、軟件、機械、機電、模具、自動化、材料、化學化工、物理、光電、測控 、工商管理、電子商務、工業(yè)工程、國際經濟與貿易、物流、數學與統(tǒng)計、英語
電子工程師
本科（含）以上學歷，CET4，理工科相關專業(yè)，經驗不限；負責分析改善電子功能問題，協助試產新款產品；溝通合作解決材料問題；對客訴的不良機器分析及提供有效措施，改善制程、提高品質。
機構工程師
本科、CET4(含)以上，數控技術與現代模具設計、機械設計及其自動化、機電一體化等相關專業(yè),熟悉機械；具思考分析邏輯并擁有團隊合作，溝通協調能力；負責新產品的導入，產線制程的設計，治具設計及導入，產線異常的分析及追蹤，產品品質的提升，量產的持續(xù)改善。
軟體工程師
本科（含）以上學歷，CET4，理工科相關專業(yè)，經驗不限；負責分析與改善系統(tǒng)測試問題，協助試產新產品；熟悉計算機操作系統(tǒng)和硬件，能夠很好地書寫相關測試報告；愿意幫助和配合團隊成員解決所遇到的問題，提高品質。了解功能測試有相關計算機硬件測試背景優(yōu)先。
制造工程師
本科（含）以上學歷，CET4，理工科相關專業(yè)，經驗不限；負責自動化設備開發(fā)與改善；執(zhí)行相關產品之生產制程改善方案，提高生產效率與品質；與相關單位進行產銷相關溝通工作，與國外客戶以英語直接對接，并解決客戶之問題。
軟體測試工程師 配合出差美國(一次兩周, 一年多次)
本科、CET4(含)以上，計算機、自動化、機電等相關專業(yè)；有軟件測試工作經驗(佳)、熟悉筆記本電腦測試流程或自動化經驗(佳)，熟悉Mac OSX、具跨部門的內部溝通協調能力、面對問題能立即反饋及反應，并跟催處理；主要負責協助客戶軟件驗證與問題分析；匯整各個測試站別軟件問題；開會時匯報問題解決方案與進度；協助客戶執(zhí)行測試與DOE數據收集；每日匯整測試結果給客戶。
硬體測試工程師 配合出差美國(一次兩周, 一年多次)
本科、CET4(含)以上，電子、自動化、機電、計算機等相關科系；英文聽、說、寫中等；具備耐心、細心、抗壓性強；面對問題能立即反饋及反應，自行初步分析并跟催處理；負責協助治具軟/硬件驗證；協助治具軟/硬件架設與問題分析；協助試產階段問題分析與解決方案；協助客戶執(zhí)行測試和DOE數據收集；每日匯整測試結果給客戶。
射頻工程師
本科、CET4(含)以上，電子、通信工程相關科系；英文聽、說、寫中等；具備耐心、細心、主動積極的工作態(tài)度；面對問題能立即反饋及反應，自行初步分析并跟催處理；試產階段WiPAS Setup daily report； 產測軟件驗證/根據測試優(yōu)化治具/相關來料追蹤Failure / overall analysis with customer；與產線TE/PE合作減少OP process issue；DOE規(guī)劃與執(zhí)行；實驗室管理以及測試。
項目專案管理 
本科、CET6 ，管理類/理工類，工作認真并有責任心，有獨立思考并擁有團隊合作，溝通協調能力，能用英語溝通者尤佳；統(tǒng)籌項目試產階段各項準備工作；掌握整個產品試產時間節(jié)點；追蹤項目導入過程中出現問題；主導變更管理；對客戶的溝通聯絡窗口。配合出差美國(一次兩周, 一年多次)
研發(fā)測試工程師
本科（含）以上學歷，CET4，電子信息、機械、計算機類相關專業(yè)(網絡/硬件/軟件)； 依客戶的Waterfall(測試用例)安排產品測試，更新產品測試結果，對測試結果出現的問題進行匯報和追蹤處理結果，并安排領取測試機臺和出貨事宜。
SDA測試專員
本科（含）以上學歷，CET4，電子信息、機械、計算機類相關專業(yè)(網絡/硬件/軟件)；負責分配下屬員工測試任務并檢查測試結果，協助解決測試過程中出現的測試問題，分析改善內部作業(yè)及流程，評估人力及設備并給予相應的培訓及技術支持。
品質工程師（IQC/SQE）
本科（含）以上學歷，CET4，電子、電機、通信、自動化、數學、統(tǒng)計、化學、化工相關專業(yè)，負責材料進料檢驗要求制定，作業(yè)人員檢驗手法培訓，材料異常處理作業(yè)，供應商檢討改善與追蹤。
業(yè)務管理師
本科（含）以上學歷，CET4，國際貿易，電子商務，英語以及物流經貿相關專業(yè)，負責查閱客人郵件以及系統(tǒng)訂單，確認訂單狀況，跟蹤critical缺料，協調采購追蹤交期，與產銷，物控，采購確認材料狀況，合理安排生產，匯總月度出貨計劃或目標，同產銷協調達成出貨目標等
產銷管理師
本科（含）以上學歷，CET4，物流管理、工商管理、工業(yè)工程，經濟學數學類相關專業(yè)，負責出貨計劃編制與落實，成品庫存控制，生產計劃編制與落實等
采購管理師
本科（含）以上學歷，CET4，工商管理或理工類相關專業(yè)，需熟悉office軟件，負責管理供應商，保證材料交期滿足生產需要，維護供應商基本資料，材料價格管控等，進行內部有效溝通，及時處理不良品及呆料，控制庫存。
薪資福利：
薪資待遇：富有競爭力的薪資，另加生產獎金、超產獎金、年終獎金及優(yōu)秀員工獎金。（年終根據個人表現有2.5—3.5倍月工資的年終獎）
福利保險：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險及住房公積金，外省市員工享有與上海市員工相同之疾病醫(yī)療報銷制度。
休假制度：一周休二日，法定假日休息，工作滿一年后享有帶薪年休假，另享有法定之婚喪假及產假等。
教育培訓：提供完善的教育訓練及在職進修體系，優(yōu)秀員工可有海外研修機會。
人才引進：符合上海市相關規(guī)定之外省市應屆本科畢業(yè)生，可辦理戶口入滬手續(xù)；符合上海市人才引進相關規(guī)定的員工，可按規(guī)定申請辦理人才引進手續(xù)。

