太原幼兒師范學(xué)校
面試流程
一、 資格符合審核
（1） 由紅杰人力和幼兒師范學(xué)校工作人員對(duì)已經(jīng)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行，符合和原件查驗(yàn)、按報(bào)考專業(yè)分類。
（2） 資格復(fù)審
（3） 進(jìn)入資格復(fù)審的人員，由本人報(bào)名時(shí)攜帶的《報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及資質(zhì)證書等資料參加面試。
（4） 不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視作放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招考單位可根據(jù)情況依面談成績(jī)自行決定是否遞補(bǔ)面試對(duì)象。
二、面談
（1）面談時(shí)間和地點(diǎn)待現(xiàn)場(chǎng)通知，由浦東紅杰人力資源有限公司電話通知經(jīng)過初審的考生
（2）面談以專家提問的方式進(jìn)行，采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，依面談成績(jī)高低順序按1：5的比例進(jìn)入資格復(fù)審，通過人數(shù)未達(dá)上述比例的，考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（3）面談分?jǐn)?shù)只作為考生是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格篩選，不計(jì)入考生總成績(jī)。是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)將現(xiàn)場(chǎng)或在紅杰人才網(wǎng)公布，考生可自行查詢。
網(wǎng)址：http://mjldp.com
三、面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：（以資格復(fù)審當(dāng)天發(fā)出的面試通知書為準(zhǔn)）。
（2）面試采取微型課的形式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。其中美術(shù)、音樂學(xué)科的考生需在微型課的10分鐘內(nèi)自行設(shè)計(jì)才藝或技能展示。
（3）面試滿分100分。面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)合格的考生，依成績(jī)高低順序按1：3的比例進(jìn)入筆試。通過人數(shù)未達(dá)上述比例的，成績(jī)合格的考生全部進(jìn)入筆試。面試成績(jī)和是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣布或在紅杰人才網(wǎng)公布，考生可自行查詢。
四、考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)按面談成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%�？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。綜合成績(jī)和是否進(jìn)入體檢可在面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)通過紅杰人才網(wǎng)查詢。
五、體檢
體檢由本人提供縣級(jí)以上醫(yī)院入職體檢證明為依據(jù)。
六、公示
根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，對(duì)擬聘用對(duì)象在浦東紅杰人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
七、簽訂勞動(dòng)合同
公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由學(xué)校委托的勞務(wù)公司浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系掛在山西浦東紅杰人力資源有限公司。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
八、注意事項(xiàng)
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按面試、面談成績(jī)先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（二）不負(fù)責(zé)戶口問題，不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問題。
（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（四）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（六）本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間，由太原幼兒師范學(xué)校和浦東紅杰人力資源有限公司協(xié)商后可根據(jù)工作進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整時(shí)間及時(shí)在紅杰人才信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)參加應(yīng)聘的考生自行關(guān)注相關(guān)信息。
（八）本公告山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2017年8月31日
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