山西紅杰人力--勞務(wù)外包與人力資源外包

財(cái)稅〔2016〕47號(hào)文件引來(lái)了大家對(duì)“勞務(wù)派遣”與“人力資源外包”的概念辨析。網(wǎng)上解讀文章滿天飛，但基本上都是錯(cuò)誤的或者不完整的。要不就是把勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包混淆，要不就是把勞務(wù)外包與人力資源外包等同，沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)的說(shuō)法。

勞務(wù)派遣也許很多人都明白，而勞務(wù)外包、人力資源外包，二者定義有何不同？其實(shí)沒(méi)有百分百正確的定義，行業(yè)內(nèi)部也給不出百分百正確的定義，不同國(guó)家、不同時(shí)間、不同文件、不同語(yǔ)境下，其內(nèi)涵和外延是有差異的。

人力資源外包

廣義所指的人力資源外包也屬于勞務(wù)外包的一種，涵蓋了勞務(wù)派遣和人事代理的范疇，而且實(shí)際外延還會(huì)更大。而47號(hào)文中的人力資源外包服務(wù)，顯然不是這個(gè)概念。47號(hào)文第三條第一項(xiàng)，“納稅人提供人力資源外包服務(wù)，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅”。請(qǐng)注意，是經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，不是人力資源服務(wù)！

從這一點(diǎn)就可以看出，47號(hào)文中的人力資源外包服務(wù)是代理性質(zhì)！也就是類似于人事代理，當(dāng)然其外延可能會(huì)大于人事代理，但無(wú)論如何都逃不出代理業(yè)務(wù)的范疇。因此，其銷(xiāo)售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資、五險(xiǎn)一金。

根據(jù)47號(hào)文的表述，我們可以推斷出，此文中的“人力資源外包服務(wù)”是狹義的，是指企業(yè)將其人力資源部門(mén)的全部或部分工作外包給專門(mén)的人力資源管理公司，由人力資源管理公司代為辦理人員招聘、檔案管理、落戶、社保開(kāi)戶、發(fā)放工資、培訓(xùn)等工作。

員工是客戶單位的員工，是與客戶單位簽訂的勞動(dòng)合同，是客戶單位為其發(fā)放工資、五險(xiǎn)一金，只是客戶單位不是讓自己內(nèi)部的人力資源部門(mén)辦理，而是外包委托給了專門(mén)的人力資源管理公司辦理。這部分工資和五險(xiǎn)一金，只是往來(lái)款項(xiàng)，顯然不屬于人力資源管理公司的銷(xiāo)售額。

勞務(wù)外包

勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營(yíng)形式，勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。發(fā)包方與承包方按照完成的工作量結(jié)算。

勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，一般由發(fā)包方提供場(chǎng)所、設(shè)備、水電氣等條件，由承包方自行組織本公司員工來(lái)到該場(chǎng)所，自行組織安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，自行管理，只需按照與發(fā)包方的合同約定按時(shí)按量交差即可。

勞務(wù)外包不需要?jiǎng)趧?wù)派遣資質(zhì)，只是根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求，可能需要相關(guān)行業(yè)資質(zhì)，比如建筑外包需要建筑資質(zhì)，檢測(cè)可能需要檢測(cè)資質(zhì)。

勞務(wù)外包應(yīng)按照其業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，具體分析其適用的增值稅稅率，全額計(jì)算繳納增值稅。

比如，外包的如果是加工、修理修配勞務(wù)，則承包單位應(yīng)按提供加工、修理修配勞務(wù)的計(jì)稅規(guī)則全額計(jì)算繳納增值稅，一般納稅人適用稅率為17%；外包的如果是建筑服務(wù)，則承包單位應(yīng)按提供建筑服務(wù)的計(jì)稅規(guī)則全額計(jì)算繳納增值稅，一般納稅人適用稅率為11%。

勞務(wù)外包業(yè)務(wù)中，員工的工作量，與承包方的價(jià)值創(chuàng)造直接相關(guān)，與發(fā)包方的價(jià)值創(chuàng)造無(wú)直接掛鉤關(guān)系。也就是說(shuō)，員工的工作量創(chuàng)造的是承包方的價(jià)值增值，因此銷(xiāo)售額不差額扣除工資，這與一般勞務(wù)無(wú)異。當(dāng)然，員工工資也屬于承包方的成本，但是目前政策下工資成本項(xiàng)目無(wú)法作為進(jìn)項(xiàng)抵扣，這也與一般勞務(wù)無(wú)異。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

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公告：因我公司原山西太原紅杰人力人才市場(chǎng)已經(jīng)停運(yùn)， 此市場(chǎng)招聘和業(yè)務(wù)行為不代表我公司。

聲明單位：山西浦東紅杰人力資源有限公司

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隨著改革號(hào)角的吹響，我國(guó)人力資源事業(yè)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，人才的規(guī)模也在不斷地?cái)U(kuò)大，

雖已初步形成了多層次、多元化的人力資源市場(chǎng)服務(wù)體系，但很多中高端的服務(wù)仍未發(fā)展。

人才是國(guó)家、企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的最核心和最基礎(chǔ)的資源，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，人才資源短缺卻是目前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)遇到的最大瓶頸之一，在這樣的情形下，中國(guó)山西——龍城太原，坐落于國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的 紅杰集團(tuán) 應(yīng)運(yùn)而生。

紅杰集團(tuán)成立于2006年，集團(tuán)本著“替政府分憂，為企業(yè)解難，給百姓謀利”的發(fā)展使命，

秉承“與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營(yíng)理念，以合法、誠(chéng)信、高效、務(wù)實(shí)、共贏的宗旨，立足于山西，服務(wù)于大眾。

紅杰集團(tuán)用獨(dú)特的視角和全新的經(jīng)營(yíng)模式，以人力資源發(fā)展為中心，

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我集團(tuán)不斷延伸完整的產(chǎn)業(yè)服務(wù)鏈條，

集人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、幼兒潛能開(kāi)發(fā)樂(lè)園、旅游、文化交流、國(guó)際貿(mào)易公司于一體，

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中東友好文化交流組委會(huì)等多個(gè)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)主體。主要從事政策咨詢、求職招聘、勞動(dòng)人事代理、

就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會(huì)保障、勞務(wù)派遣、人才測(cè)評(píng)、人才搜尋、管理咨詢和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。

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紅杰職業(yè)教育提供學(xué)歷教育、技能學(xué)習(xí)、學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)鑒定、加盟招商等一條龍服務(wù)。

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中東友好文化項(xiàng)目組委會(huì)國(guó)提供內(nèi)外項(xiàng)目對(duì)接、國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目研討、國(guó)內(nèi)外項(xiàng)目實(shí)施。

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放眼未來(lái)，公司在董事長(zhǎng)胡亞杰先生的帶領(lǐng)下，我們將立足山西、面向全國(guó)、走向世界，鼎力打造百年企業(yè)！

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山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)輸出政策

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