光寶科技常州有限公司招聘簡章

光寶科技（常州）有限公司--A3A6MAG廠

一、公司簡介： 
光寶電子（常州）有限公司嵌入式電源事業(yè)部 ，園區(qū)占地85萬平方米，環(huán)境優(yōu)雅，設施齊全，交通便利。公司目前在職員工6000人，主要產品為計算機電源供應器（SPS）﹐在SPS行業(yè)擁有大量的世界級客戶﹐如HP、DELL、Lenovo、Acer等。不僅成功地實現全球運作,還以每年25%成長率的傲人成績躋身于全球十大光電半導體及電源供應器供貨商。

現因企業(yè)發(fā)展需要，光寶大家庭期待您的加盟！

二、招聘要求﹕

1.  年齡：16歲-35歲；

2.  會寫26個英文字母；

3.  男生不得有紋身和黃頭發(fā)；

4.    視力：單眼裸視力不低于0.5，矯正后不低于1.0，無色盲。

三、員工福利簡介>>>>>

1、工作時間：5天8小時工作制，加班另計加班費；

全薪:底薪 1890元+加班費+夜班津貼10元/天+生產獎金100-500元+伙食補助300元/月（周六、日及平時八小時以外按1.5倍，2倍計算，法定假日3倍）每月12號發(fā)工資。

2、五險一金：公司為員工繳納社保五險，G03級以上購買住房公積金（8%）；

3、包住：免費提供宿舍，內設熱水器、空調等，有無線網絡覆蓋；

4、年度調薪/年終獎：每年7月一次晉升/調薪機會；年底有年終獎發(fā)放。優(yōu)秀員工另有菁英干部獎、特別獎金等。

5、有薪節(jié)假日：有薪法定假日（11天）、年休假（5天）、婚假﹑病假、產假\哺乳假等；

6、生活娛樂設施齊全：公司生活區(qū)內設施齊全，生活便利，設有各類餐廳、福 利社、籃球/足球/羽毛球/排球/ 臺球/乒乓球場、電視房、圖書室、健身房、舞廳、醫(yī)務室、水果超市、長途話吧、飲品吧、網吧、ATM自動取款機等；

7、重大活動：公司或工會定期舉辦各種文體活動（歌舞大賽、球賽、棋藝書法大賽等），中秋節(jié)﹐春節(jié)等重大節(jié)日舉辦聯歡晚會并進行抽獎；

8、生日禮券/節(jié)假日禮券：每月為過生日的員工發(fā)放生日禮券，端午、中秋節(jié)發(fā)放禮品及禮券；

(月平均所得約3500~5000元26天班/月)

