公務員工資已上漲消息不實 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠首先回應了媒體關于有些部委的公務員工資已經(jīng)開始上漲的報道。他表示，消息并不屬實。

“目前我們部里正會同有關部門，抓緊研究制定養(yǎng)老保險制度改革的實施細則，對于完善工資制度，各地也需要結(jié)合本地實際來擬定具體的實施辦法�！崩钪艺f，“所以，關于完善工資制度的實施，應該說還有一個過程�！�

本輪漲薪三大主要特點 針對有媒體關于這次公務員漲薪幅度能夠達到60%的報道，李忠也進行了回應。他表示，報道并不準確。

李忠首先介紹了這次完善機關事業(yè)單位工資制度的三個主要特點：與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步進行；重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)；進一步體現(xiàn)工資待遇向基層傾斜。

增資幅度不大，月人均實際增資約300元 李忠表示，從這次完善工資制度的特點，可以看出，首先這次調(diào)整基本工資標準要將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，在基本工資標準提高的同時，規(guī)范津貼補貼要按相同的額度相應減少，這部分收入并沒有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標準，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。

“考慮這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。”李忠說。

此外，他還補充說明，由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。