好大好黄好硬视频,国产熟女偷窥高潮精品

亚州AVXXXXX在线播放,国产aⅤ视频,中文永久免费在线,亚洲AV直播网日日骚,超碰在线99,国语无码,黑人巨大一区二区三区,无码狂躁久久久久久老妇肾复康 ,国产精品熟女一区二区不卡,Av又黄又大又粗又湿

山西太原紅杰人才市場(chǎng)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、大中型生產(chǎn)線項(xiàng)目承包、物業(yè)管理、保險(xiǎn)代繳、現(xiàn)場(chǎng)招聘,山西招考信息、職業(yè)教育培訓(xùn)、0351-7339666 13073568899

關(guān)于紅杰 | 特色服務(wù) | 招聘電話：0351-7339666 / 13073568899

關(guān)于我們

您的位置：首頁(yè) > 新聞動(dòng)態(tài) > 人事代理 > 近期社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的案件不斷增多

近期社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的案件不斷增多

http://mjldp.com 2013/8/6 來(lái)源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：7616次

近期社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的案件不斷增多

——太原紅杰人力資源有限公司

今年7月1日，是我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施一周年的日子。該法的實(shí)施，促進(jìn)了勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利意識(shí)日益增強(qiáng)，反映到司法領(lǐng)域，則表現(xiàn)為有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的案件不斷增多。據(jù)北京市一中院統(tǒng)計(jì)，該院2011年受理的4176件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，70%涉及社會(huì)保險(xiǎn)方面的訴求，爭(zhēng)議范圍涵蓋職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，且新型、疑難、復(fù)雜案件不斷涌現(xiàn)，給審判實(shí)踐帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。為此，該院通過(guò)典型案例的發(fā)布，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域五類突出違法行為進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng)，希望引起社會(huì)各界的關(guān)注。

違法行為一：

以合同形式規(guī)避繳費(fèi)義務(wù)

1999年，王某與某建設(shè)工程公司簽訂勞動(dòng)合同，約定工程公司每月向王某支付300元社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，王某自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)。合同履行過(guò)程中，王某因公受傷的醫(yī)療費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)，因疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用王某自行解決。2003年9月，王某因病住院，花醫(yī)療費(fèi)3萬(wàn)余元，由于工程公司不予報(bào)銷，王某提起訴訟。

法院認(rèn)為，為勞動(dòng)者及時(shí)并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，雙方在合同中關(guān)于“自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)”、“因疾病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自行解決”等約定違反法律規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效。法院最后判決工程公司向王某支付醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。

法官點(diǎn)評(píng)：為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。用人單位企圖通過(guò)約定的方式來(lái)剝奪勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利是違法的。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，即用人單位和勞動(dòng)者雙方真實(shí)合意也不能規(guī)避這一強(qiáng)行法的規(guī)定。因單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受損失的，用人單位應(yīng)予賠償。在有些情況下，即使用人單位支付了所謂的社保補(bǔ)助，但這種補(bǔ)助遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)勞動(dòng)者將要遭受的損失。用人單位規(guī)避繳費(fèi)義務(wù)的做法，確實(shí)減輕了自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，但在無(wú)形中卻損害了勞動(dòng)者的權(quán)益。

違法行為二：

以“身份”借口設(shè)置障礙

2002年6月25日，伏某入職某餐飲公司，任廚師，月工資1500元。餐飲公司以伏某系農(nóng)業(yè)戶口為由，未給伏某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2011年5月25日，伏某因家中有事，主動(dòng)停止工作并辦理了離職手續(xù)。后伏某了解到，享受社會(huì)保險(xiǎn)是其正當(dāng)?shù)臋?quán)益，在與單位協(xié)商未果后，提起訴訟。

法院認(rèn)為，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)。依據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定，自2010年1月起，用人單位可以為農(nóng)民工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，故餐飲公司應(yīng)依據(jù)《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》第十五條以及《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》第二十二條的規(guī)定，負(fù)擔(dān)2002年6月25日至2009年12月31日期間未為伏某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)償金，據(jù)此，判決餐飲公司支付伏某2002年6月20日至2009年12月31日間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)償金1萬(wàn)余元。

