關(guān)于開展2014年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況監(jiān)督檢查工作的通知
------太原紅杰人才市場 太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)成立的，我們承擔(dān)著山西百余家大型企業(yè)基礎(chǔ)人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎(chǔ)人力基地】。彌補【山西、太原人才市場】空缺、我們是最專業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等公共服務(wù)機構(gòu)。我們秉承“與時俱進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營理念，以誠信就品牌，深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評。 業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險代理、落戶存檔、現(xiàn)場招聘會（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個人免費注冊，招聘免費、求職免費。
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各勞務(wù)派遣單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（第19號令）關(guān)于對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定，將對我市勞務(wù)派遣單位2014年度經(jīng)營情況開展監(jiān)督檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、監(jiān)督檢查對象
全市行政區(qū)域內(nèi)2014年12月31日前已取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的單位（含外地已取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可的單位在我市設(shè)立的分支機構(gòu)）。
二、監(jiān)督檢查方式
勞務(wù)派遣單位以書面形式向所屬人力資源和社會保障部門提交《勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告》（見附件1）、報告涉及的相關(guān)材料（見附件2）�！秳趧�(wù)派遣經(jīng)營情況報告》須加蓋勞務(wù)派遣單位公章。外地勞務(wù)派遣單位在我市設(shè)立的子公司或者分公司的報告材料由子公司或分公司提交。
人力資源和社會保障行政部門對勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報告進(jìn)行核驗。對存在違法問題的，責(zé)令限期改正，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
三、勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告事項
勞務(wù)派遣單位應(yīng)如實報告2014年度下列事項：
（一）經(jīng)營情況以及上年度財務(wù)審計報告；
（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被派遣勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；
（七）設(shè)立子公司、分公司等情況。
四、填報要求
市人社局審批的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于2015年3月31日前，將2014年度《勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告》及報告涉及的相關(guān)材料報送至市人社局勞動關(guān)系處（218室）。 對逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告的，將依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》進(jìn)行處理。
各縣（市、區(qū)）人社局要根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好本級所審批的勞務(wù)派遣單位監(jiān)督檢查工作，并于2015年4月10日前將監(jiān)督檢查情況以書面形式（加蓋單位公章）報送至市人社局勞動關(guān)系處。
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