四﹑培訓與發(fā)展：

公司每年針對不同工種、崗位、專業(yè)舉辦諸如技能、技術、管理等一系列的內部培訓與外派培訓和學習，確保人盡其才，為每位同事進行職業(yè)生涯規(guī)劃，讓你們及公司都有更好的創(chuàng)造力和發(fā)展空間。 
光寶光電很需要你們這種有知識、有熱情的年青人，我們相信，您的加盟，將是光寶科技走向世界級公司的基石，同時公司為員工提供一流的工作、學習場所和舒適的生活環(huán)境。

歡 迎 您 加 入 光 寶 集 團

 【紅杰人力招聘】項目經理 / 駐廠、客服 、兼職 

加盟商、勞務同行、學生代理、

學校教師兼職、社會兼職、業(yè)務員

同志們，大家好，公司剛剛承接富士康，ipeg勞務派遣項目，從而需要您和您身邊的朋友支持，我對大家做出以下承諾，

一，誠信經營，

二，不會惡意競爭，

三，常和市場價格吻合秩序，

四，名單及時出來，

五，反費天天入賬，

六，入場穩(wěn)定率盡量協調，

七，盡量做好新入職的員工關懷，和工作環(huán)境協調，

八，希望大家能多多支持，感恩有你感謝支持！

太原富士康鴻超事業(yè)群

勞務派遣工

紅杰人力明日價格，入職打卡30天，

本地市場價格3600[調單加]200 體檢合格預付現金2000，人跑了，周內補人和一周內退款，真誠合作，誠信為先！

批量上人微信電話詳談，

年齡18到45周，男女不限，會寫字

大同，晉城，河南，河北，內蒙，等

省外出發(fā)，拍照保留車票提前發(fā)名單，

價格為3700[調單加]200

山西浦東紅杰人力資源有限公司

歡迎各大代理.加盟商，業(yè)務員，學校代理，學校老師，人力資源，等勞務中介，前來洽談業(yè)務，簽訂合作協議！

電話，0351_5686108  

15364615581 微信同步  

15525487788微信同步

地址，太原富士康南四門東500米路南紅杰人才市場

誠招！招工招生代理若干名，待遇每月保底5000元，可兼職，可全職，我公司提供足夠大得平臺，足夠展示自我的價值，足夠體現個人能力的強大陣容

公司現有合作招聘企業(yè)數千家，其中世界五百強企業(yè)百余家

公司主營業(yè)務，勞務輸出輸入，勞務派遣外包，崗前崗中及技能培訓，薪酬設計職業(yè)規(guī)劃等。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

歡迎大家前來考察參觀

公司地址，太原武宿綜合保稅區(qū)A225室！

0351-5686108  15364615581（微信同步）

 浦東紅杰人力最新項目發(fā)布 

我們正在尋找

we are looking for

有夢想的年輕人

young people who have dreams

山西浦東紅杰人力資源有限公司

勞務輸出政策

（你幫我招工，我給你返費）

       誠招個人代理，中介，人力資源，勞務所，收入無上限，自由輕松，時間不限，地理位置不限，尋求合作共贏。一手企業(yè)，一手價格。（批量人員價格詳談）服務電話：15364615581  0351-5686108

山西紅杰人力總部地址：太原武宿綜合保稅區(qū)A334室

生活在于分享，喜歡就分享到朋友圈吧~

山西浦東紅杰人力資源有限公司

-最新服務項目發(fā)布

【1、免費為企業(yè)發(fā)布招聘信息需求|免費為求職者推薦工作】

【2、為企業(yè)提供專業(yè)勞務派遣、勞務外包、勞務項目服務】

【3、為企業(yè)提供專業(yè)的崗前培訓崗中提升培訓、薪酬設計】

紅杰人力電話：0351- 5686108

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紅杰人力地 址：太原武宿綜合保稅區(qū)A座334室！

