隨著中秋和十一假期的臨近,網(wǎng)友們都在絞盡腦汁地“拼假”,以期“拼”出一個超長假期。與此同時,也有網(wǎng)友“逆勢”提出:如果在中秋和十一假期全部加班的話,可以拿到22個工作日的工資,也就相當(dāng)于賺到一個月的錢,這也令不少人怦然心動。一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,五成網(wǎng)友表示愿意加班9天賺一個月工資。 不過,江蘇省人社廳的勞動專家提醒,根據(jù)勞動法規(guī)定,超時加班是不被允許的,所以不管勞資雙方是否同意,如果9天假期全部加班的話,則可能涉嫌違反勞動法。 請3天假 連休12天 9月28日~30日連請3天假,就可以把中秋的兩天假期和十一的7天假期拼起來,結(jié)果就是2+3+7=12天。 請6天假 連休16天 9月28日~30日、10月8日~10日共請假6天,串起中秋、十一假期和補(bǔ)休,華麗麗的16天超豪華長假出爐。 網(wǎng)友“研究”出賺錢方案 “9·3”小長假剛剛結(jié)束,不少人又將休假的目光盯住了中秋和十一。由于今年的中秋節(jié)與十一緊連著,于是網(wǎng)絡(luò)上流傳多種版本的“拼假”方案,其中“拼”得最多的一種方案可以連休16天——是不是想一想都覺得人生充滿期待呢? “當(dāng)然,對于加班狂人來說,這也絕對不是一個壞消息!苯,網(wǎng)友“l(fā)ekesen”在一家東莞本地網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)帖稱,從9月26日到10月7日,短短12天里有9天是假期。“如果愿意將這幾天全部用來加班的話,親們可以在短短9天內(nèi)掙足一個月的工資!痹摼W(wǎng)友說。 據(jù)了解,根據(jù)規(guī)定,9月27日中秋節(jié)和10月1日~3日均為法定假日,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;9月26日和10月4日~7日則按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。因此,如果選擇9天全部加班,就可以拿到22天的工資收入,相當(dāng)于9天時間里賺到一個月的錢。 五成網(wǎng)友表示“我愿意” 如果9天真能賺到一個月的工資,大家會選擇加班嗎?對此,一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于“你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢”的調(diào)查。結(jié)果顯示,50%的網(wǎng)友表示“愿意加班9天賺取一個月工資”;有38.48%的網(wǎng)友表示“我要假期,不要加班”;此外還有11.54%的網(wǎng)友表示“不會全部加班,要休息休息”。 “如果加班9天真的給我一個月的工資,我肯定會干!本W(wǎng)友“代陌生”說,一般放長假的時候,各景點(diǎn)都是人滿為患,出去也是看人頭,還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱,自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右,如果賺到這6000元,再選個另外的時間出去玩會更好。 網(wǎng)友“零琪琪”則表示:“現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的,要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能,所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢,還不如跟朋友出去玩,或者回老家探親,放松放松! 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強(qiáng) 對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案,昨日,揚(yáng)子晚報記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家,他對此表示:超時加班違法,可操作性并不強(qiáng)。 該專家表示,按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定,“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時! 他告訴揚(yáng)子晚報記者,如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班,是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定,“而且無論員工是否同意是否自愿,超過法定加班時間的行為都是違法的。” “從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度,一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班,要合理安排工作時間,還有勞動者也要為自己的身心健康著想,不能一味加班!痹搶<冶硎荆萌藛挝辉9天假期當(dāng)中有安排加班的話,應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi),也可以安排調(diào)休,保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班,可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映,或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。 “而且無論員工是否同意,超過法定加班時間的行為都是違法的!币晃宦蓭熞脖硎,在法律允許的范圍內(nèi),用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同,無效勞動合同則沒有法律約束力。所以,不管雙方是否愿意,超時加班都是違法的。 崇尚專業(yè)招聘工作,紅杰為您用心服務(wù) 富士康招聘開始了,報名首選紅杰人才市場 學(xué)校地址:太原經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)唐槐路18號(富士康南三門向南300米) 報名熱線:15536041166 0351-5241147 7562287 公交路線:乘坐877、879到富士康終點(diǎn)站下車往南300米路西 網(wǎng)址:http//mjldp.com |