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| 人社部召開人社系統(tǒng)窗口單位改進作風專項行動總結(jié)視頻會 省人社廳在分會場參加會議 |
| http://mjldp.com 2014/12/2 來源：紅杰人力人才網(wǎng) 閱讀：1907次 |
人社部召開人社系統(tǒng)窗口單位改進作風專項行動總結(jié)視頻會 省人社廳在分會場參加會議
11月28日，人社系統(tǒng)窗口單位改進作風專項行動總結(jié)視頻會在京召開，人社部副部長胡曉義出席會議并講話。省人社廳紀檢組長李廣祿，相關(guān)處室（局）、窗口單位負責同志在我廳分會場參加會議。
胡曉義指出，人社系統(tǒng)窗口單位改進作風專項行動啟動后，各級人社部門認真貫徹落實部里的部署，把專項行動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，加強領(lǐng)導，分類指導，探索創(chuàng)新，整體推進，使思想認識普遍提高、制度規(guī)范基本建立、突出問題有效化解、服務(wù)效能明顯提升，較好地完成了各項任務(wù)�；仡�10個月來專項行動的歷程，評估所取得的成果，有5條經(jīng)驗值得總結(jié)：一是順勢而為，聚焦一線；二是齊抓共管，整體推進；三是以人為本，問題導向；四是多措并舉，勇于創(chuàng)新；五是強化基礎(chǔ)，注重長遠。
胡曉義強調(diào)，窗口單位作風建設(shè)具有長期性、艱巨性、復雜性，更需要久久為功，努力做到在服務(wù)上形成品牌。今后一個時期，加強人社系統(tǒng)窗口單位作風建設(shè)，一方面要深化為民理念，增強內(nèi)生動力，另一方面要完善制度體系，推進政務(wù)公開，同時要創(chuàng)新管理體制，優(yōu)化服務(wù)模式并夯實基層基礎(chǔ)，提供有力支撐。
胡曉義要求，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，服務(wù)對象的需求也日漸多元化、個性化，這就對窗口工作人員的能力、素質(zhì)以及窗口的管理服務(wù)方式都提出了更高要求。要注意把握好內(nèi)在與外在的關(guān)系、規(guī)范與效率的關(guān)系、職責與情感的關(guān)系，從而適應(yīng)時代發(fā)展，用心打造好窗口單位這一服務(wù)群眾的“最后50米”。
胡曉義指出，專項行動已告結(jié)束，人社系統(tǒng)窗口單位作風建設(shè)站在了新的起點上，建立長效機制的任務(wù)長期而艱巨。各地人社部門要繼續(xù)加強組織領(lǐng)導、宣傳引導、檢查督導，持之以恒把窗口單位作風建設(shè)抓下去，推動人社系統(tǒng)窗口單位作風建設(shè)邁上新臺階，為推動人力資源社會保障工作持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
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