我公司目前處于快速發(fā)展階段，在市場預期、市場可控發(fā)展、

當前盈利及可持續(xù)盈利等各方面都具有很好的發(fā)展前景，為了促使我公司更快的發(fā)展，

我們招募社會各界精英共同打造紅杰，同時能吸納更具沖擊力的資金投入到我公司的快速發(fā)展中，

也歡迎各方精英及團隊加入我們的運營團隊，攜手共同打造山西人力資源服務市場！

尋找事業(yè)合伙人：

走進山西紅杰人力連鎖經營無外乎有三種結果：

1⃣最差的結果：了解透徹中國用人機制的顛簸趨勢，利用業(yè)余時間幫助企業(yè)解決用工難的問題，利用閑暇時間為未就業(yè)的人群推薦安置就業(yè)！

2⃣中等的結果：做的還行，每個月能比普通工作收入高些，拓展你的交際圈，同時有更大成功的可能！

3⃣最好的結果：成就了自我，輝煌了人生，幫助了別人，改變了命運！

我在山西浦東紅杰人力資源有限公司等你，共同打造屬于你我的大家園！

為了保證加盟商的投資風險和品牌保護，我們采取了共同付出，共同受益的合作模式，前40家加盟更有力度支持。

浦東紅杰招聘加盟方式

山西浦東紅杰人力資源有限公司

山西紅杰人才市場加盟

代理招聘合作招商

一、項目介紹

山西浦東紅杰人力資源有限公司專注于人力資源的開發(fā)與服務，主要服務于企業(yè)與求職者。浦東紅杰位于太原武宿綜合保稅區(qū)A334室，是山西最專業(yè)的人力資源服務機構。

2015年，浦東紅杰大幅度拓寬業(yè)務，直接延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。為適應業(yè)務擴展需求，現面向山西各地市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展合作招商活動——發(fā)展浦東紅杰代理招聘機構。代理招聘機構主要為浦東紅杰招聘鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中或初中以上的勞動力，到天津、蘇州、上海、北京、南京等一線城市從事手機、平板、筆記本等電子產品流水線加工工作。

具體要求及待遇福利大致為：男女文化程度不限、16-45歲、身體健康，工作時間8~10小時，一周一天休息日，包食宿，月薪3500~5500，并且提供社會保險及人身意外險等福利。

二、合作方式

1、合作者要求誠實守信，責任心強，在當地有一定的影響力、號召力；

2、合作者需投資3萬元，其中包含1萬元保證金，2萬元統(tǒng)一裝修、配置設備費用；

3、合作者在鄉(xiāng)政府附近租賃30~80平米的門面房，作為代理招聘機構辦公地點；

4、合作者要在一年內招聘滿200人；

三、提供支持

1、浦東紅杰提供統(tǒng)一裝修、配置所有辦公設備；

2、浦東紅杰提供統(tǒng)一培訓，由專人負責知道運營；

3、浦東紅杰提供統(tǒng)一的宣傳推廣工作（包括宣傳資料）；

4、浦東紅杰提供授權委托書，為代理招聘合作者提供機構所在地市、縣鄉(xiāng)人力資源和社會保障部門工作協調。

四、保障措施

（一）收益保障

1、完成一年內 人任務的合作者，保證有 元的年收入；

2、完成 人任務的合作者，浦東紅杰提供國內免費旅游；

3、每招聘一個人，返費 元；

（二）風險承擔

該項目的風險主要集中在，返費及時到位、工人薪資等個人權益保障、工人人身安全保障等方面，浦東紅杰承諾代理招聘合作者凡與此項目相關的任何風險，均由浦東紅杰公司承擔和解決。

（三）具體措施

此項涉及到的所有收益及風險，均在協議中逐條體現，具備法律效力。

總經理助理 

職位描述

1）協助總經理完成計劃目標；

2）熟悉勞務派遣、人力資源外包、校企合作運作模式；

3）具備一定市場開拓能力，負責業(yè)務開發(fā)運營；

4）有一定的學校、政府公關能力，熟悉HR、財務專業(yè)知識。

任職要求

1）年齡28周歲以上本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2）5年以上工作經驗，2年以上同行帶團隊管理經驗；

3）具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務等基礎技能；

4）會開車，性別不限，能夠適應出差。

 分公司經理 

職位描述

1)提出團隊開發(fā)方案及流程制定，完成分公司利潤指標；  

2)根據總部的要求對客戶進行維護，有效的完成人力資源派遣合作； 

3)根據區(qū)域特點制定安置處理方案及人員配置方案； 

4)完成當地人員人才布局并長期規(guī)劃。

任職要求

1)年齡28歲以上，�？茖W歷以上，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上行業(yè)內相關經驗；

2)從事人力資源相關行業(yè)，有總經理高級助理，公關經驗優(yōu)先 

3)接受過受過經濟法、財務基本知識、領導科學、人力資源等培訓。

【工作地點】山西、河南、山東、安徽、江蘇等地

 財務總監(jiān)

