鄭州市職業(yè)介紹中心發(fā)布《2013職業(yè)供求分析報告》，分析了用人單位招聘訴求、工資態(tài)勢等，公布十大熱門招聘行業(yè)、招聘職位和擇業(yè)職位，10類人才最受歡迎。2014求職，咱不打無準(zhǔn)備之仗。

盼望著，盼望著……2014終于來了。盼望著，盼望著……求職的小伙伴們，你們的工作盼來了嗎？新年第一天，鄭州市職業(yè)介紹中心就給大家準(zhǔn)備了一份新年禮物——《2013職業(yè)供求分析報告》。大家伙兒可得瞅仔細了，2014求職，咱不打無準(zhǔn)備之仗。

2013年求職供需總量有所增長

鄭州市職業(yè)介紹中心昨日發(fā)布2013年全年職業(yè)供求分析報告。報告分析了求職就業(yè)年齡特點，用人單位招聘訴求，求職者愿望和工資態(tài)勢，公布了十大熱門招聘行業(yè)、招聘職位和擇業(yè)職位。去年，供需總量較2012年有所增長，重點企業(yè)用工需求旺盛并得到有力保障，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

據(jù)鄭州市職業(yè)介紹中心相關(guān)負責(zé)人介紹，去年，批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)三大行業(yè)占據(jù)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)排名前三；其余依次為租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、交通運輸、倉儲和郵政業(yè)。

你想干的未必是企業(yè)想要的

求職，切莫打無準(zhǔn)備之仗。你擅長的，你想干的，未必是企業(yè)需要的。

新發(fā)布的職業(yè)供求分析報告顯示，從求職者擇業(yè)的職位來看，擇業(yè)最多的十個職位分別為：普工、購銷人員、行政辦公人員、社會服務(wù)人員、建筑和工程施工人員、工程技術(shù)人員、機械制造加工工人、企業(yè)管理人員、經(jīng)濟業(yè)務(wù)人員、安全保衛(wèi)和消防人員。

而多數(shù)用人單位注重工作經(jīng)驗和實際動手能力。面對多數(shù)用人單位要求工作經(jīng)驗的情況，一些畢業(yè)生求職者反映，現(xiàn)在求職的最大困難不是學(xué)歷低，而是沒有工作經(jīng)驗。

求職者越來越看重“軟環(huán)境”

求職的小伙伴們不要被“工作經(jīng)驗”的門檻嚇到，下面說個好消息，2013年招聘職位工資水平呈緩慢上漲態(tài)勢，雖然緩慢，但是漲了。

從招聘職位工資水平全年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，月工資在2000~3000元的招聘職位為市場的主體，占所有職位的一半左右，且呈現(xiàn)持續(xù)上升趨勢。月工資在1000~2000元的招聘職位所占比重區(qū)間在20%~35%，總體呈下降趨勢。月工資在3000~4000元的招聘職位所占比重區(qū)間在10%~20%，全年呈小幅下降趨勢。

招聘職位工資表現(xiàn)為2000元以下的低工資職位比例減少，2000元以上的中高工資職位比例持續(xù)上升，工資水平總體上漲。

從求職者擇業(yè)時考慮因素來看，他們對企業(yè)前景、工作環(huán)境、勞動強度及是否繳納社會保險等軟環(huán)境更加重視。從招聘單位情況看，往往是大中型用人單位在這些方面較好，求職人員選擇積極性高，而中小企業(yè)總體偏差，不太注重軟環(huán)境建設(shè)，求職人員選擇的意愿不高。

這10 類人才受歡迎

根據(jù)新發(fā)布的職業(yè)供求分析報告顯示，企業(yè)最需要這10種職位的人才：推銷展銷人員、行政人員、其他企業(yè)管理人員、部門經(jīng)理、餐廳服務(wù)員、廚師、營業(yè)人員、收銀員、金融業(yè)務(wù)人員、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員。