新常態(tài) 新作為 新希望
-山西太原紅杰人力人才市場(chǎng)
太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的，我們承擔(dān)著山西百余家大型企業(yè)基礎(chǔ)人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎(chǔ)人力基地】。彌補(bǔ)【山西、太原人才市場(chǎng)】空缺、我們是最專業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們秉承“與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念，以誠信就品牌，深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評(píng)。
業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項(xiàng)目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險(xiǎn)代理、落戶存檔、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個(gè)人免費(fèi)注冊(cè)，招聘免費(fèi)、求職免費(fèi)。
2014年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各市各部門的全力配合支持下，全系統(tǒng)干部職工勤勉工作、恪盡職守，交出了一份合格的成績單。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為突出的特征和大邏輯,謀劃和做好新一年的人社工作，必須準(zhǔn)確把握和嚴(yán)格遵循這個(gè)大邏輯，認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。
今天是節(jié)后工作第一天，我們將陸續(xù)登載2014年各地市人社工作的做法和成就，以期為大家在新一年的工作中提供借鑒，更好的為人社工作服務(wù)。
太原：緊抓新常態(tài)下新機(jī)遇
2014年，太原市人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的主線，著力保障改善民生，大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新社會(huì)管理，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，為推動(dòng)貫徹落實(shí)“六個(gè)表率”提供了有力的人力資源和社會(huì)保障支撐。先后榮獲全國軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作先進(jìn)單位、全省人力資源社會(huì)保障目標(biāo)責(zé)任制考核先進(jìn)單位、省級(jí)文明和諧單位、全市雙擁標(biāo)兵單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、就業(yè)優(yōu)先，著力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程
面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略，2014年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.65萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的101.4%；失業(yè)人員再就業(yè)4.38萬人；就業(yè)困難人員就業(yè)1.22萬人；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)2.4萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.4%，全市就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。
二、完善政策，著力推進(jìn)社保惠民工程
堅(jiān)持以建設(shè)“保障制度更完善、服務(wù)管理更高效、人民群眾更實(shí)惠”的社會(huì)保障體系為目標(biāo)，大力實(shí)施了全民參保計(jì)劃，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度“全覆蓋”的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)人群“全覆蓋”。 2014年，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保分別達(dá)到130.2萬人、239.1萬人、84.9萬人、92.7萬人和95.1萬人，分別完成省下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)的101.1%、101.5%、104.1%、100.5%和101%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)72.54萬人，完成省下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)71萬人的102.2%。
三、規(guī)范管理，著力推進(jìn)人才支撐工程
加快培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才。不斷完善人才政策，出臺(tái)了《太原市高端創(chuàng)新型人才支持計(jì)劃實(shí)施意見》；加速高層次人才的選拔培養(yǎng)，大力實(shí)施“千人百縣”高層次人才服務(wù)基層計(jì)劃，全年共引進(jìn)國外專家共183人次，執(zhí)行國家和省級(jí)引進(jìn)國外經(jīng)濟(jì)技術(shù)類專家項(xiàng)目11項(xiàng)。大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合太原市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地建設(shè)，全年技能人才培養(yǎng)2.29萬人，其中高技能人才培養(yǎng)2712人。依法管理公務(wù)員隊(duì)伍，加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，重視軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。
四、多措并舉，著力推進(jìn)居民增收工程
認(rèn)真落實(shí)最低工資制度。不斷加強(qiáng)工資分配調(diào)控，調(diào)整提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1290元調(diào)整為1450元，全市平均增幅13%。在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查，確保最低工資制度落實(shí)到位。完善工資支付制度。落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等工資支付制度，積極推行農(nóng)民工工資支付卡，保證用人單位尤其是建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資能夠足額及時(shí)發(fā)放到位。
五、加強(qiáng)監(jiān)管，著力推進(jìn)勞動(dòng)和諧工程
強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系管理。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，推動(dòng)已建立工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行集體合同簽訂，全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%，集體合同簽訂率已達(dá)92%。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。開展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，追發(fā)勞動(dòng)者工資待遇（含工程款、勞務(wù)費(fèi)）2.67億元，涉及勞動(dòng)者人數(shù)3.4萬人，全市未發(fā)生惡性勞動(dòng)保障違法案件及相關(guān)重大突發(fā)事件。
六、切實(shí)加強(qiáng)公共服務(wù)，機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到明顯提升
扎實(shí)開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。圍繞切實(shí)解決“四風(fēng)”問題和群眾普遍關(guān)心的問題，制定了班子整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃，建立完善了22項(xiàng)制度。扎實(shí)開展“向人民匯報(bào)、請(qǐng)人民評(píng)議”活動(dòng)。連續(xù)兩年通過電視直播的形式，向全市人民匯報(bào)工作，接受群眾提問、專家的點(diǎn)評(píng)和社會(huì)的監(jiān)督，共有近10萬人參與投票，兩年的滿意和基本滿意率均超過了95%，市人社局兩年來在太原市參評(píng)的12個(gè)部門中都排名前三名。扎實(shí)開展為人民群眾“辦實(shí)事、解難事”活動(dòng)。每年把通過各種途徑收集到的群眾的意見建議進(jìn)行整理，落實(shí)責(zé)任，跟蹤問效，建立“銷帳”制度和責(zé)詢制度，確保件件有落實(shí)、事事有回音。扎實(shí)開展“服務(wù)提升年”活動(dòng)和“貼近群眾、服務(wù)群眾”專項(xiàng)活動(dòng)。在直接服務(wù)群眾的辦事窗口和單位，開展“服務(wù)提升年”活動(dòng)和“貼近群眾、服務(wù)群眾”專項(xiàng)活動(dòng)，推行窗口“三亮”，管理做到“四嚴(yán)”，建立窗口“四評(píng)”，做到“五個(gè)杜絕”，實(shí)現(xiàn)“五零”目標(biāo)，進(jìn)一步提高了辦事效率。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)。以新時(shí)期堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)要求為行動(dòng)綱領(lǐng)，以黨中央對(duì)山西工作的重要指示要求和省委對(duì)太原做好“六個(gè)表率”的要求為基本遵循，以領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，圍繞活動(dòng)主題，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊落實(shí)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。
2015年，該局將緊緊抓住新常態(tài)下的新機(jī)遇，積極作為、主動(dòng)履職，在著力改善民生方面發(fā)揮表率作用，以只爭(zhēng)朝夕的精神，善作善成的作風(fēng)，切切實(shí)實(shí)把“六個(gè)表率”要求落實(shí)到具體行動(dòng)上，全力把太原的人力資源社會(huì)保障事業(yè)辦好辦實(shí)。
山西太原紅杰人力資源有限公司薦
網(wǎng)址：mjldp.com
郵箱：534822218@qq.com
電話：0351-5686108 15364615581
地址：太原市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)慶云東街877終點(diǎn)站 (山西太原紅杰人才市場(chǎng))
|
晉公網(wǎng)安備 14019202000672號(hào)
