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山西太原紅杰人才市場(chǎng)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、大中型生產(chǎn)線項(xiàng)目承包、物業(yè)管理、保險(xiǎn)代繳、現(xiàn)場(chǎng)招聘,山西招考信息、職業(yè)教育培訓(xùn)、0351-7339666 13073568899
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【紅杰人力人才】關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位 有關(guān)問題的通知
http://mjldp.com  2015/4/6  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2887次
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位

有關(guān)問題的通知

------太原紅杰人才市場(chǎng)

    太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的,我們承擔(dān)著山西百余家大型企業(yè)基礎(chǔ)人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎(chǔ)人力基地】。彌補(bǔ)【山西、太原人才市場(chǎng)】空缺、我們是最專業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們秉承“與時(shí)俱進(jìn),共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念,以誠信就品牌,深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評(píng)。

    業(yè)務(wù)范圍包括:勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項(xiàng)目(管理)承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險(xiǎn)代理、落戶存檔、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)(每周三、六、日上午)、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等,【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個(gè)人免費(fèi)注冊(cè),招聘免費(fèi)、求職免費(fèi)。


各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、發(fā)展改革委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì):

    為更好發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用,激勵(lì)企業(yè)承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)的社會(huì)責(zé)任,根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家發(fā)展和改革委員會(huì)、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)[2014]76號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于做好當(dāng)前企業(yè)穩(wěn)崗增收工作的通知》(晉政辦發(fā)[2014]82號(hào))精神,現(xiàn)就我省失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題通知如下:

    一、 政策范圍

    (一)2014年以來,實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩和淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè),以及經(jīng)國務(wù)院和省政府批準(zhǔn)限產(chǎn)的企業(yè);

    (二)符合《山西省人民政府辦公廳關(guān)于幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(晉政辦發(fā)[2014]43號(hào))第五條規(guī)定條件的困難企業(yè)。

    二、基本條件

    (一)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)應(yīng)同時(shí)具備以下條件

    1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn),足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

    2、2014年以來企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍,未裁員或少裁員,未降低一線職工收入;

    3、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)和環(huán)保政策。

    (二)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼的失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌市應(yīng)同時(shí)具備以下條件

    失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上的支付能力;能夠有效保障失業(yè)人員的基本生活,落實(shí)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇;基金使用管理規(guī)范。

    三、 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行期限

    對(duì)符合政策范圍(一)的企業(yè),在其兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間,每年可按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。該項(xiàng)政策執(zhí)行至2020年底。

    符合政策范圍(二)的企業(yè),按晉政辦發(fā)[2014]43號(hào)文件規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼。該項(xiàng)政策執(zhí)行至2015年底。

    四、資金使用及安排

    (一)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出;

    (二)穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支;

    (三)同一企業(yè)每年只能享受一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)不再享受《省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳關(guān)于加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理,進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)功能的意見》(晉勞社廳發(fā)[2007]138號(hào))中的在(轉(zhuǎn))崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

     五、審核撥付程序

    (一)符合政策范圍(一)的企業(yè)可向失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼, 填報(bào)《企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資格認(rèn)定表》和《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(見附件)。

    市人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)經(jīng)濟(jì)和信息化部門對(duì)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)資格認(rèn)定后,確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額,并將擬享受補(bǔ)貼企業(yè)名單在當(dāng)?shù)孛襟w或人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后,將確定的補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼計(jì)劃報(bào)送同級(jí)財(cái)政。

    失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)人力資源社會(huì)保障部門審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼數(shù)額,向同級(jí)財(cái)政部門申請(qǐng)用款計(jì)劃,將補(bǔ)貼資金撥入失業(yè)保險(xiǎn)基金支出戶。具體審核撥付程序由各市根據(jù)實(shí)際情況自行制定。

    (二)符合政策范圍(二)的企業(yè),按照晉政辦發(fā)[2014]43號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行審核撥付。

     六、組織實(shí)施

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市要對(duì)此項(xiàng)工作高度重視,認(rèn)真部署,盡快落實(shí)。市人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)信息化等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,各司其職,督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

    (二)強(qiáng)化基金管理。各市人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出,納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理,合理制定年度使用計(jì)劃,加強(qiáng)監(jiān)管,規(guī)范運(yùn)作,切實(shí)保證基金有效使用和可持續(xù)支付。

    (三)加大宣傳力度。要充分利用當(dāng)?shù)孛襟w,大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)崗位工作,將相關(guān)政策、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及申領(lǐng)程序?qū)ν夤_,擴(kuò)大此項(xiàng)政策的知名度和影響力。要對(duì)領(lǐng)取穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)進(jìn)行公示,確保公開透明。

    (四)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測(cè)。各市人力資源社會(huì)保障部門要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范圍,及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài),監(jiān)測(cè)企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況,評(píng)估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。財(cái)政部門要對(duì)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作給予必要經(jīng)費(fèi)支持。

    (五)建立統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度。各市人力資源社會(huì)保障部門要按月將本市穩(wěn)定崗位情況統(tǒng)計(jì)表報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳報(bào)告。

   公司地址:太原經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)唐槐路18號(hào)

   聯(lián)系電話:0351-5241147  7562287 


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