安徽勞務(wù)派遣公司的簡介
----太原紅杰人力人才市場
山西紅杰人力資源勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、個人參保繳費、企業(yè)保險代理、現(xiàn)場招聘會（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、定崗培訓(xùn)等。
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山西太原紅杰勞務(wù)派遣公司
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描述。山西太原紅杰勞務(wù)派遣公司
業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、保安崗位外包服務(wù)、企業(yè)保險代理、落戶存檔、現(xiàn)場招聘會（每周三、六、日上午）、人才推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、勞務(wù)輸出輸入、等，【山西紅杰人力人才網(wǎng) mjldp.com】企業(yè)、個人免費注冊，招聘免費、求職免費。
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山西浦東紅杰人力資源有限公司
（山西紅杰人力資源交流市場）
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我公司在山西6個地市設(shè)有40多個代理招工點。并配備有專業(yè)的招聘團隊，合作院校及招聘機構(gòu)達(dá)百余家。擁有獨立的實訓(xùn)基地10余所和雄厚的職業(yè)指導(dǎo)老師。還有五大宣傳板塊及時有效發(fā)布各企業(yè)招聘信息。（LED彩色大屏
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太原市紅杰職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，開展了崗前培訓(xùn)、崗中提升培訓(xùn)、專業(yè)定向培訓(xùn)，同時也是員工宿舍基地 :解決外地員工的后顧之憂,使員工安居樂業(yè)。二十四小時的服務(wù)熱線:為企業(yè)與員工提供及時服務(wù)咨詢熱線,做好企業(yè)與員工之間的橋梁紐帶作用,保障企業(yè)與員工之間的合法利益。
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安徽勞務(wù)派遣網(wǎng)是2003年成立的、社會化的人力派遣服務(wù)機構(gòu)。安徽勞務(wù)派遣網(wǎng)的創(chuàng)建，是新時代網(wǎng)絡(luò)科技的一個旗下站點，也是安徽勞務(wù)派遣網(wǎng)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)機構(gòu)。 作為一個高層次、社會化的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)，安徽勞務(wù)派遣網(wǎng)。與上海的大、中、型企業(yè)、單位等建立了緊密的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，在人力交流與配置、培訓(xùn)及評價人才職業(yè)教育培訓(xùn)、勞務(wù)派遣管理等領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。目前本公司為了更好的開展工作,我們在上海注冊成立了上海天驥勞務(wù)(派遣)服務(wù)有限公司.注冊資金50萬.也為了本公司在每個區(qū)的分部更好的開展工作.一是綜合保險交納.二是個調(diào)稅代扣提供了方便. 安徽勞務(wù)派遣網(wǎng)與上海天驥勞務(wù)服務(wù)有限公司.致力于現(xiàn)代人力資源的開發(fā)與研究，培訓(xùn)，交流與配置，業(yè)務(wù)涉及人才招聘、勞務(wù)輸出:人力派遣:跟綜服務(wù).和后勤管理工作:人才評估、崗前培訓(xùn)服務(wù)、廣告信息服務(wù)等領(lǐng)域。
