為進一步加強及時查處重大勞動保障違法案件的部門協(xié)調(diào)配合，形成執(zhí)法合力，嚴厲打擊欠薪等非法違法用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，近日，我市根據(jù)省人社廳等九部門《關(guān)于印發(fā)〈查處重大勞動保障違法案件省級聯(lián)席會議制度〉的通知》（晉人社廳發(fā)[2015]29號）要求，結(jié)合我市工作實際，由市人社局、公安局、住建委、交通局、煤炭工業(yè)局、水務(wù)局、國資委、工商局、總工會等部門共同建立全市查處重大勞動保障違法案件市級聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議召集人由市人社局負責(zé)人擔(dān)任，有關(guān)成員單位的負責(zé)人為聯(lián)席會議成員。聯(lián)席會議制定并落實全體會議、專題會議、應(yīng)急處置、部門聯(lián)動等基本工作制度，認真學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院和省市各級黨委、人民政府關(guān)于維護職工合法權(quán)益工作的有關(guān)指示及有關(guān)會議、文件精神；對各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)維護勞動者合法權(quán)益工作進行督促檢查；對中央及省、市領(lǐng)導(dǎo)同志批辦案件、上級督辦案件、網(wǎng)絡(luò)媒體反映重大侵害勞動者權(quán)益案件，以及其他勞動保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)性事件，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組或督導(dǎo)組，直接查處或?qū)h（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)查處情況進行督促檢查和指導(dǎo)；加強對勞動關(guān)系形勢的分析研判，對可能發(fā)生問題的部門和單位聯(lián)合進行約談，及時發(fā)出預(yù)警，督促相關(guān)部門和單位落實主體責(zé)任，有效預(yù)防違法行為的發(fā)生；加強部門間案件的銜接，形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的工作機制；對重大違法行為實施懲戒，對拒不支付勞動報酬、非法用工、限制人身自由、強迫職工勞動等嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的企業(yè)，在依法查處的同時，根據(jù)各部門職能采取懲戒措施，限制其市場行為、計入誠信檔案，實施社會公布。
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