職位描述

1)負責公司財務的全面核算工作；

2)辦理納稅申報、匯算清繳等各種手續(xù)；

3)確認各企業(yè)往來業(yè)務數額，根據業(yè)務的需要開具各類發(fā)票；

4)各類財務數據的統(tǒng)計工作；

5)完成金融機構的資料準備和整理工作。

6)各地殘保金的申報工作，及時與相關人員對接；

7)了解當地稅收政策，充分利用稅務優(yōu)惠政策，節(jié)省稅務開支；

8)協調公司審計報告的出具工作；

9)憑證等財務資料的打印裝訂保存。

任職要求

1)大專以上學歷，經濟類或相關專業(yè)；

2)有過全盤賬務處理經驗，編制財務報表、納稅申報等；

3)熟悉EXCEL、財務軟件的操作；

4)了解國家稅收政策和會計準則。

 資源經理 / 業(yè)務員

職位描述

1）主要負責供應商渠道開發(fā)、市場渠道維護；

2）通過微信、QQ、電話等網絡渠道需要意向客戶，并促成合作；

3）定期去線下招工渠道開發(fā)市場與維護資源；

任職要求

1）年齡20-40歲，行業(yè)從業(yè)2年以上優(yōu)先；

3）具有良好的溝通能力，出色的談判技巧，創(chuàng)新能力及良好的團隊合作意識；

4）具有良好的市場分析能力﹑規(guī)劃能力、組織協調能力；

5）具備一定人脈資源，與同行保持良好的關系。

 校企開發(fā)總監(jiān)  

職位描述

1)全國全國大中專院校實習就業(yè)對接工作；

2)負責客戶收集、拜訪、合作關系建立，達成公司年度目標任務；

3)推出多種合作模式，定期舉辦各種活動，促進校企深度合作；

4)組建、培訓、管理資源開發(fā)團隊，深化每一個目標市場；

5)深入研究行業(yè)市場，為學�？蛻舳ㄖ聘鞣N產品，滿足學校發(fā)展的需求，提升學校的滿意度。

任職要求

1)本科以上學歷，30-40歲，男女不限；

2)具有大型集團化企業(yè)營銷類崗位5年以上管理經驗；

3)善于策劃各種活動，具有較強的執(zhí)行能力和談判能力；

4)從事過集團化公司招聘類工作、大型人才公司管理類工作或者大型院校管理類工作者優(yōu)先。

 項目經理 / 駐廠、客服  

職位描述

1)負責求職者安置服務管理工作，確保工作各項指標圓滿完成；

2)負責協助、協調、指導、培訓各地駐廠人員客服工作，促使各項能力快速提升；

3)負責匯總、分析、總結每天各地客服提供的數據，為領導提供決策依據；

4)定期負責各地員工關懷活動的策劃與執(zhí)行，推動公司品牌的擴散與提升；

5)巡回現場指導各種疑難雜癥，幫助各地客服順利開展工作。

任職要求

1)本科以上學歷，28-35歲男女不限；

2)大型企業(yè)客服工作5年以上管理經驗；

3)大型人才公司從事過就業(yè)安置、員工關懷或者大型職業(yè)院校就業(yè)安置工作等優(yōu)先。

 綜合管理部（人事 / 行政）  

職位描述

1)全面負責公司規(guī)章制度、企業(yè)文化、團隊建設等工作；

2)負責公司日常運作管理與后勤保障服務工資；

任職要求

1)大專以上學歷，18-25歲男女不限；

2)有大型企業(yè)事業(yè)單位行政管理3年以上經驗

3)具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團隊合作意識；

市場策劃

職位描述

1.參與公司營銷目標戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施，承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施；

    2.整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實施，實現產品推廣和市場宣傳。掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產品研    發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯合市場活動。企業(yè)及產品品牌宣傳文案的策劃、各類促銷活動、廣告    文案、品牌策劃等文案的擬寫；開展企業(yè)新產品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布等市場營銷策劃活動。

    3. 配合營銷中心各部門開展營銷策劃、推廣工作，為企業(yè)及產品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協助上級領導和有關部    門制定品牌戰(zhàn)略，完成上級領導教待的其他相關工作

會計助理

職位描述

按照會計制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結     賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現金實有數)。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。劃清費用的     開支范圍及內外收入。按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務。對會計帳     目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記。發(fā)現問題及時上報主管經理。

文員

職位描述

接聽、轉接電話；接待來訪人員。負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生。 做好會議紀要。按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底，管理辦公各種財產,接受其他臨時工作. 會PS等等！

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公司地址：太原武宿綜合保稅區(qū)A座225/227室