目前，上海越來越多的企業(yè)已經(jīng)把安徽勞務(wù)派遣網(wǎng)與上海天驥勞務(wù)服務(wù)有限公司.作為人才招聘、人才派遣: 跟綜服務(wù)管理: 后勤管理工作: 崗前培訓(xùn)服務(wù)、廣告信息:培訓(xùn)與提升的有效平臺！設(shè)計出一套 完善的人員輸出及管理模式:招工信息------輸出地選拔------傳真生源資料------我處審議------用工單位確認(rèn)------報到上崗就業(yè)------跟蹤管理服務(wù)管理方式工作時間內(nèi)由用工單位管理，后勤由我處負(fù)責(zé)管理（員工檔案，住房等）另根據(jù)用工人數(shù)，在員工集中住宿區(qū)配備管理員、清潔工等。因很多用工單位不能為員工提供住房，為了解決用工派遣單位的后顧之憂，我處有專人專員負(fù)責(zé)為員工租借房屋,居住證辦理等。由于我處全體工作人員多年的不懈努力，目前我處工作業(yè)績也名列同等辦事機構(gòu)前列。目前跟我中心建立業(yè)務(wù)的用工單位有：上海晨興電子有限公司.上海太太樂食品有限公司. 上海迪賽諾制藥有限公司、上海新大洲本田有限公司、上海美特金屬有限公司。
上海新關(guān)電子有限公司。上海中華商務(wù)印刷有限公司。 由于我公司重視勞動力輸出前的培訓(xùn)，勞動人員素質(zhì)高，進(jìn)廠后跟蹤服務(wù)好，加上皖滬生活習(xí)慣相近，溝通方便，交通極為便利，深受用工單位歡迎。隨著貴公司的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，應(yīng)該需要新鮮血液的補充，安徽籍勞務(wù)工可起到新陳代謝和促進(jìn)生產(chǎn)的作用。
目前，上海的就業(yè)形式正處于白領(lǐng)化、年齡結(jié)構(gòu)的老年化，且使用外勞力可降低勞動成本，使用安徽籍員工還有以下方便： 1、 貴公司與我們直接簽訂勞務(wù)合同，不需為安徽籍員工交納"四金"。使勞動力廉價，從而降低生產(chǎn)成本。根據(jù)上海勞動部門有關(guān)勞動政策規(guī)定，規(guī)范勞務(wù)市場，單位使用外地勞動力必須有省級勞動廳派出駐滬機構(gòu)簽定勞務(wù)合同，（按政策規(guī)定勞務(wù)合同工四金暫時不用交納），而沒有簽定勞務(wù)合同的外省員工，單位必須與勞動者本人簽定勞動合同，勞動合同法律標(biāo)準(zhǔn)按上海勞動合同制職工標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)糾紛、工傷處理等（包括四金的交納）.工資發(fā)放. 2、 我處派遣安徽籍的勞動力整體教育水平相對比較高，員工的個人素質(zhì)較好，有相當(dāng)?shù)睦斫夂皖I(lǐng)悟能力，可在較短的時間內(nèi)掌握工作技能。 3、 皖籍員工肯吃苦耐勞，能適應(yīng)企業(yè)緊張的加班加點及翻班作業(yè)，貴公司可以最少的投資得到最大的回報。 4、 我們還可以配合貴公司管理，上班由公司管理，后勤由我們負(fù)責(zé)。 5、 我們在安徽有較大的人才基地（壽縣三覺職高．安徽省國防科技職業(yè)學(xué)院．安徽省商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院．宣城市高級職業(yè)中學(xué)．合肥市職工大學(xué)長城電腦學(xué)院．蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院．可快速調(diào)用各種專業(yè)的應(yīng)屆、歷屆中專、高中、職高、技校畢業(yè)生。
另外我公司有三大勞務(wù)輸出派遣基地：合肥：六安：淮北：為了更好地、有組織、有序地把安徽富余勞動力輸送到上海各用工單位，做好跟蹤服務(wù)管理工作，加強自身隊伍素質(zhì)，我們熱誠歡迎上海市各用工單位與我們建立合作關(guān)系和提出寶貴意見。我們將按照用工單位提出的條件，積極做好工作，保質(zhì)保量服務(wù)到位，為上海各用人單位的發(fā)展以及上海市建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。同時也歡迎各地同行和學(xué)校加盟我公司.具體事宜詳談. 勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近幾年我公司根據(jù)市場需求，而開辦的新的人才中介服務(wù)項目．是一種新的用人方式，可跨地區(qū)跨行業(yè)進(jìn)行．用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要通過正規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)公司．派遣所需要的各類人員實行勞務(wù)派遣后．
