黑河市人社局多重保障農(nóng)民工合法利益
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太原紅杰人力資源有限公司是由山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立的，我們承擔(dān)著山西百余家大型企業(yè)基礎(chǔ)人力的輸送招聘工作、打造【山西基礎(chǔ)人力基地】。彌補(bǔ)【山西、太原人才市場(chǎng)】空缺、我們是最專(zhuān)業(yè)的一家職業(yè)教育、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們秉承“與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng)輝煌”的經(jīng)營(yíng)理念，以誠(chéng)信就品牌，深得廣大企業(yè)和求職朋友的好評(píng)。 業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線(xiàn)項(xiàng)目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險(xiǎn)代理、落戶(hù)存檔、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個(gè)人免費(fèi)注冊(cè)，招聘免費(fèi)、求職免費(fèi)。
黑河市人社局創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持“五個(gè)注重”，切實(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題，有效保障農(nóng)民工合法利益。
一是建筑工地重監(jiān)管。加大對(duì)建筑工地的監(jiān)管力度，要求建立用工備案和工資發(fā)放備案制度，對(duì)建筑施工企業(yè)及開(kāi)發(fā)單位在勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查及日常巡查，對(duì)年檢不合格和存在欠薪隱患的單位，確定為重點(diǎn)巡察對(duì)象并確定專(zhuān)門(mén)人員包點(diǎn)。建立建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督機(jī)制，要求每戶(hù)建筑工地建立用工名冊(cè)、工資支付明細(xì)表、考勤記錄等管理臺(tái)帳，設(shè)立《農(nóng)民工告示牌》，并按月上報(bào)報(bào)表。
二是案件處理重合法。在監(jiān)察案件處理中嚴(yán)把“案前、案中、案后”三個(gè)環(huán)節(jié)。案前重教育，堅(jiān)持重整改輕處罰、先教育后處罰的原則，對(duì)每個(gè)監(jiān)察案件都先進(jìn)行法律法規(guī)宣傳和思想政治教育，讓被查處的用人單位主動(dòng)改正。案中重程序，堅(jiān)持嚴(yán)格履行集體研究、領(lǐng)導(dǎo)審批程序，確保法律運(yùn)用適當(dāng)、手續(xù)完備齊全，對(duì)于一些知錯(cuò)不改、明知故犯的用人單位，實(shí)行限期整改和行政處罰，達(dá)到“處罰一個(gè)單位、教育一片單位”的目的。案后重鞏固，堅(jiān)持將法院案卷管理經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到管理工作中，做到手續(xù)齊全、歸檔及時(shí)，并注重定期回訪(fǎng)，切實(shí)鞏固勞動(dòng)監(jiān)察工作成果。
三是投訴舉報(bào)重公開(kāi)。為方便人民群眾對(duì)違犯勞動(dòng)保障法律法規(guī)的投訴、舉報(bào)，一方面利用上街宣傳、散發(fā)傳單等多種形式，向外宣傳勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)范圍和投訴、舉報(bào)電話(huà)及各種途徑。另一方面設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)投訴舉報(bào)接待工作,各科室隨時(shí)接待投訴舉報(bào)，廣泛接收勞動(dòng)保障方面的投訴舉報(bào)。在黑河市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上設(shè)立受理投訴舉報(bào)信箱，開(kāi)通網(wǎng)上受理投訴、舉報(bào)業(yè)務(wù)。對(duì)接到的投訴、舉報(bào)案件進(jìn)行監(jiān)察，并及時(shí)向投訴、舉報(bào)人進(jìn)行情況反饋，做到事事有回音、件件都落實(shí)。
四是行政執(zhí)法重監(jiān)督。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重大勞動(dòng)保障違法案件的查處工作，建立和完善重大勞動(dòng)保障違法案件督辦報(bào)告制度，明確辦案職責(zé)，提高案件辦理工作質(zhì)量和效率。按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確研判、快速反應(yīng)、穩(wěn)妥處置、有力引導(dǎo)”的原則，要求各縣（市、區(qū)）將一次投訴超過(guò)50人或一次欠薪金額超過(guò)50萬(wàn)元重大案件在2日內(nèi)以書(shū)面形式上報(bào)。堅(jiān)持早布置、快發(fā)動(dòng)、勤督促的工作原則，春季建筑市場(chǎng)開(kāi)工之前，通過(guò)日常巡查，深入各建筑工地積極宣傳貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。
五是專(zhuān)項(xiàng)檢查重實(shí)效。2014年開(kāi)展了清理拖欠農(nóng)民工工資百日行動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)檢查，我市組成聯(lián)合檢查組，由主管市長(zhǎng)帶隊(duì)對(duì)各縣（市、區(qū)）落實(shí)情況進(jìn)行檢查。通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、交流座談、實(shí)地查看等方式深入督查和指導(dǎo)各地清理拖欠農(nóng)民工工資工作，并對(duì)有關(guān)信訪(fǎng)案件進(jìn)行逐一督查落實(shí)，制造強(qiáng)大聲勢(shì)，取得良好社會(huì)效果。
2014年全市涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查單位2173戶(hù)次；接待投訴案件289件，立案266
件，結(jié)案266件，結(jié)案率100%；收繳農(nóng)民工工資保障金4377萬(wàn)元；共解決拖欠農(nóng)民工工資4980人5231萬(wàn)元。百日行動(dòng)以來(lái)，全市解決拖欠農(nóng)民工工資案件142件1379人1159萬(wàn)元。
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