法官點(diǎn)評(píng)：進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)職工沒(méi)有身份差別，應(yīng)當(dāng)與城鎮(zhèn)職工一樣依法享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。一些用人單位利用農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員法律知識(shí)、維權(quán)意識(shí)相對(duì)欠缺，以“農(nóng)民”身份設(shè)置障礙，主張農(nóng)民有土地保障，不存在失業(yè)問(wèn)題，與城鎮(zhèn)職工不一樣，就不給農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或者少繳社會(huì)保險(xiǎn)，侵害農(nóng)民工合法的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。尤其，由于進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民大多從事建筑施工、機(jī)械制造、煤礦等風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的保障，一旦發(fā)生工傷事故，往往得不到及時(shí)醫(yī)療和救助，處境十分艱難。《社會(huì)保險(xiǎn)法》在附則規(guī)定，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)作為職工依照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，將農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員納入與職業(yè)相關(guān)聯(lián)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度中。

違法行為三：

濫用勞務(wù)派遣逃避社保繳費(fèi)

劉某于2001年6月到某物業(yè)公司工作。2007年10月15日，在物業(yè)公司要求下，劉某與某勞務(wù)派遣中心簽訂了勞動(dòng)合同，期限自2007年10月15日起至2008年6月30日止。按合同約定，勞務(wù)派遣中心派遣劉某到物業(yè)公司從事保潔工作，劉某的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)均未發(fā)生變化。由于物業(yè)公司、勞務(wù)派遣中心均未給劉某辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，劉某在離職后提起訴訟，要求物業(yè)公司、勞務(wù)派遣中心賠償其一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和失業(yè)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。

法院認(rèn)為，劉某的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容始終未發(fā)生變化，無(wú)論用人單位主體如何變，其所從事的保潔工作未發(fā)生中斷，基于上述情況，法院對(duì)于物業(yè)公司提出的劉某主張權(quán)利已過(guò)訴訟時(shí)效的抗辯意見不予采納。劉某系農(nóng)民工，《農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法》規(guī)定，農(nóng)民合同制職工與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系后，符合規(guī)定的，可以享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。農(nóng)民合同制職工因用人單位未參加社會(huì)保險(xiǎn)或未足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)待遇的，用人單位應(yīng)按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償�，F(xiàn)物業(yè)公司、勞務(wù)派遣中心未為劉某繳納勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，依據(jù)上述規(guī)定，物業(yè)公司應(yīng)向劉某支付2001年6月至2007年9月的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，勞務(wù)派遣中心應(yīng)向劉某支付2007年10月至2008年6月期間的一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，物業(yè)公司對(duì)勞務(wù)派遣中心的給付義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

法官點(diǎn)評(píng)：勞務(wù)派遣單位未履行法定社保費(fèi)繳納義務(wù)，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。所謂勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的實(shí)際用工需要，招聘合格人員，并將所聘人員派遣到用工單位工作的一種用工方式，其特點(diǎn)是“招人不用人”“用人不招人”。在這種用工形式下，派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，由派遣單位承擔(dān)支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社保費(fèi)用的義務(wù)，但勞動(dòng)者不向勞遣單位提供勞動(dòng)；勞動(dòng)者向用工單位提供勞動(dòng)，但勞動(dòng)者與用工單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。派遣用工的初衷是為了實(shí)現(xiàn)降低人力資源管理成本，促進(jìn)就業(yè)的目的，但在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣有被濫用的趨勢(shì)，正不知不覺(jué)演變成個(gè)別企業(yè)逃避責(zé)任、轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的手段。比較常見的一種形式是“逆向勞務(wù)派遣”。即勞動(dòng)者已經(jīng)在用工企業(yè)上班，與用工企業(yè)存在合法的勞動(dòng)關(guān)系，但是用工企業(yè)卻強(qiáng)迫勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)嫁法律責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。上述案例就是一起典型的“逆向勞務(wù)派遣”。