實際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定(勞動派遣合同)勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定(勞動合同)實際用人單位與勞務(wù)人員簽訂(勞務(wù)協(xié)議)雙方之間只有使用關(guān)系沒有聘用合同關(guān)系． 2 勞務(wù)派遣服務(wù)項目及內(nèi)容： 服務(wù)項目內(nèi)容，協(xié)助發(fā)布招聘信息和組織招聘負(fù)責(zé)辦理，錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動合同或勞務(wù)合同．輔助用人單位的考勤與考核結(jié)果落實用人單位的獎懲方案，協(xié)助用人單位做好員工的日常和后勤管理．負(fù)責(zé)發(fā)放或落實員工的工資和福利待遇．負(fù)責(zé)辦理員工的社會保險和負(fù)責(zé)處理派遣員工的工傷，死亡事故，故知協(xié)助企業(yè)做好員工的勞動保護(hù)工作．負(fù)責(zé)解除與終止勞動或勞動合同，負(fù)責(zé)辦理離職員工的相關(guān)手續(xù). 3 降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時，1是考慮崗位效益．２是以市場上價格制定標(biāo)準(zhǔn)．３是不需要為派遣人員額外支付其它計劃外的費用．(勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前用人開支)綜合核算支出成本比在編員工的支出大大降低． 4 人事管理便捷 用人單位用人不受戶籍學(xué)歷限制平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定．使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理考核．具有的人事管理工作由我勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成．用人單位可從在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活．減少勞務(wù)糾紛 5 工資發(fā)放 根據(jù)派遣服務(wù)單位提供的員工的考勤或工資支付清單，編制派遣人員工資報表，包括代扣代繳員工個人所得稅和個人應(yīng)向政府繳納的社保統(tǒng)籌款項。 工資以銀行信用卡結(jié)算的形式在啟薪日予以支付，特殊情況下也可以現(xiàn)金支付。工資報表須經(jīng)派遣服務(wù)單位確認(rèn)，工資支付后向其反饋信息。 6 社會保險辦理 為從業(yè)人員辦理外來人員綜合保險 :按月向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報、繳納社會保險費用 . 出現(xiàn)人員增減情況，及時辦理新增或轉(zhuǎn)移手續(xù): 及時向派遣服務(wù)單位通報社會保險政策變化情況。 7 醫(yī)療及工傷處理 對派遣人員進(jìn)行必要的安全、勞動紀(jì)律教育，并要求派遣服務(wù)單位對派遣人員進(jìn)行崗位技術(shù)和安全操作規(guī)程培訓(xùn)。及時為派遣人員辦理國家規(guī)定的包括醫(yī)療及生育、工傷在內(nèi)的所有福利，詳細(xì)規(guī)定并公示一切有關(guān)醫(yī)療保險及其索賠款項及程序，并負(fù)責(zé)解釋和處理相關(guān)事宜。派遣人員在工作中發(fā)生工傷事故時，負(fù)責(zé)申報和處理（包括理賠和慰問），派遣服務(wù)單位有責(zé)任及時組織現(xiàn)場搶救。 8 管理結(jié)構(gòu)簡化,人工成本降低由于勞務(wù)公司的專業(yè)化管理和一條龍服務(wù),用人單位不必再設(shè)置勞動力人事管理,后勤管理機構(gòu)和相關(guān)人員.只需要付少量的管理費,即可將大量的事物性工作委托勞給務(wù)務(wù)派遣公司代理.省事省力節(jié)約人工成本.同時由于勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,諸如提前解除勞動合同的經(jīng)濟費,醫(yī)療費及病假工資,直系供養(yǎng)關(guān)系待遇等費用大大降低. 企業(yè)有(保姆)員工有保障. 現(xiàn)代企業(yè)要想在激烈的市場上竟?fàn)幹星笊?必須不斷提高自己的核心的競爭能力.由此,過去,多級制金字塔型的企業(yè)組織機構(gòu),正好屬于人事外包范疇,他扮演著"保姆"的角色.同時勞務(wù)派遣公司與派遣員工建立勞動關(guān)系.在工資發(fā)放綜合保險繳納.生病住院護(hù)理,工傷處理,住宿等生活各方面為員工服務(wù).使員工的合法權(quán)益有人維護(hù),有了保障. 安徽勞務(wù)派遣網(wǎng):愿作企業(yè)的優(yōu)秀"保姆"為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),企業(yè)的快速發(fā)展是我們的心愿.企業(yè)的興旺就是我們的希望.愿與你真誠合作,攜手共進(jìn)共同發(fā)展.共創(chuàng)未來.
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