違法行為四：

降低繳費(fèi)基數(shù)損害職工權(quán)益

2011年1月3日，王某受某設(shè)備公司委托到外地檢修設(shè)備，同年1月5日，王某在返京途中發(fā)生交通事故。2011年6月23日，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，王某為工傷。2008年3月至2011年6月，設(shè)備公司為王某繳納工傷保險(xiǎn)，2010年月平均繳費(fèi)基數(shù)為2385元，2011年月平均繳費(fèi)基數(shù)為2471.5元。王某主張，設(shè)備公司為其繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)低于其實(shí)際工資數(shù)額，要求公司支付其應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇差額27000元。

法院認(rèn)為，因用人單位未按法律規(guī)定足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工保險(xiǎn)待遇損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償損失�，F(xiàn)設(shè)備公司為王某繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)低于王某的實(shí)際工資數(shù)額，如王某符合申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)基金的條件，其能申領(lǐng)的一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額低于其應(yīng)得數(shù)額，故對(duì)王某要求設(shè)備公司支付其一次性傷殘補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)待遇差額的訴訟請(qǐng)求，其合理部分，法院予以支持。根據(jù)王某提交的2010年1月至同年11月工資表及2011年4月30日收條，法院核算王某2010年月平均工資為3094.96元，高于王某現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)，最后，法院判決設(shè)備公司應(yīng)支付王某一次性傷殘補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)待遇差額部分5165.64元。

法官點(diǎn)評(píng)：降低社保繳費(fèi)基數(shù)，損害職工社保權(quán)益的，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行賠償。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一些用人單位雖然也按法律規(guī)定的險(xiǎn)種給職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但隨意降低社保繳費(fèi)基數(shù)，損害了職工權(quán)益。

違法行為五：

拒不繳納女職工生育保險(xiǎn)費(fèi)

劉某于2005年10月入職某會(huì)計(jì)師事務(wù)所，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為6700元。事務(wù)所未為劉某繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

2008年11月至2009年3月16日，事務(wù)所以劉某休產(chǎn)假未上班為由按照每月3480元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放劉某工資。劉某主張事務(wù)所應(yīng)為其報(bào)銷2008年5月至11月期間生育費(fèi)3800元、產(chǎn)前檢查費(fèi)1400元，并補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假期間4.5個(gè)月被扣發(fā)的工資。因雙方協(xié)商未果，劉某提起訴訟。

法院判決認(rèn)為，在劉某休產(chǎn)假期間，事務(wù)所按照每月3480標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放其工資違反法律規(guī)定，事務(wù)所應(yīng)該按照劉某的原有工資標(biāo)準(zhǔn)每月6700元補(bǔ)發(fā)其2008年11月至2009年3月16日期間的工資14490元，并為劉某報(bào)銷符合社保報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的生育費(fèi)、產(chǎn)前檢查費(fèi)共計(jì)3996.4元。

法官點(diǎn)評(píng)：用人單位應(yīng)當(dāng)積極承擔(dān)其應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任，保障女職工在生育期間的合法權(quán)益�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付�！杜毠趧�(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)一步明確，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

集團(tuán)總部：胡經(jīng)理

聯(lián)系電話：0351-2773828 18635148479

集團(tuán)總部地址：

聯(lián)系電話：0351-5686108 15364615581

公司地址：太原武宿綜合保稅區(qū)A座334室

下一信息：淺談勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)
上一信息：社保繳費(fèi)率傳言并不可信

個(gè)人注冊(cè)步驟 | 企業(yè)會(huì)員注冊(cè)步驟 | 紅杰招聘 | 聯(lián)系我們 | 網(wǎng)站地圖

版權(quán)所有：紅杰集團(tuán)總部網(wǎng)址：http://mjldp.com 工信部ICP備案/許可證編號(hào)：晉ICP備13006282號(hào)-1

晉公網(wǎng)安備 14019202000672號(hào)
電話：0351-7339666 / 0351-6979666 傳真：0351_5686108 手機(jī)：15364615581 QQ：116580434 mial：116580434@qq.com 地址：山西綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)唐槐路18號(hào)